Pracujesz po 65. roku życia? Możesz dostać 20 tys. zł. Oto szczegóły propozycji ZUS

• Dłużej pracujesz – wyższa emerytura
• Co z pracującymi emerytami?
• 20 tys. zł premii za rok pracy po 65. roku życia?
• Obecny system premiuje dłuższą pracę – ale Polacy o tym nie wiedzą
• Dlaczego 20 tys. zł może zadziałać?
• Kiedy decyzja ZUS?
• FAQ – najczęściej zadawane pytania o opóźnienie emerytury
• 2. Czy pracując po 65. roku życia dalej płacę składki emerytalne?
• 3. Dlaczego opóźnienie emerytury się bardziej opłaca niż dorabianie?
• 4. Czy premia 20 tys. zł za opóźnienie emerytury już obowiązuje?
• 5. Czy taka premia byłaby wypłacana wszystkim emerytom?

Dłużej pracujesz – wyższa emerytura

Jak wynika z danych przedstawionych przez Łukasza Kozłowskiego, osoby, które opóźnią przejście na emeryturę o rok, mogą liczyć na nawet 21,5 proc. wyższe świadczenie. To efekt:

• dalszej waloryzacji kapitału emerytalnego (w 2025 roku aż 14,41% na koncie ZUS),
• zmiany w tablicach trwania życia (mniej lat do wypłaty = wyższe świadczenie),
• oraz dodatkowych składek za kolejny rok pracy.

Przykład:

Co z pracującymi emerytami?

Większość Polaków, po osiągnięciu wieku emerytalnego, decyduje się na dorabianie, pobierając jednocześnie świadczenie. To daje chwilową korzyść, ale podwyżka emerytury jest symboliczna – ok. 3 proc. więcej, czyli 87 zł miesięcznie przy tej samej składce rocznej (ok. 19,2 tys. zł).

Eksperci ostrzegają: to zamrażanie emerytury na lata i proponują inne rozwiązanie.

20 tys. zł premii za rok pracy po 65. roku życia?

Zespół doradczy przy ZUS analizuje nowy pomysł:

• Jednorazowa premia pieniężna – 20 tys. zł za każdy rok pracy po 65. roku życia.
• Dla osób, które opóźnią przejście na emeryturę co najmniej o rok.
• Bonus byłby wypłacany razem z pierwszą emeryturą lub dopisywany do kapitału emerytalnego.

Według Łukasza Kozłowskiego nie jest to kosztowna zmiana – bo:

• świadczenia byłyby wypłacane krócej,
• osoby dłużej pracujące płaciłyby składki i PIT,
• a bonus trafiałby tylko do niewielkiej grupy – ok. 30 tys. osób rocznie.

Obecny system premiuje dłuższą pracę – ale Polacy o tym nie wiedzą

Polski system emerytalny już dziś nagradza opóźnienie przejścia na emeryturę, bo działa w formule zdefiniowanej składki. Problemem jest brak wiedzy o jego zasadach.

– Ogromną częścią pracy, która jest do wykonania, nie jest wcale opracowanie "magicznej" zachęty, ale odpowiednia edukacja ubezpieczonych – mówi Kozłowski w rozmowie z money.pl – Ludzie nie wiedzą, jak działa waloryzacja, tablice trwania życia czy przeliczanie świadczenia.

Dlaczego 20 tys. zł może zadziałać?

Ekonomiści od lat mówią o tzw. behawioralnym impulsie. Polacy chętniej reagują na duże, jednorazowe korzyści niż na długofalowy zysk. Premia 20 tys. zł mogłaby stać się realnym argumentem, który przechyli szalę w decyzji: "przechodzę czy jeszcze poczekam?".

Kiedy decyzja ZUS?

Zespół doradczy ZUS rozpoczyna prace w lipcu 2025 r. Pierwsze rekomendacje mają zostać przedstawione jesienią tego roku. Rekomendacje nie oznaczają jeszcze zmian w przepisach, ale mogą stać się podstawą do konkretnych działań rządu w zakresie polityki senioralnej i emerytalnej.

FAQ – najczęściej zadawane pytania o opóźnienie emerytury

1. Czy muszę składać dodatkowy wniosek, żeby opóźnić emeryturę?

Nie. Wystarczy, że nie złożysz wniosku o przyznanie świadczenia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wniosek można złożyć później – w dowolnym momencie.

2. Czy pracując po 65. roku życia dalej płacę składki emerytalne?

Tak. Osoby pracujące po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal opłacają składki – które są uwzględniane przy ponownym przeliczeniu świadczenia, choć wpływ ten jest niewielki.

3. Dlaczego opóźnienie emerytury się bardziej opłaca niż dorabianie?

Bo w modelu opóźnienia korzystasz z trzech efektów: waloryzacji kapitału, krótszego okresu wypłat (czyli wyższego świadczenia według tablic trwania życia) oraz dodatkowych składek. Dorabianie wpływa tylko na jedną z tych trzech rzeczy.

4. Czy premia 20 tys. zł za opóźnienie emerytury już obowiązuje?

Nie. To jedna z propozycji zespołu ekspertów przy ZUS. Rekomendacje mają zostać przedstawione jesienią 2025 roku – to na razie pomysł, nieobowiązujące prawo.

5. Czy taka premia byłaby wypłacana wszystkim emerytom?

Nie. Według założeń premia miałaby dotyczyć tylko osób, które świadomie opóźnią przejście na emeryturę o co najmniej rok. Szacuje się, że byłaby to grupa ok. 30 tys. osób rocznie.