Emerytura matczyna a świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli tzw. emerytura matczyna

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, potocznie nazywane emeryturą matczyną to nowa forma wsparcia dla osób, które nie podjęły bądź zrezygnowały z działalności zarobkowej ze względu na wychowywanie dzieci.

Emerytura matczyna będzie przyznawana w przypadku urodzenia i wychowania lub wychowania co najmniej czworga dzieci. O pieniądze będą mogły wnioskować kobiety w wieku co najmniej 60 lat i mężczyźni w wieku przynajmniej 65 lat.

Świadczenie w pierwszej kolejności będzie przyznawane matce. Ojcu zaś – w sytuacji, gdy matka zmarła, porzuciła dzieci lub w sposób długotrwały zaprzestała ich wychowywania.

Polecamy: Świadczenia z pomocy społecznej. Postępowanie administracyjne

O matczyną emeryturę może ubiegać się osoba, która:

1. w trakcie pobierania świadczenia zamieszkuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2. nie posiada dochodu zapewniającego niezbędne środki utrzymania albo ma prawo do emerytury lub renty w wysokości niższej niż wysokość najniższej emerytury.

Organ będzie mógł odmówić świadczenia osobie, którą sąd pozbawił władzy rodzicielskiej lub władzę rodzicielską ograniczył przez umieszczenie dziecka lub dzieci w pieczy zastępczej oraz w przypadku długotrwałego zaprzestania wychowywania dzieci.

Świadczenie nie będzie przysługiwać, jeżeli po jego przyznaniu osoba, która je pobiera, jest tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności (poza karą pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego).

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające będzie przyznawał Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w drodze decyzji uznaniowej. Świadczenie nie będzie wyższe od najniższej emerytury, a jego wysokość ma być corocznie waloryzowana.

W 2019 r. kwota świadczenia ma wynosić 1 100 zł brutto.

Zobacz więcej: Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - wysokość od 1 marca 2019 r.

Świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy

Nowe przepisy wejdą w życie 1 marca 2019 r.

Od tego czasu zmienią się również zasady, dotyczące przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego. Świadczenia te nie będą bowiem przysługiwały osobom, które mają ustalone prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego.

Obecnie świadczenia te nie są przyznawane, jeżeli opiekun ma ustalone prawo do

a) emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego,

b) specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna.

Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy obok zasiłku pielęgnacyjnego należą do świadczeń opiekuńczych określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych.

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w 2019 r. to 1593 zł, zaś specjalnego zasiłku opiekuńczego – 620 zł.

Warto pamiętać o tym, iż rodzicielskie świadczenie uzupełniające nie będzie przyznawane automatycznie, konieczny jest tu wniosek osoby uprawnionej. Oznacza to możliwość pozostania przy pobieraniu świadczenia pielęgnacyjnego i nieubiegania się o matczyną emeryturę.

Co ważne, jak wskazuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, "rodzicielskie świadczenie uzupełniające będzie przyznane tylko wówczas, gdy osoba, która złożyła wniosek spełnia wszystkie warunki określone w projekcie ustawy, w tym nie posiada niezbędnych środków utrzymania. Posiadając prawo do świadczenia pielęgnacyjnego osoba taka ma środki, które spowodują, że prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego nie zostanie przyznane".

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (j. t. Dz. U. z 2018 r., poz. 2220 z późn. zm.);

Ustawa z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym (Dz. U. z 2019 r., poz. 303) (wejście w życie: 1 marca 2019 r.);

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2018 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dz. U. z 2018 r, poz. 1497);

Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie kwoty świadczenia pielęgnacyjnego w roku 2019 (M. P.  z 2018 r., poz. 1099).

Polecamy serwis: Zasiłki