Tematy - Unia Europejska, święta - INFOR.PL

Do dni wolnych od pracy zalicza się standardowo soboty i niedziele, dni ustawowo wolne od pracy (święta) oraz dodatkowe dni wolne za święta, które wypadają w tym roku w sobotę (gdy jest ona zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy). W 2015 r. dwa święta przypadają w sobotę - 15 sierpnia oraz 26 grudnia.

W 2015 r. będzie aż 113 dni wolnych od pracy. Z przepisów prawa wynika, iż w każdym roku kalendarzowym pracownikowi przysługuje 13 dni wolnych oraz wolne niedziele. Sprawdź jak w przyszłym roku wypadają dni wolne!

Składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia rodzinnych, ciepłych i udanych świąt Bożego Narodzenia. Nowy rok niech zaś obfituje w sukcesy na płaszczyźnie zawodowej i prywatnej!

Pracownicy, którzy biorą udział w wigiliach firmowych nie uzyskują przychodów, które należałoby wliczyć do ich podstawy opodatkowania. Tego rodzaju spotkania nie będą skutkowały powstaniem korzyści po stronie pracowników.

Ustalenie i nałożenie korekty finansowej na beneficjenta regionalnego programu operacyjnego Unii Europejskiej nie wymaga decyzji administracyjnej. Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale z dnia 27 października 2014 roku w sprawie II GPS 2/14.

W tym roku 44 proc. pracodawców planuje świąteczne prezenty dla pracowników. Eksperci przypominają, że wolne od podatku dochodowego są świadczenia pieniężne i rzeczowe do wysokości 380 zł, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Bony i talony, często wybierane przez pracodawców przed świętami, zwolnieniu podatkowemu nie podlegają. Dlatego lepszym pomysłem może być premia, np. w postaci kart przedpłaconych.

Święta Bożego Narodzenia w 2014 roku mają upłynąć pod znakiem opadów marznącego deszczu. Kiepska aura w połączeniu z wyjazdem na drogi jeszcze gorszych, niedzielnych kierowców może przyczynić się do licznych wypadków na drodze. Co zrobić aby dojechać do celu bezpiecznie?

Chętnie organizowane wigilie firmowe pracodawca może zaliczyć w koszty firmy. Oznacza to, że organizacja wigilii nie będzie przychodem pracownika, w przeciwieństwie do świątecznych prezentów, bonów i talonów, które mogą być finansowane ze środków z zfśs bądź środków obrotowych firmy. W zależności od źródła finansowania, upominki będą mogły obniżyć podatek.

Nowa dyrektywa unijna wprowadzająca szereg zmian w prawie zamówień publicznych ma na celu również wdrożenie kilku rozwiązań w stosowaniu technik i standardów podczas procedury udzielania zamówienia. Nowe przepisy wprowadzają fakultatywności w stosowaniu tzw. katalogów elektronicznych, pozostawiając tę kwestię w gestii instytucji zamawiających.

Koniec 2014 r. to okres intensywnych prac w Komisji Europejskiej oraz w polskiej administracji publicznej nad ustaleniem ostatecznego kształtu dokumentów, na podstawie których w kolejnych latach będzie udzielane wsparcie ze środków UE. 5 grudnia 2014 r. został zaakceptowany Program Operacyjny Polska Cyfrowa, który pozwoli na uruchomienie środków dla firm telekomunikacyjnych, organizacji pozarządowych, instytucji kultury, jednostek naukowych oraz jednostek samorządu terytorialnego (JST) na realizację zadań pozwalających na wzmocnienie cyfrowych fundamentów społecznego i gospodarczego rozwoju kraju.

Święta to czas, który spędzany nie tylko w rodzinnym gronie. Zanim będziemy mogli odpoczywać przy kominku z gorącą aromatyczną herbatą czeka nas jeszcze firmowa Wigilia. Jakie niespodzianki możemy przygotować dla swoich współpracowników, żeby dopasować je do ich preferencji i nie popełnić faux pas?

W tym roku Święta Bożego Narodzenia wypadają niezwykle korzystnie dla pracowników, którzy chcieliby w tym okresie zaplanować dłuższy urlop. Biorąc 8 dni wolnego w połączeniu z Nowym Rokiem i Świętem Trzech Króli, pracownik zyskuje aż 18 dni urlopu.

Zmieniają się przepisy dotyczące znakowania produktów spożywczych. Od 13 grudnia 2014 r. na opakowaniu musi znaleźć się spis wszystkich wykorzystanych składników, a wyszczególnione mają być te, które mogą powodować alergie. Określony jest także minimalny rozmiar czcionki podanych informacji w zależności od powierzchni opakowania.

Okres świąteczny to głównie czas wzmożonych zakupów i poszukiwania wymarzonych prezentów dla najbliższych. Zakupy bywają często nieprzemyślane, powodujące zwiększone wydatki, na które nie zawsze można sobie pozwolić. Takie sytuacje doprowadzają do konieczności zaciągnięcia kredytu bądź pożyczki na święta, powodując utratę płynności finansowej. Czy naprawdę warto zaciągać kredyt na święta?

W ramach wiążącej współpracy, firmy często decydują się na przekazanie świątecznych prezentów dla swoich kontrahentów. Prezenty będą jednak kosztem firmowym jedynie wtedy, gdy będą zawierały logo firmy. Możliwe jest również obniżenie rocznego podatku poprzez zorganizowanie świątecznego przyjęcia, jeżeli będzie miało ono charakter spotkania biznesowego.

9 grudnia 2014 r. Rada do spraw Gospodarczych i Finansowych (ECOFIN) przyjęła dyrektywę dotyczącą automatycznej wymiany informacji w zakresie podatków. Zasadniczym celem nowej dyrektywy jest uniemożliwienie ukrywania kapitału za granicą lub aktywów, od których należny jest podatek oraz poprawa skuteczności poboru podatków.

Czy Wigilia Świąt Bożego Narodzenia powinna być wolna od pracy? Gdyby była dniem wolnym od pracy, oznaczałoby to stratę dla budżetu rzędu 3,2 mld zł.

W okresie przedświątecznym pracodawcy coraz częściej przyznają pracownikom dodatkowe prezenty na święta, m.in. bony świąteczne, paczki czy talony. Firma może zapewnić prezenty ze środków zgromadzonych w zfśs bądź ze środków obrotowych. Jakie są zasady ich prawidłowego przyznawania?

Irlandia i Wielka Brytania chcą wprowadzić jednolite opakowania wyrobów tytoniowych (tzw. plain packaging). Zdaniem ekspertów otwiera to temat przyszłości tego typu regulacji w całej Unii Europejskiej. Można przypuszczać, że ich wprowadzenie już teraz w kilku krajach spowoduje, że przy kolejnej rewizji dyrektywy tytoniowej, „plain packaging” zostanie nałożony na wszystkie kraje UE.

Okres świąteczny to nie tylko czas zakupów, ale również czas organizowania spotkań i przyjęć firmowych dla pracowników. Jest to czas spędzany w miłej atmosferze, w gronie współpracowników. Dlatego też pracodawca aranżując świąteczne przyjęcie powinien zadbać o kilka szczegółów. Na co należy zwrócić szczególną uwagę przy urządzaniu świątecznych spotkań?

Jak co roku w okresie świąt cieszymy się towarzystwem rodziny oraz przyjaciół. W każde boże narodzenie obdarowujemy ich podarkami. Jeśli masz w rodzinie lub wśród znajomych miłośnika roślin, lub kogoś kto swój wolny czas spędza w ogrodzie lub działce - Husqvarna ma kilka propozycji na prezenty.

Wybór właściwego prezentu jest nie małym wyzwaniem, dlatego też dobrze powinniśmy zastanowić się co przyda się bliskim. Bywa, że prozaiczny przedmiot może być świetnym prezentem o ile trafi w gusta obdarowywanego. Fiskars, producent akcesoriów kuchennych, przygotował kilka pomysłów na prezenty bożonarodzeniowe.

Święta tuż tuż. Jak kupić bezpieczną zabawkę dla dziecka? W pierwszej kolejności spraw, czy zabawka nie ma ostrych krawędzi. Najbezpieczniej podczas zakupu zabawek, kierować się wiekiem dziecka - informcaję na en temat znajdziemy na opakowaniu zabawki. Na zlecenie UOKiK - Inspekcja Handlowa przeprowadziła inspekcję produktów i zabawek dla dzieci - jak wyszła?

Europejski Nakaz Zapłaty wydany w jednym państwie członkowskim jest uznawany i wykonywany w innych państwach. Treść nakazu powinna zawierać pouczenie o możliwości zapłacenia zasądzonej kwoty oraz o możliwości wniesienia sprzeciwu w terminie 30 dni. Postępowanie egzekucyjne prowadzi się natomiast w państwie, w którym ENZ stał się wykonalny.

Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok to okazje do zorganizowania spotkań integracyjnych dla pracowników. O czym pracodawca powinien wiedzieć, zanim zabierze się do planowania przyjęcia?

Bożonarodzeniowe gadżety kuchenne na pewno przydadzą się w kuchni w czasie świąt. Gadżety od EMPIK inspirowane bożym narodzeniem dostępne są w kolorach świąt: czerwonym, zielonym i białym.

Europejski Nakaz Zapłaty stanowi ułatwienie w rozwiązywaniu sporów między obywatelami i przedsiębiorcami w Unii Europejskiej. Ma za zadanie przyspieszenie i ograniczenie kosztów dochodzenia bezspornych roszczeń pieniężnych. Pozew o wydanie ENZ składa się przy użyciu specjalnego formularza.

Okres świąteczny to w głównej mierze czas zakupów i przygotowań. Większą popularnością cieszą się już zakupy internetowe w e – sklepach, które są prostsze, szybsze i wygodniejsze niż tradycyjne. Zanim jednak podejmiemy się internetowych zakupów, warto sprawdzić wiarygodność e – sklepów. Jak tego dokonać?

Wynajęcie Świętego Mikołaja na bożonarodzeniową wigilię, na pewno sprawi wiele radości dzieciom, a także może pozytywnie zaskoczyć pracowników w firmie. Ile kosztuje wynajęcie Świętego Mikołaja i jak tego dokonać - radzi Krzysztof Bieniek z firmy KreatorzyImprez.pl.

Coraz popularniejsze staje się kupowanie prezentów świątecznych przez internet. Jednak w okresie przedświątecznym panuje tak duży ruch w e-handlu, że zachodzi ryzyko opóźnień w doręczeniach. Na co zwrócić uwagę, by być pewnym, że zamówiony prezent znajdzie się w wigilię pod choinką?

Nowe regulacje unijne wprowadzające zmiany w zamówieniach publicznych odnoszą się również do wspólnych zamówień transgranicznych. Oznacza to, że różne podmioty mogą korzystać z działań realizowanych przez CJZ w innych państwach członkowskich.

Bombki z piernika będą smacznym akcentem na bożonarodzeniowej choince. Jak zrobić bombki z piernika, jakie składniki będą potrzebne? Zobacz przepis oraz zdjęcia, jak ozdobić pierniki na choinkę.

Babka bożonarodzeniowa. Święta Bożego Narodzenia nie mogą obyć się bez pysznego ciasta. Ciastem, które świetnie wpasuje się w konwencję Bożego Narodzenia – jest babka. Zobacz polecane przepisy na babkę piaskową i babkę drożdżową!

List od Świętego Mikołaja - jak go napisać i gdzie wysłać? Napisz list do Świętego Mikołaja z Laponii. Mikołaj mieszka w lapońskim miasteczku Rovaniemi. Dzięki Poczcie Polskiej - możemy mieć pewność, że list dotrze gdzie trzeba i nie zostanie bez odpowiedzi. Zobacz jaki jest adres do świętego Mikołaja i jak napisać list.

Święto w dniu wolnym od pracy, czyli zwykle w sobotę lub w niedzielę, może obniżać wymiar czasu pracy. Jeśli wypada w tygodniu pracy, zawsze wiąże się z otrzymaniem dnia wolnego. Kiedy pracownik będzie dodatkowe wolne, jeśli święto przypada na dzień wolny od pracy zgodnie z harmonogramem czasu pracy?

Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo w ciągu roku kalendarzowego, pracownik może skorzystać z wolnych dni świątecznych. Jeżeli jednak święto przypada w dzień wolny od pracy, wówczas pracownikowi należy się dodatkowy dzień wolny.

Ułatwienie egzekwowania orzeczeń sądów UE w Polsce i polskich sądów w Unii Europejskiej przewiduje projekt zmian w przepisach, który w czwartek trafił do dalszych prac w sejmowej komisji. W propozycji chodzi o orzeczenia w sprawach cywilnych i handlowych.

Na unijnym rynku prawie co 10. firma pochodzi z Polski. Na zagraniczne rynki wchodzą już nie tylko duże koncerny, lecz także coraz chętniej małe firmy. Pomysłów na międzynarodowy biznes nie brakuje. Kluczem do osiągnięcia sukcesu jest innowacyjność, dobry plan i środki na ekspansję.

Wykonywanie w Polsce orzeczeń z państw członkowskich Unii Europejskiej bez konieczności uzyskania klauzuli wykonalności to jedno z głównych założeń projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Projekt dotyczący wykonywania w Polsce orzeczeń został 14 października 2014 roku przyjęty przez Radę Ministrów.

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Jak skorzystać z dodatkowego dnia wolnego?

W 2014 r. święto 1 listopada wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy zatrudniający pracowników, którzy mają sobotę wolną od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, mają obowiązek oddać im inny dzień wolny od pracy. Oddanie innego dnia wolnego powinno nastąpić jeszcze w tym samym okresie rozliczeniowym.

Program Erasmus jako program wymiany studentów został zbadany pod kątem efektywności. Wyniki badania potwierdzają, że unijny program zwiększa możliwości zatrudnienia i mobilność zawodową.

Komisja wzywa kraje UE do wdrożenia nowego protokołu MOP o pracy przymusowej. Ratyfikacja protokołu MOP oznacza m.in. zgodę na zapobieganie stosowania pracy przymusowej, w szczególności w kontekście handlu ludźmi.

Swoboda przepływu kapitału jest jedną z podstawowych swobód rynkowych Unii Europejskiej. Jest swobodą najmłodszą, ale jednocześnie mającą najszerszy zasięg terytorialny – obejmuje nie tylko przepływ kapitału między państwami członkowskimi, lecz także na linii państwa członkowskie-państwa trzecie.

Opatentowanie i uruchomienie innowacyjnego produktu może okazać się niespełnionym marzeniem, jeśli nie posiada się źródła finansowania. W odpowiedzi na potrzeby początkujących przedsiębiorców-wynalazców stworzono Fundusz Pożyczkowy Wspierania Innowacji. Cały czas przyjmowane są wnioski pożyczkowe od zarejestrowanych firm istniejących nie dłużej niż dwa lata, które potrzebują wsparcia na start.

Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej przewidział możliwość zaskarżenia aktów legislacyjnych i regulacyjnych nie tylko dla instytucji unijnych i państw członkowskich, lecz także dla osób fizycznych i prawnych. Należy jednak spełnić szereg wymagań, by z takiej opcji skorzystać.

W Unii Europejskiej konsument ma prawo do dwuletniej gwarancji na towar, zakupiony od przedsiębiorcy. W niektórych państwach członkowskich można udzielić gwarancji na dłuższy okres.

W przypadku umów zawieranych między kontrahentami z tego samego kraju sprawa jest prosta – zastosowanie ma tutaj prawo polskie oraz w określonym zakresie unijne. Jednak sytuacja komplikuje się, gdy strony zobowiązania mieszkają na terenie dwóch różnych państw.

Kiedy można uznać, że osoba normalnie wykonuje pracę w dwóch lub w kilku państwach członkowskich Unii Europejskiej? Do jakich procedur trzeba się zastosować? Jak wygląda sytuacja osoby pracującej na własny rachunek? Odpowiedzi związanych z wykonywanie pracy w dwóch lub w kilku państwach członkowskich znajdziesz w poniższym artykule.

Na czym polega delegowanie? Na jaki okres można wydelegować pracownika i jakiemu ustawodawstwu w tym czasie podlega? Poniższy artykuł wyjaśni proces delegacji w ustawodawstwie unijnym.

Unia Europejska, święta

Dni wolne od pracy 2015

Jak wypadają dni wolne od pracy w 2015 r.?

Radosnych Świąt!

Pracownik nie zapłaci podatku od firmowej wigilii

Nałożenie korekty finansowej bez decyzji administracyjnej

Bony i talony świąteczne nie podlegają zwolnieniu podatkowemu

Podróż autem na święta Bożego Narodzenia

Wigilię firmową można zaliczyć w koszty firmy

Katalogi elektroniczne w zamówieniach publicznych

Zasady udzielania wsparcia z Funduszy UE w latach 2014-2020 - co się zmieni w porównaniu do poprzedniej perspektywy finansowej

Prezenty świąteczne dla pracowników

Czas pracy w okresie świątecznym

Zmiany w oznakowaniu produktów spożywczych

Czy warto zaciągać kredyt na święta?

Jak rozliczyć świąteczne prezenty dla kontrahentów?

Nowa dyrektywa UE przeciw unikaniu opodatkowania

Wigilia dniem wolnym od pracy - strata 3,2 mld zł

Prawidłowe przyznawanie pracownikom prezentów na święta

Jednolite opakowania wyrobów tytoniowych

Jak zorganizować świąteczne przyjęcie w firmie?

Pomysł na prezent bożonarodzeniowy – od Husqvarna

Prezenty gwiazdkowe od Fiskars

Bezpieczny prezent dla dziecka - porady

Europejski Nakaz Zapłaty – sprzeciw i egzekucja

Spotkanie świąteczno-noworoczne dla pracowników

Świąteczne gadżety kuchenne od EMPIK

Czym jest Europejski Nakaz Zapłaty?

Jak sprawdzić wiarygodność e – sklepu przed świętami?

Ile kosztuje wynajęcie św. Mikołaja na święta Bożego Narodzenia?

Na co zwrócić uwagę, by przesyłka dotarła przed świętami?

Wspólne zamówienia transgraniczne

Bombki z piernika - krok po kroku. Przepis

Babka bożonarodzeniowa – najlepsze ciasto na święta!

List od Świętego Mikołaja - jak go napisać? Na jaki adres wysłać?

Kiedy pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy?

Dodatkowy dzień wolny od pracy dla pracownika

Łatwiejsze egzekwowanie orzeczeń sądów UE

Co 10 firma z UE pochodzi z Polski

Wykonywanie w Polsce orzeczeń z państw członkowskich Unii Europejskiej

Dodatkowy dzień wolny od pracy za 1 listopada

Dzień wolny za sobotę 1 listopada 2014 r. - obowiązki pracodawcy

Program Erasmus szansą na zatrudnienie i mobilnośc zawodową

Praca przymusowa - nowy protokół MOP do wdrożenia

Swoboda przepływu kapitału

Dofinansowanie z UE na działalność innowacyjną

Czy akt prawa unijnego można zaskarżyć?

Gwarancje na towary w Unii Europejskiej

Prawo właściwie dla zobowiązań umownych

Wykonywanie pracy w dwóch lub w kilku państwach członkowskich Unii Europejskiej

Delegowanie pracowników w ustawodawstwie Unii Europejskiej