REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługuje, ile wynosi i kiedy będzie podwyżka?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługuje, ile wynosi i kiedy będzie podwyżka?
215 zł zasiłku pielęgnacyjnego w 2025 roku. Kiedy wreszcie będzie podwyżka?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku nadal wynosi jedynie 215,84 zł miesięcznie. Od lat kwota ta pozostaje bez zmian, choć koszty życia w Polsce gwałtownie rosną. Świadczenie, które miało realnie wspierać osoby wymagające stałej opieki, dziś starcza na niewiele: paczkę leków czy kilka biletów komunikacji. Coraz częściej pojawia się pytanie, czy i kiedy wreszcie zostanie podniesione. Sprawdź, komu przysługuje, jak go otrzymać i czy można liczyć na podwyżkę w najbliższym czasie.

rozwiń >

Co to jest zasiłek pielęgnacyjny?

Zasiłek pielęgnacyjny to comiesięczne świadczenie pieniężne, które ma częściowo rekompensować koszty opieki i pomocy osobom niesamodzielnym z powodu niepełnosprawności lub wieku. Wypłacają go gminne ośrodki pomocy społecznej (MOPS/GOPS). Wysokość nie zależy od dochodu ani sytuacji materialnej, a jedynie od spełnienia ustawowych kryteriów.

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku?

Prawo do świadczenia mają:

  • dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności,
  • dorośli z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
  • seniorzy powyżej 75 lat – bez konieczności przedstawiania orzeczenia.

Kto nie może otrzymać świadczenia?

Zasiłek nie przysługuje osobom, które:

  • pobierają dodatek pielęgnacyjny z ZUS (348,22 zł od marca 2025 r.),
  • przebywają w instytucjach zapewniających całodobową opiekę,
  • mają ustalone prawo do renty rodzinnej powiększonej o dodatek pielęgnacyjny.

Czy zasiłek pielęgnacyjny zostanie podwyższony?

Od lat temat podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego powraca niczym bumerang. Kwota świadczenia, nie zmieniła się od 2019 roku, choć w tym czasie inflacja znacząco uszczupliła wartość tych pieniędzy. W praktyce oznacza to, że świadczenie, które miało stanowić realne wsparcie w codziennych wydatkach, dziś starcza najwyżej na opakowanie leków czy kilka przejazdów komunikacją miejską. Organizacje pozarządowe i środowiska opiekuńcze alarmują: to nie jest kwota, która odpowiada faktycznym potrzebom osób wymagających stałej opieki.

REKLAMA

Rząd wielokrotnie odpowiadał na interpelacje poselskie w tej sprawie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że najbliższa planowa weryfikacja kwoty świadczenia przewidziana jest dopiero na 2027 rok. Do tego czasu seniorzy i osoby z niepełnosprawnościami muszą zadowolić się niezmienną stawką. Dla porównania, dodatek pielęgnacyjny z ZUS, wypłacany emerytom i rencistom, jest waloryzowany co roku i od marca 2025 r. wynosi już 348,22 zł. Ta różnica jeszcze mocniej uwypukla problem nierówności w systemie wsparcia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Politycy opozycji mówią wprost o "rażącej niesprawiedliwości" wobec najbardziej potrzebujących. Eksperci dodają, że zamrożenie świadczenia na tym samym poziomie przez kolejne dwa lata będzie oznaczać dalsze pogłębianie się przepaści między kosztami życia a realnym wsparciem oferowanym przez państwo.

To nie jest kwestia dodatku – to kwestia godności– komentują przedstawiciele organizacji osób niepełnosprawnych.

Czy w takim razie zasiłek pielęgnacyjny zostanie podwyższony wcześniej niż w 2027 roku? Na razie nic na to nie wskazuje. Mimo społecznych nacisków, w budżecie państwa nie znalazło się miejsce na waloryzację świadczenia. Tymczasem w debacie publicznej coraz częściej pojawia się pytanie, czy utrzymywanie tak niskiej stawki nie podważa sensu całego instrumentu pomocowego.

Jak i gdzie złożyć wniosek?

Wniosek składa się w MOPS/GOPS właściwym dla miejsca zamieszkania. Można to zrobić:

  • osobiście w urzędzie,
  • elektronicznie przez portal Emp@tia lub ePUAP,
  • listownie.

Kompletna dokumentacja powinna zawierać:

  • wniosek SR-3,
  • orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności,
  • dowód osobisty lub akt urodzenia dziecka,
  • numer konta bankowego,
  • dodatkowe zaświadczenia lekarskie – jeśli urząd o nie poprosi.

Jeśli wniosek zostanie złożony w ciągu 3 miesięcy od wydania orzeczenia, świadczenie wypłacane jest z wyrównaniem od tej daty. W innych przypadkach, od miesiąca złożenia wniosku.

Podstawa prawna

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

1. Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku?

Świadczenie wynosi 215,84 zł miesięcznie. Kwota ta nie zmieniła się od 2019 roku.

2. Czy zasiłek pielęgnacyjny zostanie podwyższony?

Nie. W 2025 r. nie przewidziano waloryzacji. Najbliższa możliwa zmiana kwoty nastąpi w 2027 r.

3. Czy zasiłek pielęgnacyjny można łączyć z rentą socjalną?

Tak. Zasiłek pielęgnacyjny nie wyklucza pobierania renty socjalnej ani innych świadczeń z ZUS czy PFRON.

4. Czy seniorzy po 75. roku życia muszą składać orzeczenie o niepełnosprawności?

Nie. Wystarczy dowód osobisty potwierdzający wiek.

5. Jak długo wypłacany jest zasiłek pielęgnacyjny?

Seniorzy 75+ otrzymują go bezterminowo. W innych przypadkach świadczenie przyznaje się na okres wskazany w orzeczeniu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Bo zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (stopień znaczny). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r.

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto do wypłaty na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Nagroda jubileuszowa dla pracowników budżetówki w 2025 roku. Mogą otrzymać nawet 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Oto warunki, jakie muszą spełnić

Nagroda jubileuszowa to pieniężne wyróżnienie przyznawane pracownikom za długoletnią pracę i zaangażowanie w firmie lub instytucji. Przysługuje ona przede wszystkim pracownikom zatrudnionym w sektorze budżetowym, takim jak nauczyciele, urzędnicy państwowi, pracownicy służby cywilnej, a także strażacy, górnicy czy pracownicy publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

REKLAMA