REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?

dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem, dodatek do zasiłku rodzinnego, urlop wychowawczy, świadczenie, 400 plus
400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nie wszyscy rodzice są świadomi, że w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, mogą otrzymywać świadczenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Jest to tzw. dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie ww. urlopu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób można się o nie ubiegać?

Świadczenie stanowiące dodatek do zasiłku rodzinnego

REKLAMA

Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, to świadczenie dodatkowe, które przysługuje osobom, które mają przyznane prawo do zasiłku rodzinnego. Nie jest to więc świadczenie samoistne, które można otrzymywać niezależnie od innych świadczeń. 

REKLAMA

Chcąc ustalić, czy spełnia się kryteria przyznania świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, w pierwszej kolejności – należy zatem zweryfikować, czy można ubiegać się o przyznanie zasiłku rodzinnego. Zasiłek rodzinny (od przysługiwania którego, uzależnione jest prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego), to świadczenie, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Przysługuje on:

  • rodzicom, jednemu z rodziców albo opiekunowi prawnemu dziecka,

  • opiekunowi faktycznemu dziecka (czyli osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem, jeżeli wystąpiła do sądu rodzinnego z wnioskiem o przysposobienie dziecka), jak również

  • osobie uczącej się (czyli niepozostającej na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyrokiem sądowym lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony, pełnoletniej osobie uczącej się), 

do ukończenia przez dziecko:

  • 18 roku życia,

  •  nauki w szkole, jednak nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia lub odpowiednio

  •  24 roku życia, jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej i legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności,

  • a w przypadku osoby uczącej się – do ukończenia przez nią nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie dłużej niż do ukończenia 24 roku życia.

REKLAMA

Przyznanie zasiłku rodzinnego uzależnione jest ponadto od spełnienia kryterium dochodowego – tj. przysługuje on wyłącznie osobom, których dochód rodziny, w przeliczeniu na osobę (albo odpowiednio – dochód osoby uczącej się) nie przekracza kwoty 674 zł, a w przypadku, gdy członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności – 764 zł.1

Przekroczenie powyższych progów dochodowych (tj. w przypadku, gdy dochód rodziny przekracza kwotę kryterium dochodowego pomnożoną przez liczbę członków danej rodziny) nie pozbawia całkowicie prawa do zasiłku. W takiej sytuacji, obowiązuje tzw. mechanizm „złotówka za złotówkę”, czyli – zasiłek rodzinny wraz z dodatkami do niego, przysługują w wysokości różnicy między łączną kwotą zasiłków rodzinnych wraz z dodatkami, a kwotą, o którą został przekroczony dochód rodziny (chyba, że próg dochodowy został przekroczony o kwotę wyższą niż łączna kwota zasiłków rodzinnych wraz dodatkami, przysługujących danej rodzinie w okresie zasiłkowym, na który ustalane jest prawo do tych świadczeń). Ustalony w powyższy sposób zasiłek rodzinny wraz z dodatkami, nie będzie jednak przysługiwać, jeżeli ich łączna kwota będzie niższa niż 20 zł. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek rodzinny, przysługuje w wysokości:

  • 95,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku do ukończenia przez nie 5 roku życia,

  • 124,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia, do ukończenia przez nie 18 roku życia i odpowiednio

  • 135,00 zł miesięcznie – na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia, do ukończenia przez nie 24 roku życia.

Ustawodawca przywidział ponadto pewne wyjątki od powyższych zasad, w zakresie prawa do zasiłku rodzinnego. I tak – zasiłek ten nie przysługuje, jeżeli

  1. dziecko lub osoba ucząca się pozostają w związku małżeńskim,

  2. dziecko zostało umieszczone w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie albo w pieczy zastępczej,

  3. osoba ucząca się została umieszczona w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie,

  4. pełnoletnie dziecko lub osoba ucząca się jest uprawniona do zasiłku rodzinnego na własne dziecko,

  5. osobie samotnie wychowującej dziecko nie zostało zasądzone świadczenie alimentacyjne na rzecz dziecka od jego rodzica, chyba że:

    • rodzice lub jedno z rodziców dziecka nie żyje,

    • ojciec dziecka jest nieznany,

    • powództwo o ustalenie świadczenia alimentacyjnego od drugiego z rodziców zostało oddalone,

    • sąd zobowiązał jednego z rodziców do ponoszenia całkowitych kosztów utrzymania dziecka i nie zobowiązał drugiego z rodziców do świadczenia alimentacyjnego na rzecz tego dziecka albo

    • dziecko, zgodnie z orzeczeniem sądu, jest pod opieką naprzemienną obojga rodziców sprawowaną w porównywalnych i powtarzających się okresach,

  6. członkowi rodziny przysługuje na dziecko zasiłek rodzinny za granicą, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Celem otrzymania zasiłku rodzinnego, w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego (i odpowiednio – dodatków do zasiłki rodzinnego). Wzór wniosku dostępny jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/rodzina/zasilek-rodzinny-oraz-dodatki---wzor-wniosku-do-stosowania-na-nowy-okres-20212022.

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – komu przysługuje?

Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego – bo o nim mowa – przysługuje: 

  • matce lub ojcu, 

  • opiekunowi faktycznemu dziecka (czyli osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem, jeżeli wystąpiła do sądu rodzinnego z wnioskiem o przysposobienie dziecka) albo 

  • opiekunowi prawnemu dziecka, jeżeli dziecko faktycznie pozostaje pod jego opieką, 

uprawnionemu do urlopu wychowawczego, chyba, że:

  • bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego, pozostawała (lub odpowiednio – pozostawał) w stosunku pracy przez okres krótszy niż 6 miesięcy,

  • podjęła (lub odpowiednio – podjął) lub kontynuuje zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, która uniemożliwia jej (lub odpowiednio – jemu) sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego,

  • w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasiłku macierzyńskiego bądź

  • korzysta ze świadczenia rodzicielskiego.

Dodatek nie przysługuje również na dziecko:

  • które zostało umieszczone w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, z wyjątkiem dziecka przebywającego w zakładzie opieki zdrowotnej oraz

  • nad którym osoba uprawniona do dodatku – z innych powodów niż wyżej wymienione – zaprzestała sprawowania osobistej opieki.

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – na jakich warunkach?

Świadczenie to, przysługuje ww. osobom uprawnionym do urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres

  • 24 miesięcy kalendarzowych,

  • 36 miesięcy kalendarzowych – jeżeli sprawuje się opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu lub odpowiednio

  • 72 miesięcy kalendarzowych – jeżeli sprawuje się opiekę nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Dodatek przysługuje w wysokości 400,00 zł miesięcznie, niezależnie od liczby dzieci pozostających pod opieką osoby uprawnionej. W przypadku równoczesnego korzystania z urlopu wychowawczego przez obojga rodziców – może go przy tym pobierać tylko jedno z nich. 

400 plus dla rodziców z tytułu opieki nad dzieckiem – w jaki sposób można się o nie ubiegać?

Jako, iż dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, nie jest świadczeniem samoistnymmożna się o niego ubiegać tylko łącznie z ubieganiem się o zasiłek rodzinny. Celem otrzymania zasiłku rodzinnego (łącznie z dodatkiem z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego), w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego (i odpowiednio – dodatków do zasiłki rodzinnego). Wzór wniosku dostępny jest pod adresem: https://www.gov.pl/web/rodzina/zasilek-rodzinny-oraz-dodatki---wzor-wniosku-do-stosowania-na-nowy-okres-20212022.

W przypadku ubiegania się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, konieczne jest ponadto załączenie do wniosku:

  • zaświadczenia lub oświadczenia o udzieleniu urlopu wychowawczego oraz o okresie, na jaki został on udzielony,

  • zaświadczenia lub oświadczenia o co najmniej 6-miesięcznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego oraz

  • zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzającego zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych.

1 Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13.08.2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna (Dz.U. z 2024 r., poz. 1238)

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 323)

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowelizacja ustawy o rencie socjalnej budzi wątpliwości. Czy dodatek dopełniający jest zgodny z Konstytucją?

We wrześniu Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o rencie socjalnej oraz niektórych innych ustaw, która umożliwi ubieganie się o dodatek dopełniający i przekazał ją do Senatu. Podczas prac legislacyjnych w Senacie powstały wątpliwości co do zgodności ustawy z Konstytucją.

Pokolenie Z i Y znamy. Kim są GIGersi?

O pokoleniu Z i Y było głośno, a kim są GIGersi? Rozwój GIGeconomy to jeden z największych trendów ostatnich lat. Dla GIGworkerów elastyczna praca to podstawa. To specjaliści pracujący projektowo. W 2025 roku będą stanowić 15% globalnych pracowników.

Dodatkowe 10 mld zł dla jednostek samorządu terytorialnego na 2024 r.

Dodatkowe 10 mld zł dla jednostek samorządu terytorialnego na 2024 r. Resort finansów poinformował, że we wtorek, 8 października strona samorządowa otrzymała informacje o podziale dodatkowych środków. Samorządy mają otrzymać dodatkowe środki w ciągu najbliższych tygodni.

Dodatkowe 10 mld zł dla jednostek samorządu terytorialnego na 2024 r.

W 2024 r. jednostki samorządu terytorialnego otrzymają 10 mld zł, w celu wsparcia realizacji zadań. Ponad 8,2 mld zł otrzymają z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób fizycznych. Pozostała kwota w wysokości prawie 1,8 mld zł zostanie rozdzielona miedzy gminy o najniższych dochodach.

REKLAMA

Policjanci czują się pokrzywdzeni przez rząd. Chcą 15 proc. podwyżki, a także 1500 zł dla pracowników policji niezależnie od formy zatrudnienia

Policjanci i pracownicy policji czują się pokrzywdzeni i zlekceważeni postawą rządu. Związkowców nie zadowala zaproponowana przez rząd 5 proc. podwyżka uposażeń. Postulują 15 proc. podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników policji oraz podwyżki w wysokości 1500 zł dla pracowników policji niezależnie od formy zatrudnienia.

Policjanci żądają 15% podwyżki uposażeń i kilku innych zmian - rozpoczęli protest. Pouczenia zamiast mandatów, strajk włoski i niekorzystanie z prywatnych telefonów

Związkowcy z policyjnej "Solidarności" poinformowali, że w związku z brakiem odpowiedzi na ich postulaty, rozpoczęli w poniedziałek akcję protestacyjną, tzw. strajk włoski, polegający m.in. na skrupulatnym prowadzeniu niektórych czynności.

Śmierć pilota samolotu wkrótce po starcie. Maszyna wylądowała awaryjnie

Na pokładzie samolotu  linii Turkish Airlines lecącego z amerykańskiego Seattle do Stambułu zmarł pilot. Maszyna wylądowała awaryjnie w Nowym Jorku. 

Post-importowe kontrole celno skarbowe

W ostatnim czasie rośnie skuteczność kontroli celno skarbowych, a w tym kontrole post-importowe i post-eksportowe związane z obrotem międzynarodowym towarów. Pomagają w tym przepisy, które nakładają dodatkowe wymagania na eksporterów i importerów, takie jak środowiskowe, środki ochrony rynku, a w tym postępowania antydumpingowe czy antysubsydyjne, czy związane z sytuacją na świecie jak sankcje.

REKLAMA

Zmiana przepisów: Pomoc w razie szkód spowodowanych gradem, deszczem nawalnym, przymrozkami wiosennymi i huraganem

Rząd przyjął nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu i sposobów realizacji niektórych zadań Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Celem jest wprowadzenie wsparcia dla rolników, których uprawy ucierpiały z powodu gradu, deszczu nawalnego, przymrozków wiosennych lub huraganu.

Przedsiębiorca ma konkretne korzyści finansowe z zatrudnienia studenta. Ekspert pokazuje jakie

Stały wzrost kosztów pracy sprawia, że przedsiębiorcy poszukują rozwiązań, które umożliwią im oszczędności w tym zakresie. Jednym z chętniej stosowanych pomysłów jest zatrudnianie studentów. Podpowiadamy, dlaczego warto zatrudniać młode osoby i jakie korzyści dla przedsiębiorcy to przyniesie.

REKLAMA