Strona główna » Prawo » Praca » Zarobki » Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego z Funduszu Pracy [Interpelacja]

29 stycznia 2025, 20:22
[Data aktualizacji 29 stycznia 2025, 20:22]

oprac. Tomasz Król

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny

Propozycja: Do 1000 zł dodatku motywacyjnego dla pracowników zajmujących się bezrobociem [Interpelacja]

Shutterstock

REKLAMA

Trwają prace nad nowym systemem działania urzędów pracy. Wiąże się z tym także nowy system wynagradzania i dodatków.

Cel interpelacji w sprawie dodatku 1000 zł
Kontrowersje z dodatkiem motywacyjnym

Propozycja zawarta jest w interpelacji, która trafiła do rządu. Dane pisma:

REKLAMA

Interpelacja nr 7454, posłanka: Małgorzata Gromadzka. Adresat MRPiPS

Cel interpelacji w sprawie dodatku 1000 zł

Zmiany art. 283 ust. 1 i 2 (w rządowym projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia)

Podstawa prawna

„1. Pracownikom wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy oraz osobom zatrudnionym w Ochotniczych Hufcach Pracy na tych stanowiskach, może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości do 1000 zł miesięcznie, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.

2. Dodatek motywacyjny może przyznać:

1) dyrektor WUP lub dyrektor PUP – w przypadku odpowiednio pracowników wojewódzkich lub powiatowych urzędów pracy;

2) starosta lub marszałek województwa – w przypadku odpowiednio Dyrektora PUP lub Dyrektora WUP;

2) kierownik danej jednostki – w przypadku pracowników OHP.”.

Przepis ten w projekcie przechodził ewolucję:

Wersja nr 1 art. 283 ust. 1

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przykład

Dyrektor WUP i Dyrektor PUP może przyznać pracownikowi dodatek motywacyjny w wysokości do 1000 zł miesięcznie. Dodatek może być przyznany na okres nie dłuższy niż sześć miesięcy.

Wersja nr 2 art. 283 ust. 1

Przykład

„Pracownikom wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy zatrudnionym na stanowiskach młodszego doradcy do spraw zatrudnienia, doradcy do spraw zatrudnienia, starszego doradcy do spraw zatrudnienia, młodszego doradcy zawodowego, doradcy zawodowego, starszego doradcy zawodowego, specjalisty do spraw rozwoju zawodowego, specjalisty do spraw programów oraz doradcy EURES i asystenta EURES oraz osobom zatrudnionym w Ochotniczych Hufcach Pracy na tych stanowiskach, może być przyznany dodatek motywacyjny w wysokości do 1000 zł miesięcznie, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.”.

Kontrowersje z dodatkiem motywacyjnym

Dziś dodatki motywacyjne są przyznawane w ramach limitu środków na wydatki fakultatywne Funduszu Pracy. 1000 zł dodatku jest kwotą maksymalną. Uzasadnieniem dla zmiany przepisów jest więc danie dyrektorom elastyczności.

Dodatku motywacyjnego, o którym mowa w projekcie, nie będą mogli otrzymać m.in.:

1) pracownicy zajmujący się egzekwowaniem nienależnie pobranych świadczeń i należności z Funduszu Pracy,

2) osoby przeprowadzające kontrolę w zakresie prawidłowości realizacji form pomocy określonych w ustawie czy

3) osoby bez których urząd pracy nie jest w stanie realizować swoich zadań (obsługa finansowa, prawna, informatyczna, pracownicy realizujący zamówienia publiczne, inspektor ochrony danych osobowych itp.).

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce