REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co powinna zawierać umowa spółki komandytowej, a czego nie dowiesz się ze wzoru na S-24?

Adwokat Małgorzata Duś
Kancelaria Adwokacka
Co powinna zawierać umowa spółki komandytowej, a czego nie dowiesz się ze wzoru na S-24?
Co powinna zawierać umowa spółki komandytowej, a czego nie dowiesz się ze wzoru na S-24?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Korzystając ze wzoru np. w systemie S-24 nie dowiesz się, że taka umowa nie chroni Cię przed zagrożeniami związanymi z działalnością spółki i sytuacjami, które czekają Cię w przyszłości!

Kiedy mamy wpływ na treść umowy spółki komandytowej?

Zakładając spółkę komandytową mamy do wyboru dwie opcje:

REKLAMA

REKLAMA

  1. albo zakładamy spółkę za pośrednictwem systemu S-24;
  2. albo zakładamy spółkę za pośrednictwem Portalu Rejestrów Sądowych.

W pierwszym przypadku dostaniemy wygenerowany przez system S-24 wzór, w którym nasze możliwości są bardzo ograniczone, żeby nie stwierdzić znikome.

W drugim przypadku natomiast, czyli zakładania spółki przez Portal Rejestrów Sądowych, powyższy problem nas nie dotyczy, bo kreujemy umowę od zera, na naszych warunkach, oczywiście bez pominięcia przepisów prawa.

Jakie elementy MUSZĄ znaleźć się w umowie spółki?

W każdym wymienionym wyżej przypadku, umowa musi zawierać obowiązkowe elementy, takie jak: firma (czyli nazwa), siedziba spółki, przedmiot działalności spółki (czym będzie się zajmowała), czas, na jaki spółka jest zawierana, określenie wkładów i sumy komandytowej.

REKLAMA

Jakie elementy POWINNY znaleźć się w umowie spółki?

Jeżeli nie decydujesz się na założenie spółki komandytowej przez system S-24 to masz duże pole do manewru. Możesz uregulować wiele kwestii, które – przy braku takiej regulacji spowodują większe nakłady czasowe i finansowe z Twojej strony!

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Zmiana umowy spółki komandytowej

Jeżeli kwestia ta nie zostanie uregulowana w umowie spółki, to umowa ta będzie mogła być zmieniona tylko w przypadku, gdy wszyscy wspólnicy wyrażą na to zgodę. A co jeżeli wspólnicy będą skonfliktowani z jednym z nich, a jego zamiarem będzie blokowanie działalności spółki? Oczywiście są takie rozwiązania jak wykluczenie wspólnika ze spółki, ale pamiętajmy, że odbywa się to na drodze sądowej, a to z kolei oznacza, że może to być proces długotrwały i kosztowny!

  1. Przyjęcie do spółki nowego komplementariusza

Jeżeli w czasie trwania spółki okaże się, że trzeba przyjąć nowego wspólnika – komplementariusza, a umowa spółki nie będzie tego przewidywała, to jednym rozwiązaniem będzie wówczas zmiana umowy spółki. Pamiętajmy, że umowa spółki komandytowej (jeżeli rejestracja nie nastąpiła w systemie S-24) jest zawierana przed notariuszem, a zatem każda zmiana tej umowy również musi być dokonana u notariusza, a to z kolei generuje koszty.

  1. Przeniesienie ogółu praw i obowiązków

Kolejną równie istotną kwestią jest możliwość przeniesienia, czyli np. sprzedaży czy darowania ogółu praw i obowiązków w spółce komandytowej. Jeżeli umowa wyraźnie na to nie zezwoli, to podobnie konieczna będzie zmiana umowy spółki i kolejne koszty.

  1. Udział w zyskach i stratach

Pieniądze – dosyć istotna kwestia, szczególnie mając na uwadze, że spółka jest tworzona w celu generowania zysków. W przypadku komplementariuszy, jeżeli umowa nie będzie inaczej kwestii podziału zysku, to każdy z komplementariuszy będzie partycypował w tym zysku po równo, bez względu na to, że np. w spółce dwuosobowej wspólnik A wniósł do spółki wkład w wysokości np. 100.000 zł, a wspólnik B wkład o wartości zaledwie 10 zł.

