REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa przewozu - WZÓR UMOWY

REKLAMA

Przez umowę przewozu przewoźnik zobowiązuje się w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa do przewiezienia za wynagrodzeniem osób lub rzeczy. Pobierz bezpłatny wzór umowy.


Umowa przewozu

REKLAMA

REKLAMA

Zawarta w dniu …………………..  (data) w ……………………… (miejscowość), pomiędzy:

1. ………………………….. (imię i nazwisko), córką …………………… (imię ojca) i …………………. (imię matki), zamieszkałą w………………… (miejscowość), legitymującą się dowodem osobistym seria………….., numer……………………, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą……………….. (nazwa prowadzonej działalności gosp.), wpisaną do Ewidencji Działalności Gospodarczej prowadzonej przez…………………….. (nazwa organu), pod numerem…………………………….. (numer)  nazywaną dalej NADAWCĄ

REKLAMA

a

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2………………………………. (imię i nazwisko), synem ……………………(imię ojca)i ………………….. (imię matki), zamieszkałym w ………………………………(miejscowość), legitymującym się dowodem osobistym seria……………., numer …………………., prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą………………………..(nazwa prowadzonej działalności gosp.), wpisaną do Ewidencji Działalności Gospodarczej prowadzonej przez……………………………………..(nazwa organu) pod numerem……………………………(numer), nazywanym dalej PRZEWOŹNIKIEM

§1

Przewoźnik w ramach przez siebie działalności gospodarczej, zobowiązuje się przewieźć towar należący do Nadawcy.

§2

Towar będzie przewożony w opakowaniach Nadawcy a waga jednego transportu nie będzie przekraczać 10 ton.

§3

1. Nadawca będzie zlecał Przewoźnikowi dwa razy w tygodniu przewozy na trasach przez siebie wyznaczonych.

2. Towar odbierany będzie zawsze z siedziby Nadawcy przy ul……………. (dokładny adres)

§4

Nadawca przygotuje ładunki pełnosamochodowe. W wypadku niewykorzystania ładowności Nadawca zapłaci należność za przewóz, jak za pełny ładunek.

§5

Przewoźnik zastrzega sobie prawo do sprawdzenia stanu fizycznego towaru. W razie uszkodzeń opakowania lub uszkodzeń towaru Przewoźnik może odmówić przyjęcia zlecenia.

§6

1. Przewoźnik zobowiązany jest wziąć pokwitowanie od odbiorcy towaru.

2. Na pokwitowaniu musi być podana ilość dostarczonego towaru. Za różnicę pomiędzy towarem załadowanym a wyładowanym odpowiada Przewoźnik.

§7

Przewoźnik odpowiada za ubytki towaru powstałe na skutek zamoknięcia, stłuczeń, uszkodzeń towaru i opakowań.

§8

1. Wynagrodzenie za wykonaną usługę będzie liczone na podstawie tabel stosowanych przez Przewoźnika

2. Tabele stanowią załącznik do umowy

3. O każdorazowej zmianie opłat przewidzianych w tabelach Przewoźnik musi powiadomić Nadawcę.

§9

1. Wynagrodzenie będzie płatne na rachunek bankowy Przewoźnika prowadzony w Banku ………………….., o numerze ………………………

2. Wynagrodzenie będzie płatne na podstawie doręczonej faktury do końca miesiąca kalendarzowego.

§10

1. Umowę zawarto na okres 2 lat.

2. Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę.

3. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

4. Wypowiedzenie trzeba składać na koniec miesiąca kalendarzowego

§11

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy polskiego kodeksu cywilnego.

§12

1. Każda zmiana umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Wypowiedzenie umowy trzeba składać na piśmie pod rygorem nieważności.

§13

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.



……………………………                                                         ………………………..
Nadawca                                                                                       Przewoźnik

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa przewozu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
ZUS: w I kwartale 2026 r. automatycznie przeliczymy emerytury i renty rodzinne przyznane w latach 2009–2019 w czerwcu (tzw. emerytury czerwcowe)

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku, przeliczy wysokość emerytur przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 (tzw. emerytury czerwcowe). Nowe przepisy obejmą również renty rodzinne po osobach, które miały takie świadczenia.

Nowy obowiązek dla osób korzystających z L4. Na szali wstrzymanie świadczenia

Już niedługo zmienią się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich. Choć pojawi się wiele ułatwień, jak choćby możliwość pracy w czasie zwolnienia w określonych przypadkach, to jednocześnie na ubezpieczonych zostaną nałożone nowe obowiązki. Na szali będzie wstrzymanie świadczenia.

Wszystkie kraje UE będą musiały wprowadzić rejestr psów i kotów oraz obowiązek ich czipowania. To pierwsze w historii takie przepisy

Nowe unijne przepisy dotyczące psów i kotów zmienią obowiązki właścicieli oraz zasady funkcjonowania hodowli w całej UE. Po raz pierwszy w historii powstaną jednolite regulacje obejmujące czipowanie, rejestrację oraz standardy opieki nad zwierzętami. Celem jest walka z nielegalnymi hodowlami i poprawa dobrostanu milionów czworonogów w UE.

Sejm online: Budżet na 2026 r. [Transmisja z 3 grudnia 2025 r.]

3 grudnia 2025 r. Sejm proceduje projekt budżetu na 2026 r. Infor.pl zaprasza na transmisję online (od godz. 10.00).

REKLAMA

Karpiowe 2025. Sprawdź, gdzie urzędnicy dostaną nawet 1450 zł!

Pracownicy samorządowi w Polsce mogą liczyć na bardzo zróżnicowane świadczenia świąteczne z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). W 2025 roku kwoty „karpiowego” wahają się od zaledwie 90 zł do nawet 1450 zł. Najwyższe dopłaty wypłaci Poznań, ale w kilku dużych miastach – w tym w Krakowie i Lublinie – świątecznych dodatków dla urzędników nie będzie wcale.

Ustawa łańcuchowa zawetowana przez Prezydenta Nawrockiego. Dlaczego?

Ustawa łańcuchowa wprowadzająca zakaz trzymania psów na uwięzi została zawetowana przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Dlaczego? Ma zaproponować własny projekt ustawy.

500 plus dla par z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim. Jest już wszystko jasne, Senacka Komisja Petycji pojęła decyzję

Czy małżeństwa z co najmniej 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Jest petycja dotycząca tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Senacka Komisja Petycji analizuje i podejmuje decyzję.

Zniżki dla seniorów. Jak można zaoszczędzić na świątecznych zakupach?

Czas przedświątecznych zakupów nie zawsze jest powodem do radości u wielu osób starszych. Gdzie szukać oszczędności? Czy Karta Dużej Rodziny przyda się seniorowi? O jakich jeszcze dokumentach warto pamiętać? Prezentujemy kilka przydatnych przykładów.

REKLAMA

Osoba kierownicza, czy kierownix? Neutralność pod względem płci nazw stanowisk pracowniczych - nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r.

W dniu 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy. Jedną z istotnych zmian jest nałożenie na pracodawców obowiązku, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący. Czy to oznacza, że także w codziennej działalności w zakładach pracy (poza procesem rekrutacji) nazwy stanowisk nie powinny wskazywać na konkretną płeć?

Ile razy pracownik musi zachorować, aby pracodawca mógł go zwolnić? Przepisy są jasne, ale nie każdy je rozumie. Można być zaskoczonym

Sezon infekcyjny trwa. Pracownicy chorują, a świadomość po pandemii covid wzrosła i zdecydowaniem częściej niż przed laty decydują się na korzystanie ze zwolnień lekarskich. To bez wątpienia dezorganizuje pracę w wielu firmach i pojawia się pytanie, czy osobom, których często nie ma w pracy, można wypowiedzieć umowę?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA