REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem, dodatek do zasiłku rodzinnego, urlop wychowawczy, świadczenie, 400 plus
400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie wszyscy rodzice są świadomi, że w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, mogą otrzymywać świadczenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Jest to tzw. dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie ww. urlopu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób można się o nie ubiegać?

Świadczenie stanowiące dodatek do zasiłku rodzinnego

REKLAMA

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, to świadczenie dodatkowe, które przysługuje osobom, które mają przyznane prawo do zasiłku rodzinnego. Nie jest to więc świadczenie samoistne, które można otrzymywać niezależnie od innych świadczeń. 

REKLAMA

Chcąc ustalić, czy spełnia się kryteria przyznania świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, w pierwszej kolejności – należy zatem zweryfikować, czy można ubiegać się o przyznanie zasiłku rodzinnego. Zasiłek rodzinny (od przysługiwania którego, uzależnione jest prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego), to świadczenie, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Przysługuje on:

  • rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka,

  • opiekunowi faktycznemu dziecka (czyli osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem, jeżeli wystąpiła do sądu rodzinnego z wnioskiem o przysposobienie dziecka), jak również

  • osobie uczącej się (czyli niepozostającej na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyrokiem sądowym lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony, pełnoletniej osobie uczącej się), 

do ukończenia przez dziecko:

  • 18 roku życia,

  •  nauki w szkole, jednak nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia lub odpowiednio

  •  24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności,

  • a w przypadku osoby uczącej się – do ukończenia przez nią nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24 roku życia.

REKLAMA

Przyznanie zasiłku rodzinnego uzależnione jest ponadto od spełnienia kryterium dochodowego – tj. przysługuje on wyłącznie osobom, których dochód rodziny, w przeliczeniu na osobę (albo odpowiednio – dochód osoby uczącej się) nie przekracza kwoty 674 zł, a w przypadku, gdy członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności – 764 zł.1

Przekroczenie powyższych progów dochodowych (tj. w przypadku, gdy dochód rodziny przekracza kwotę kryterium dochodowego pomnożoną przez liczbę członków danej rodziny) nie pozbawia całkowicie prawa do zasiłku. W takiej sytuacji, obowiązuje tzw. mechanizm „złotówka za złotówkę”, czyli – zasiłek rodzinny wraz z dodatkami do niego, przysługują w wysokości różnicy między łączną kwotą zasiłków rodzinnych wraz z dodatkami, a kwotą, o którą został przekroczony dochód rodziny (chyba, że próg dochodowy został przekroczony o kwotę wyższą niż łączna kwota zasiłków rodzinnych wraz dodatkami, przysługujących danej rodzinie w okresie zasiłkowym, na który ustalane jest prawo do tych świadczeń). Ustalony w powyższy sposób zasiłek rodzinny wraz z dodatkami, nie będzie jednak przysługiwać, jeżeli ich łączna kwota będzie niższa niż 20 zł. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek rodzinny, przysługuje w wysokości:

  • 95,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku do ukończenia przez nie 5 roku życia,

  • 124,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia, do ukończenia przez nie 18 roku życia i odpowiednio

  • 135,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia, do ukończenia przez nie 24 roku życia.

Ustawodawca przywidział ponadto pewne wyjątki od powyższych zasad, w zakresie prawa do zasiłku rodzinnego. I tak – zasiłek ten nie przysługuje, jeżeli

  1. dziecko lub osoba ucząca się pozostają w związku małżeńskim,

  2. dziecko zostało umieszczone w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie albo w pieczy zastępczej,

  3. osoba ucząca się została umieszczona w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie,

  4. pełnoletnie dziecko lub osoba ucząca się jest uprawniona do zasiłku rodzinnego na własne dziecko,

  5. osobie samotnie wychowującej dziecko nie zostało zasądzone świadczenie alimentacyjne na rzecz dziecka od jego rodzica, chyba że:

    • rodzice lub jedno z rodziców dziecka nie żyje,

    • ojciec dziecka jest nieznany,

    • powództwo o ustalenie świadczenia alimentacyjnego od drugiego z rodziców zostało oddalone,

    • sąd zobowiązał jednego z rodziców do ponoszenia całkowitych kosztów utrzymania dziecka i nie zobowiązał drugiego z rodziców do świadczenia alimentacyjnego na rzecz tego dziecka albo

    • dziecko, zgodnie z orzeczeniem sądu, jest pod opieką naprzemienną obojga rodziców sprawowaną w porównywalnych i powtarzających się okresach,

  6. członkowi rodziny przysługuje na dziecko zasiłek rodzinny za granicą, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Celem otrzymania zasiłku rodzinnego, w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego (i odpowiednio – dodatków do zasiłki rodzinnego). Wzór wniosku dostępny jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/rodzina/zasilek-rodzinny-oraz-dodatki---wzor-wniosku-do-stosowania-na-nowy-okres-20212022.

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – komu przysługuje?

Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego – bo o nim mowa – przysługuje: 

  • matce lub ojcu, 

  • opiekunowi faktycznemu dziecka (czyli osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem, jeżeli wystąpiła do sądu rodzinnego z wnioskiem o przysposobienie dziecka) albo 

  • opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko faktycznie pozostaje pod jego opieką, 

uprawnionemu do urlopu wychowawczego, chyba, że:

  • bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego, pozostawała (lub odpowiednio – pozostawał) w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy,

  • podjęła (lub odpowiednio – podjął) lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, która uniemożliwia jej (lub odpowiednio – jemu) sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego,

  • w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego bądź

  • korzysta ze świadczenia rodzicielskiego.

Dodatek nie przysługuje również na dziecko:

  • które zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, z wyjątkiem dziecka przebywającego w zakładzie opieki zdrowotnej oraz

  • nad którym osoba uprawniona do dodatku – z innych powodów niż wyżej wymienione – zaprzestała sprawowania osobistej opieki.

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – na jakich warunkach?

Świadczenie to, przysługuje ww. osobom uprawnionym do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres

  • 24 miesięcy kalendarzowych,

  • 36 miesięcy kalendarzowych – jeżeli sprawuje się opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu lub odpowiednio

  • 72 miesięcy kalendarzowych – jeżeli sprawuje się opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Dodatek przysługuje w wysokości 400,00 zł miesięcznie, niezależnie od liczby dzieci pozostających pod opieką osoby uprawnionej. W przypadku równoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez obojga rodziców – może go przy tym pobierać tylko jedno z nich. 

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – w jaki sposób można się o nie ubiegać?

Jako, iż dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, nie jest świadczeniem samoistnymmożna się o niego ubiegać tylko łącznie z ubieganiem się o zasiłek rodzinny. Celem otrzymania zasiłku rodzinnego (łącznie z dodatkiem z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego), w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego (i odpowiednio – dodatków do zasiłki rodzinnego). Wzór wniosku dostępny jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/rodzina/zasilek-rodzinny-oraz-dodatki---wzor-wniosku-do-stosowania-na-nowy-okres-20212022.

W przypadku ubiegania się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, konieczne jest ponadto załączenie do wniosku:

  • zaświadczenia lub oświadczenia o udzieleniu urlopu wychowawczego oraz o okresie, na jaki został on udzielony,

  • zaświadczenia lub oświadczenia o co najmniej 6-miesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego oraz

  • zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych.

1 Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13.08.2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dz.U. z 2024 r., poz. 1238)

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 323)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Blisko 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Wielka zmiana w przepisach. Pracodawca musi pieniądze wypłacić

Czy do dużo czy to mało? 4806 zł brutto ma wynieść od stycznia przyszłego roku płaca minimalna. Takiej stawki chce rząd. To znacznie mniej niż wcześniejsza propozycja resortu pracy i polityki społecznej, który optował za stawką 5020 złotych brutto. Ministerstwo przebiło nawet związkowców żądających 5015 złotych. Czy to już nieaktualne? Najnowsza propozycja rządu nie zadowala nikogo. Dla pracowników to ledwie 140 zł więcej w stosunku do wynagrodzenia obowiązującego obecnie. Dla przedsiębiorców to za dużo. Narzekają też związkowcy.

Rząd potwierdza: Opiekun osoby niepełnosprawnej bez odsetek od świadczenia pielęgnacyjnego. Zwrot. Świadczenie wspierające [stopień znaczny]

Panie redaktorze dlaczego nikt nie pisze i o tym się nie mówi o odsetkach, które trzeba było zapłacić za te miesiące które pobierało się świadczenie pielęgnacyjne i które trzeba było zwrócić do MOPS.

Czy 15.06.2025 r. jest niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Czas zaplanować weekend. Jeśli w planach duże zakupy, to trzeba ustalić czy koniecznie muszą być dziś, w sobotę 14.06.2025 albo dopiero w poniedziałek, bo niedziela jest z zakazem handlu. A może jednak nie - i jutrzejsza niedziela jest handlowa?

Kapitał zakładowy spółki z o.o. w 2025 r. okiem adwokata - praktyka. Wymogi prawne, pułapki, podatki, księgowość, odpowiedzialność zarządu i wspólników

Wyobraź sobie, że chcesz wystartować z nową firmą albo przekształcić jednoosobową działalność w spółkę z o.o. Formalności nie brakuje, ale jedna kwestia wraca jak bumerang: kapitał zakładowy. To pierwszy, obowiązkowy „wkład własny”, bez którego sąd nie zarejestruje spółki. Jego ustawowe minimum – 5 000 zł – może wydawać się symboliczne, jednak od sposobu, w jaki je wnosisz i później „pilnujesz”, zależy wiarygodność Twojej firmy, a czasem nawet osobista odpowiedzialność zarządu. Poniżej znajdziesz najświeższe przepisy, praktyczne podpowiedzi i pułapki, na które trzeba uważać od pierwszego przelewu aż po ewentualne obniżenie kapitału lata później.

REKLAMA

ZUS: Zbędne drugie przeliczenie emerytury. Dlatego tylko raz stosuje się tabele średniego średniego dalszego trwania życia
Zasiłek pielęgnacyjny z MOPS, dodatek z ZUS i termin na wniosek [Wyrok NSA]

Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, iż 3-miesięczny termin na złożenie wniosku o zasiłek pielęgnacyjny nie ulega zawieszeniu na czas przysługiwania osobie niepełnosprawnej innego, konkurencyjnego świadczenia. W tym przypadku chodziło o dodatek pielęgnacyjny.

Sztuczna inteligencja zabierze 14% miejsc pracy. Jak wdrożyć AI w firmie i dlaczego nie można z tym zwlekać?

Automatyzacja i sztuczna inteligencja nie są już przyszłością – stały się teraźniejszością. Firmy stoją przed trudnym wyborem: albo zaczną zmiany już teraz, albo zderzą się z brutalną rzeczywistością, a na adaptację do niej nie będzie czasu. Jak odpowiedzialnie i skutecznie przygotować organizację oraz ludzi do nieuniknionych przemian?

500 plus dla małżeństw z 50-letnim stażem? Nowe świadczenie jest już coraz bliżej

Czy pary z 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Trwają intensywne prace nad petycją dotyczącą tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Sejmowa Komisja Petycji analizuje projekt ustawy przewidujący wypłaty od 5000 do nawet 8000 zł w zależności od liczby wspólnie przeżytych lat.

REKLAMA

Sąd nakazał przeliczenia emerytury. ZUS to zrobił, ale odliczył wcześniej pobrane emerytury

Infor.pl udostępnia czytelnikom miejsce na naszym portalu. Dziś list czytelnika, który od dekady toczy (z niezadawalającym efektem) boje o ponowne przeliczenie swojej emerytury. Ponowne przeliczanie emerytur stało się medialnym tematem po słynnych wyroku TK z 4 czerwca 20224 r. (słynnym bo daje podwyżki emerytury i wyrównania nawet do 64 000 zł dla około 200 000 osobom, ale nie można z tego skorzystać bez pojedynku z ZUS w sądzie bo wyrok nie jest opublikowany w Dzienniku Ustaw). Nasz czytelni walczy o przeliczenie emerytury dużo wcześniej niż pojawił się ten wyrok. Oto jego historia.

O ile wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?

Opiekunowie osób z niepełnosprawnościami czekają na ostateczną decyzję rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia. To właśnie od wzrostu minimalnej płacy zależy kwota świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 roku.

REKLAMA