REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie będą już płacić za chorobowe. Szykują się rewolucyjne zmiany w L4

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Nie będą już płacić za chorobowe. Szykują się rewolucyjne zmiany w L4
Na tę rewolucję pracodawcy czekali od dawna. Czy wreszcie nie będą musieli płacić za chorobowe? Czy teraz od razu zajmie się tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Na tę rewolucję pracodawcy czekali od dawna. Czy wreszcie nie będą musieli płacić za chorobowe? Czy teraz od razu zajmie się tym Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Nad projektem takich ustawowych rozwiązań pracuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. Pytanie, kiedy nowe regulacje wejdą w życie

Przełomowa zmiana już nadchodzi

O szykowanym przewrocie w zasadach w finansowania wynagrodzenia na chorobowym poinformował serwis rynekzdrowia.pl. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej pracuje nad propozycją nowych przepisów, które wywróciłyby obecne regulacje. Teraz część pieniędzy przysługujących pracownikom korzystających z L4 płaci pracodawca.

REKLAMA

Tak za chorobowe płaci pracodawca

Jak to dokładnie wygląda? Wedle aktualnych przepisów pracodawca płaci za chorobowe trwające łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracownika, który ukończył pięćdziesiątkę - do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Po tym czasie L4 finansowane jest ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Taki zasiłek jest wypłacany przez ZUS maksymalnie przez 182 dni. Tylko w przypadku ciąży lub gruźlicy możliwe jest wydłużenie tego okresu do 270 dni.

Jak to zmienią nowe przepisy?

Na czym mają polegać zmiany? Przygotowane przez resort rodziny nowe regulacje zakładają całkowitą likwidację wynagrodzenia chorobowego, które już od pierwszego dnia nieobecności pracownika zastąpi zasiłek chorobowy.

O projektowanych zmianach poinformowała szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w odpowiedzi na interpelację poselską – wyjaśnia rynekzrowia. pl. Projekt jest obecnie na etapie prac Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów.

Odciążenie przedsiębiorców i zaostrzenie przepisów

Na nowe regulacje czekają szczególnie przedsiębiorcy, ci duzi i ci mali, którzy zostaną uwolnieni od dodatkowych, obciążających ich kosztów. Jednocześnie ministerstwo podkreśla, że w tej sytuacji konieczne będzie również zaostrzenie kontroli zwolnień lekarskich. To dlatego prowadzone są również prace nad ustawą obejmującą zmiany w sprawie orzecznictwa lekarskiego oraz narzędzi weryfikujących zasadność wystawianych zwolnień.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kiedy nowe przepisy wejdą w życie? Na razie nie wiadomo, bo konkretny termin przyjęcia projektu ustawy nie został jeszcze podany.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umowa o dożywocie z sąsiadem? Sprawdź, co stanie się po jego śmierci

W Polsce aż 99% umów o dożywocie zawieranych jest między osobami prywatnymi. Co jednak dzieje się, gdy taki prywatny świadczeniodawca umrze? Czy senior zostaje bez wsparcia? Czy dzieci, gmina lub Skarb Państwa przejmują zobowiązania? Sprawdzamy, co dokładnie dzieje się z mieszkaniem, rentą i opieką nad seniorem.

4000 zł na dziecko, jednorazowo. Dla kogo i kiedy?

Wiele osób nie ma świadomości, że oprócz tak powszechnych świadczeń jak 800 plus, 300 plus czy wiele innych dodatków, zasiłków i rzeczowych form pomocy na rzecz dzieci - można uzyskać jeszcze jednorazowo na rzecz dziecka 4000 zł. Co istotne świadczenie jest przyznawane bez kryterium dochodowego, ale nie każdy posiadający dziecko spełnia kryteria, aby otrzymać to wsparcie finansowe. Zatem kiedy i dla kogo 4000 zł na dziecko, jednorazowo?

Działki letniskowe ceny w 2025 roku. Wystarczy 200 tys. zł na atrakcyjną lokalizację i domek? Aktualne oferty i opcje finansowania

Na rynku działek letniskowych trwa gorący sezon – rośnie liczba transakcji, ale i oczekiwania kupujących. Czy za 200 tys. zł można kupić działkę w atrakcyjnej lokalizacji, najlepiej z domkiem i czy bank pomoże sfinansować taki zakup kredytem? Eksperci Metrohouse i Credipass odpowiadają, na co realnie można liczyć.

BPO jako most do innowacji: Jak outsourcing pomaga firmom wyjść ze swojej bańki i myśleć globalnie

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie innowacyjność decyduje o przewadze konkurencyjnej, wiele przedsiębiorstw boryka się z paradoksem: potrzebują dostępu do najnowszych technologii i świeżych perspektyw, ale ograniczają ich własne zasoby, lokalizacja czy kultura organizacyjna. Business Process Outsourcing (BPO) staje się w tym kontekście nie tylko narzędziem optymalizacji kosztów, ale przede wszystkim bramą do globalnej puli wiedzy i innowacji.

REKLAMA

Czas pracy kadry zarządzającej (kierownicy, dyrektorzy i inni). Czy wszyscy menadżerowie nie mają prawa do nadgodzin? Co wynika z kodeksu pracy i orzecznictwa?

Czas pracy kadry zarządzającej w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym, które różnią się od zasad obowiązujących pracowników wykonujących zadania operacyjne. Przepisy kodeksu pracy wskazują możliwość wyłączenia menadżerów pełniących funkcje kierownicze z norm dotyczących limitów czasu pracy i rozliczania nadgodzin. W praktyce pojawiają się liczne pytania, jak te zasady stosować, a orzecznictwo sądowe dostarcza cennych wskazówek.

Prawie 200 zł rocznie drożej za prąd. Od lipca wraca opłata mocowa – sprawdź, ile dopłacisz

Od 1 lipca 2025 r. wraca opłata mocowa, zawieszona przez pierwsze półrocze. Wraz z końcem części tarcz energetycznych i możliwymi podwyżkami opłat lokalnych, druga połowa roku przyniesie wzrost domowych rachunków. Sprawdź, ile zapłacisz, jak się zabezpieczyć przed wyższymi kosztami i co możesz zrobić, by zaoszczędzić.

8 tysięcy złotych to już średnia! Tak zarabia się dziś w Polsce

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce przekroczyło barierę 8 tysięcy złotych – tak wynika z najnowszych danych GUS. To rekordowy wzrost o 13,6% rok do roku i sygnał, że rynek pracy dynamicznie się zmienia. Które branże windują średnią w górę, a gdzie wciąż zarabia się najmniej? Sprawdzamy, kto zyskał najwięcej na podwyżkach i gdzie pensje rosną najszybciej.

Rachunki wzrosną nawet o 1000 zł rocznie. Kolejna fala podwyżek cen wody

Od czerwca 2025 roku zaczęły obowiązywać nowe taryfy za wodę i ścieki w wielu polskich gminach. W wyniku zmian w prawie i rosnących kosztów eksploatacji, podwyżki cen wody mogą sięgnąć nawet 1000 zł rocznie w gospodarstwie domowym. Sprawdź, ile kosztuje woda w 2025 roku, skąd biorą się te zmiany i jak zmniejszyć rachunki za wodę.

REKLAMA

Nowe procedury "Niebieskie Karty", system eNK@ – rząd pracuje nad nowelizacją przepisów

W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawił się projekt nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. Nowelizacja ma zredukować biurokrację i ułatwić skuteczne wsparcie osobom doświadczającym przemocy domowej. Wśród najważniejszych zmian – uproszczenie dokumentacji, rozszerzenie kompetencji służb oraz utworzenie centralnego rejestru eNK@.

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie.

REKLAMA