  1. Likwidacja spółki komandytowej

Ostatnia bardzo ważna kwestia, która wyprzedza fakty, ale jak wiadomo jest nieunikniona, bo każda spółka w końcu zakończy swoją działalność. Już na etapie tworzenia umowy spółki trzeba o tym pamiętać, ponieważ w przypadku, gdy wspólnicy wprowadzą inny sposób zakończenia działalności spółki niż określony przepisami prawa, to spowoduje to znacznie mniejsze koszty związane z likwidacją spółki, a co więcej procedura nie będzie trwała np. pół roku, ale być może kilka dni.

Jeżeli zastanawiasz się, co powinno znaleźć się w Twojej umowie spółki komandytowej, zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę i odpowiem na każde pytanie!

Adwokat Małgorzata Duś
https://adwokatmalgorzatadus.pl/contact

Powyższy artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, obejmuje stan prawny na dzień 29 października 2022 r. W żadnym zakresie nie stanowi porady prawnej, ani oferty w rozumieniu przepisów prawa. Autor dokłada wszelkich starań w celu zachowania aktualności oraz rzetelności treści powyższego artykułu, niemniej jednak nie składa żadnych gwarancji, ani nie ponosi odpowiedzialności w tym zakresie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zasiłki z MOPS na jedzenie, leki i ogrzewanie. Przykład jednej osoby

Pomoc z opieki społecznej może okazać się nieoceniona w sytuacji, gdy zabrakło pieniędzy na zaspokojenie niezbędnej potrzeby bytowej. MOPS może przyznać zasiłek celowy na zakup żywności czy leków. Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby uzyskać taką pomoc?

Podniosłeś rękę na ratownika? Od nowego roku to bilet w jedną stronę za kratki. Sądy mają surowiej i natychmiast karać agresorów

Od ok. dwóch tygodni w Polsce obowiązuje nowa rzeczywistość prawna. Jeśli komuś przyjdzie do głowy uderzyć ratownika medycznego lub znieważyć policjanta, nie wykpi się już grzywną. 1 stycznia 2026 roku weszły w życie drakońskie kary za ataki na służby mundurowe i medyków. Państwo mówi dość agresji wobec tych, którzy przyjeżdżają na ratunek. Sprawdzamy, co dokładnie się zmieniło.

Media społecznościowe dopiero od 15 roku życia. Szefowa MEN zdradza szczegóły projektu

Korzystanie z mediów społecznościowych przez dzieci i młodzież budzi kontrowersje na całym świecie, zaś część krajów rozważa wprowadzenie odpowiednich uregulowań prawnych. W gronie tym znalazła się również Polska. Szefowa MEN Barbara Nowacka przekazała w czwartek, że poselski projekt ws. ograniczenia korzystania z mediów społecznościowych będzie wzorowany na australijskich regulacjach. Oczekujemy, że big techy nie będą dopuszczały dzieci do korzystania ze szkodliwych treści - powiedziała.

Nowe 1000 plus dla seniorów. Ustawa w mocy od 14 stycznia 2026 r. Kto musi złożyć wniosek za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.? Wnioski od 1 lipca do 31 sierpnia 2026 r.

Uwaga: ustawa dot. zmian w zakresie bonu ciepłowniczego jest w mocy od 14 stycznia 2026 r. Mimo że wnioski na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 roku będą przyjmowane dopiero od 1 lipca do 31 sierpnia 2026 roku, nowo wprowadzona ustawa umożliwia władzom samorządowym pozostawienie wniosków bez rozpoznania, co w praktyce oznacza brak wypłaty środków. Czy seniorzy i inne osoby stracą nawet 1000 zł? Pokrótce analizujemy najważniejsze założenia związane z nowymi przepisami.

REKLAMA

Trudniejszy start zawodowy dla młodych. Co zmienia rynek pracy?

W ubiegłym roku na rynku pracy opublikowano o jedną trzecią mniej ofert dla osób rozpoczynających karierę zawodową niż w 2024 roku – informuje „Rzeczpospolita"

W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za czynności adwokatów i radców prawnych

Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że od 1 stycznia 2026 r. obowiązują wyższe stawki minimalne za czynności adwokatów i radców prawnych, obejmujące zarówno koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielanej z urzędu, jak i stawki minimalne przy pełnomocnictwie z wyboru.

Wyrok: gmina ma zapłacić właścicielowi mieszkania 67 tys. zł z odsetkami jako odszkodowanie za niezapewnienie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA broni obywatela, który zabudował sobie balkon i dostał nakaz rozbiórki: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy (rozbiórki) na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem - zdaniem sądu - nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

REKLAMA

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Ulga prorodzinna przy opiece naprzemiennej po rozwodzie. Skarbówka wyjaśnia: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA