REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Luka ubezpieczeniowa w Polsce wciąż jest duża. „Samochód jest dziś najlepiej ubezpieczonym członkiem rodziny” [GOŚĆ INFOR.PL]

Szymon Glonek
Szymon Glonek
Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych oraz Podyplomowych Studiów Psychologii Zachowań Rynkowych na Uniwersytecie Warszawskim.

REKLAMA

REKLAMA

Polacy rzadko traktują ubezpieczenia jako element świadomego zarządzania finansami. Większość właścicieli samochodów posiada obowiązkowe OC. Znacznie gorzej wygląda sytuacja w przypadku ubezpieczeń na życie, zdrowotnych czy majątkowych. O przyczynach zjawiska oraz roli banków w zwiększaniu bezpieczeństwa finansowego Polaków mówił w GOŚĆ Infor.pl Konrad Kluska, prezes zarządu PKO Ubezpieczenia.

rozwiń >

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest luka ubezpieczeniowa?

Luka ubezpieczeniowa to różnica pomiędzy poziomem ochrony, jaki powinniśmy posiadać, a tym, jaki faktycznie posiadamy. Dotyczy zarówno majątku, jak i życia czy zdrowia.

– „Luka ubezpieczeniowa, czyli krótko mówiąc różnica pomiędzy tym, jak zabezpieczone powinny być różne aspekty naszego życia, zarówno te materialne, jak i niematerialne. Możemy mówić o niej zarówno w kontekście ubezpieczenia życia czy zdrowia, ale też naszych składników majątkowych, takich jak samochody, mieszkania czy inne dobra, które posiadamy” – wyjaśnia Konrad Kluska.

REKLAMA

Według prezesa PKO Ubezpieczenia powodów występowania luki jest wiele. Najważniejszym pozostaje jednak kwestia finansowa.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

– „Bardzo często składka ubezpieczeniowa traktowana jest jako dodatkowy wydatek. Nie jako element higieny osobistych finansów, tylko coś ponad to, co powoduje, że odkładamy zakup ubezpieczenia na później” – podkreśla.

Do tego dochodzi przekonanie, że nieszczęścia spotykają innych, a nie nas samych. Część osób liczy również na wsparcie państwa lub pomoc społeczną.
– „Pomoc państwa czy zbiórki publiczne nie mogą zastępować tych elementów, o które możemy za relatywnie niewielki koszt zatroszczyć się sami” – zaznacza prezes.

Samochód lepiej chroniony niż życie i zdrowie

Zdaniem Konrada Kluski najlepiej pokazuje to przykład rynku komunikacyjnego.
– „Dziś można powiedzieć, że najlepiej ubezpieczonym członkiem rodziny jest samochód, bo OC jako element obowiązkowego ubezpieczenia większość z nas posiada. Natomiast inne elementy są już rzadziej ubezpieczane” – mówi.

Dotyczy to zarówno polis życiowych, zdrowotnych, jak i ubezpieczeń mieszkań. W efekcie wielu Polaków pozostaje bez odpowiedniego zabezpieczenia finansowego na wypadek poważnych zdarzeń losowych.

Banki mogą pomóc zmniejszyć lukę ubezpieczeniową

Jednym ze sposobów zwiększenia skali ochrony jest rozwój bancassurance, czyli sprzedaży ubezpieczeń za pośrednictwem banków.
– „Grupa PKO Banku Polskiego jest chyba najlepszym przykładem tego, że rzeczywiście nie tylko może, ale wręcz powinno to tak wyglądać” – ocenia Kluska.

Jak podkreśla, bank jest dla klientów naturalnym miejscem zarządzania finansami.
– „Bank jest naturalnym miejscem dla klienta, któremu powierza zaopiekowanie swoich finansów osobistych. Ubezpieczenia połączone z usługą bankową wchodzą w ten ekosystem bez konieczności pokonywania różnych barier, często nawet psychologicznych” – wyjaśnia.

Co istotne, współczesny model bancassurance znacząco różni się od tego sprzed lat. Coraz większą rolę odgrywają produkty niezależne od kredytów czy pożyczek.
– „Ogromna większość, 70–80 proc., a w niektórych liniach nawet więcej, stanowią produkty stand alone, czyli w żaden sposób niepowiązane wprost z usługą bankową” – podkreśla.

Starzejące się społeczeństwo wyzwaniem dla branży

Jednym z najważniejszych problemów, przed którymi stoi dziś sektor ubezpieczeniowy, jest demografia.
– „Starzejące się społeczeństwo to ogromne wyzwanie dla całej branży ubezpieczeniowej w bardzo wielu aspektach” – mówi prezes PKO Ubezpieczenia.

Dotyczy to nie tylko ubezpieczeń na życie czy zdrowotnych, ale także zabezpieczenia emerytalnego.
– „Według statystyk w 2050 roku jedna czwarta ludzi w Polsce to będą osoby w wieku emerytalnym. Dzisiaj mamy około 7 milionów takich osób, później będzie to 10–11 milionów” – przypomina.

Jego zdaniem żaden publiczny system emerytalny nie będzie w stanie samodzielnie udźwignąć takiego obciążenia.
– „Już dziś trzeba bardzo poważnie myśleć o tym, aby zabezpieczyć środki na przyszłe świadczenia emerytalne” – ostrzega.

Dlaczego rynek ubezpieczeń na życie stoi w miejscu?

Mimo rosnących wyzwań związanych ze zdrowiem i emeryturami, rynek ubezpieczeń na życie od lat rozwija się znacznie wolniej niż segment majątkowy.
Przyczyną jest przede wszystkim niska powszechność takich produktów.

– „Cały czas ubezpieczenia nie mają charakteru masowego” – wskazuje Kluska.
Brakuje także produktów o charakterze oszczędnościowym i emerytalnym, które w krajach Europy Zachodniej odgrywają znacznie większą rolę.

– „Jak popatrzymy na kraje zachodniej Europy, udział składki na produkty oszczędnościowe, emerytalne czy tak zwane anuity jest niejednokrotnie kilku lub kilkunastokrotnie wyższy niż udział składki stricte za ryzyko ubezpieczeniowe” – zauważa.

Dla porównania, z ponad 95 mld zł składki przypisanej brutto na polskim rynku około 33 mld zł pochodzi wyłącznie z ubezpieczeń komunikacyjnych.
– „Proszę zwrócić uwagę, jak szalenie mamy niedoważoną część życiową, jeżeli więcej składki na całym rynku zbieramy tylko z tytułu ubezpieczeń komunikacyjnych” – podkreśla.

Edukacja i współpraca publiczno-prywatna

Rozwiązaniem problemu nie będzie jedno działanie. Potrzebna jest zarówno edukacja finansowa, jak i współpraca sektora publicznego oraz prywatnego.
– „Edukacja to jest cały czas coś, czego bardzo brakuje. Już na etapie wczesnoszkolnym” – uważa prezes.

Jego zdaniem naturalne powinno być rozpoczynanie oszczędzania i budowania ochrony finansowej już wraz z pierwszą pracą zawodową.
Jednocześnie podkreśla, że wyzwań demograficznych nie uda się rozwiązać bez współdziałania państwa i rynku.

– „Ani sektor publiczny, ani sektor prywatny sam sobie nie poradzi. Dlatego bardzo istotna jest współpraca obydwu części naszego rynku, tak aby poprzez racjonalną współpracę wspierać rozwiązania, które będą efektywnie działać w przyszłości” – mówi.

PKO Ubezpieczenia stawia na rozwój

Spółka planuje dalszą dynamiczną ekspansję. Jak podkreśla Konrad Kluska, tempo wzrostu pozostaje trzycyfrowe, a ambicją firmy jest zwiększanie udziałów we wszystkich kluczowych segmentach rynku.
– „Nie chcemy zwalniać. Wręcz odwrotnie, mamy ambitne plany, żeby rozwijać się” – deklaruje.

Jednym z kierunków rozwoju będzie sektor małych i średnich przedsiębiorstw oraz dalsze wzmacnianie oferty życiowej i zdrowotnej.
– „W ciągu najbliższych tygodni będziemy rozwijać bardzo rozbudowane ubezpieczenie życiowe, tak aby jeszcze lepiej dopasować rozwiązania długoterminowego zabezpieczenia życia i zdrowia naszych klientów” – zapowiada.

AI ma wspierać ludzi, a nie ich zastępować

Branża ubezpieczeniowa coraz szerzej wykorzystuje również sztuczną inteligencję. Prezes PKO Ubezpieczenia opowiada się jednak za rozsądnym podejściem do nowych technologii.
– „Zawsze byłem, jestem i pewnie pozostanę zwolennikiem filozofii złotego środka” – mówi.

Jego zdaniem AI powinno przede wszystkim wspierać pracowników i automatyzować powtarzalne procesy.
– „AI w służbie doradztwa ubezpieczeniowego jest zdrowym kompromisem. Uwolniony czas i energię można pożytkować na jeszcze lepsze dopasowanie procesów i produktów do tego, czego potrzebuje klient” – podsumowuje.

Rozwój technologii, zmiany demograficzne i rosnąca potrzeba zabezpieczenia przyszłości sprawiają, że temat ubezpieczeń będzie w najbliższych latach nabierał coraz większego znaczenia. Kluczowym wyzwaniem pozostaje jednak przekonanie Polaków, że ochrona finansowa nie jest dodatkowym kosztem, lecz niezbędnym elementem odpowiedzialnego zarządzania własnym życiem i majątkiem.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zasiłek pielęgnacyjny dla chorych na cukrzycę w 2026 roku. Można dostać 215,84 zł

Osoby chorujące na cukrzycę mogą w określonych przypadkach otrzymywać w 2026 roku 215,84 zł zasiłku pielęgnacyjnego miesięcznie. Świadczenie nie zależy od dochodu, jednak sama diagnoza cukrzycy nie wystarczy do przyznania pieniędzy. Jakie wymogi musi spełnić osoba ubiegająca się o zasiłek?

Seniorzy po 65. roku życia dostaną darmową opiekę w domu od września? Komu przysługuje nowe świadczenie i jak załatwić wsparcie?

Ustawa wprowadzająca nowe świadczenie obowiązuje od 7 sierpnia 2026 roku, ale nie oznacza to, że seniorzy mogą już składać wnioski o bon senioralny. Program nie został jeszcze uruchomiony, ponieważ rząd nadal pracuje nad rozporządzeniem określającym szczegółowe zasady przyznawania pomocy. Pierwsze usługi mają ruszyć w 2026 roku, jednak nie od razu we wszystkich gminach.

Zakaz wnoszenia przez ucznia telefonu do szkoły niezgodny z prawem – tego, w roku szkolnym 2026/2027, szkoły zabronić nie mogą

W dniu 1 września 2026 r. wchodzą w życie przepisy prawa oświatowego, które wprowadzają nowe zasady korzystania z telefonów komórkowych i pokrewnych urządzeń w szkołach i przedszkolach. Okazuje się jednak, że „szkoła bez smartfonów” to wcale nie szkoła, do której uczniowie nie mogą wnosić telefonów komórkowych (i innych urządzeń umożliwiających komunikację na odległość lub rejestrowanie obrazu lub dźwięku) – tego bowiem, zgodnie z nowymi przepisami, szkoły zakazać, w swoich statutach, nie mogą.

620 zł - tyle średnio trzeba wydać na wyprawienie dziecka do szkoły w 2026 roku. To więcej niż przed rokiem choć nadal największy jest koszt podręczników

Średnia szacunkowa kwota tegorocznej wyprawki szkolnej wynosi 620 zł na jedno dziecko. Lista wydatków nie kończy się jednak na zeszytach i przyborach. W kolejnych miesiącach domowe budżety obciążą również zajęcia dodatkowe i szkolne wyjazdy.

REKLAMA

Nie warto prosić o podwyżkę płac, bo firmy zablokowały fundusz płac? Zetki nie chcą o tym słyszeć i żądają wyższego wynagrodzenia

Mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, młodzi pracownicy - popularne Zetki - nie boją się planować zmiany pracodawcy ani upomnieć o podwyżkę wynagrodzenia. Choć są realistami i wiedzą, że trudno będzie zrealizować takie plany, to jednak nie zamierzają z nich rezygnować.

Chcą zabrać prawo jazdy seniorom. Ci jednak znaleźli na to szybki sposób: jak będą jeździć autem po zmianie unijnego prawa

Państwa członkowskie będą mogły skracać okres ważności ich dokumentów, jeśli zdecydują się na częstsze kontrole stanu zdrowia, samoocenę zdolności do prowadzenia pojazdu lub inne rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo. Nie oznacza to automatycznego odbierania seniorom prawa jazdy, ale...

Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier zdecydował, że 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu

W 2026 roku święta Bożego Narodzenia mogą oznaczać aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez wykorzystywania urlopu. Wszystko za sprawą korzystnego układu kalendarza oraz decyzji premiera, który wyznaczył poniedziałek 28 grudnia dniem wolnym od pracy. Nie wszyscy jednak zostaną objęci zarządzeniem. W prywatnych firmach o terminie wolnego zdecydują pracodawcy.

Pracownikom kończy się czas na skorzystanie z tego uprawnienia. Już we wrześniu zdecyduje o nim pracodawca

Choć zasady korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych zazwyczaj nie budzą wątpliwości, to jednak w odniesieniu do tzw. urlopu zaległego pojawiają się istotne różnice zdań. Czy pracodawca może samodzielnie zdecydować o terminie wykorzystania go?

REKLAMA

Dodatkowe co najmniej 4806 zł brutto* dla każdej kobiety, która osiągnęła 60 rok życia i dla każdego mężczyzny, który osiągnął 65 rok życia i była/był zatrudniony na pełen etat – świadczenie przysługujące niezależnie od decyzji ZUS

Osiągnięcie 60 roku życia w przypadku kobiet i 65 roku życia w przypadku mężczyzn uprawnia do przejścia na emeryturę w tzw. powszechnym wieku emerytalnym. Z przejściem na emeryturę wiąże się natomiast prawo do dodatkowego świadczenia pieniężnego od pracodawcy (tzw. odprawy emerytalnej) – w wysokości stanowiącej równowartość jednomiesięcznego wynagrodzenia (czyli – w przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, z zastrzeżeniem pewnych wyjątków, wynikających z tego, że wysokość odprawy ustalana jest z uwzględnieniem zasad obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy* – aktualnie co najmniej 4806 zł brutto) – którego wypłaty pracodawca nie może uzależniać od decyzji ZUS.

Walka inspekcji pracy z umowami cywilnymi zdemoluje rynek pracy. Umowy zlecenia stały się jego zdrowym fundamentem a patologią stanie się walka z nimi?

Eksperci w oparciu o dane Głównego Urzędu Statystycznego stwierdzają: umowa zlecenia łączy dwa pokolenia na rynku pracy. Korzystają z niej studenci i emeryci. Tymczasem nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mogą ten niezwykle korzystny i dla rynku pracy, i dla całej gospodarki stan zburzyć.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA