REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Można dostać 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszyły w październiku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ponad 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszają w październiku
Ponad 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszają w październiku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kryterium dochodowe nie ma znaczenia, a przelew może sięgać nawet ponad 4 tysiące złotych. Po latach próśb i apeli w polskim systemie społecznym wreszcie zostało wprowadzone świadczenie wspierające, program finansowy skierowany do dorosłych z niepełnosprawnościami, potrzebujących codziennego wsparcia. To realne pieniądze, które dają szansę na odmianę. Kolejne wypłaty ruszają już 2 października.

rozwiń >

Najważniejsze? To nie jest świadczenie uzależnione od dochodów. A jego wysokość może sięgać nawet 4133 złotych miesięcznie. Nowe wypłaty startują już 2 października.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie bez progów dochodowych. Kto może je otrzymać

Świadczenie skierowane jest do tych którzy ukończyli 18 lat i mają orzeczony stopień niepełnosprawności. Kluczowe jest to, by potrzebowali stałej lub długoterminowej pomocy w codziennym funkcjonowaniu. Mowa o najbardziej podstawowych czynnościach życiowych. Program ma charakter elastyczny: wysokość świadczenia zależy od indywidualnej oceny potrzeb. Proporcjonalność zamiast sztywnych progów? W końcu.

Ile wynosi świadczenie wspierające w 2025 roku?

Wysokość świadczenia powiązano z aktualną kwotą renty socjalnej, która po waloryzacji w marcu 2025 roku wynosi 1878,91 zł. W zależności od oceny potrzeby wsparcia, osoby z niepełnosprawnością mogą otrzymać świadczenie w wysokości od 751,56 zł przy najniższym poziomie punktowym (70–74), przez kolejne progi: 1127,35 zł (75–79 punktów), 1503,13 zł (80–84 punkty), 2254,69 zł (85–89 punktów), 3382,04 zł (90–94 punkty), aż do maksymalnej kwoty 4133,60 zł miesięcznie przy najwyższej ocenie w przedziale 95–100 punktów. To już nie „zasiłek” – to realna forma samodzielności i większego wyboru.

Dwa etapy procedury – jak złożyć wniosek?

Procedura przyznawania świadczenia składa się z dwóch etapów. Najpierw trzeba złożyć wniosek do wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON), który ocenia poziom potrzeby wsparcia i przyznaje punkty w skali od 70 do 100. Następnie, posiadając już decyzję WZON, można złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznanie świadczenia wspierającego. Całość można załatwić elektronicznie przez platformę PUE ZUS lub tradycyjnie — papierowo, w placówce.

REKLAMA

Świadczenie wspierające. Kto może się o nie ubiegać

Do programu kwalifikują się osoby, które spełniają podstawowe warunki: ukończyły 18 lat, otrzymały odpowiednią liczbę punktów w ocenie potrzeby wsparcia, są obywatelami Polski lub innych państw członkowskich Unii Europejskiej bądź Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu. W przypadku osób spoza tych obszarów konieczny jest legalny pobyt w Polsce oraz dostęp do krajowego rynku pracy. Równie ważne jest, by osoba zamieszkiwała na terytorium Polski w momencie ubiegania się o świadczenie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Terminy wypłat i sposób przekazywania pieniędzy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje świadczenia wspierające co miesiąc, w jednym z dziesięciu ustalonych terminów: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20 lub 22 dnia miesiąca. Termin przypisywany jest automatycznie przy przyznaniu świadczenia i nie zmienia się przez cały okres jego pobierania. Jeśli wyznaczony dzień wypłaty przypada na święto lub dzień wolny od pracy, ZUS wypłaca świadczenie wcześniej — zazwyczaj w ostatni dzień roboczy przed terminem. Środki przekazywane są bezpośrednio na rachunek bankowy wskazany przez beneficjenta, co jest szczególnie istotne dla osób z ograniczoną mobilnością i zapewnia komfort oraz terminowość.

Co dalej? Eksperci widzą jeszcze sporo do poprawy

Specjaliści podkreślają, że wprowadzenie świadczenia wspierającego to krok w dobrą stronę, ale wiele pozostaje jeszcze do zrobienia. Szczególnie istotne jest uproszczenie procesu orzeczniczego, który wciąż bywa czasochłonny i skomplikowany. Eksperci zwracają także uwagę na potrzebę lepszej koordynacji różnych form pomocy i stworzenia spójnego, kompleksowego systemu wsparcia, który odpowiadałby na całościowe potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Wiele jest jeszcze do zrobienia

Dla wielu rodzin te pieniądze to nie luksus — to konkretne wydatki na rehabilitację, zakup leków, specjalistyczny sprzęt medyczny, dostosowanie mieszkania czy zatrudnienie asystenta osobistego. Dla wielu osób z niepełnosprawnościami to także szansa na bardziej samodzielne i aktywne życie społeczne.

Będzie waloryzacja

Świadczenie wspierające podlega corocznej waloryzacji, dzięki czemu jego realna wartość będzie utrzymywana mimo zmieniających się warunków ekonomicznych. Dla osób zainteresowanych uzyskaniem wsparcia najważniejsze jest jak najszybsze rozpoczęcie procedury — począwszy od wniosku do WZON o ocenę potrzeby wsparcia, aż po złożenie wniosku do ZUS. Każdy dzień zwłoki to czas bez pomocy, która naprawdę może zmienić życie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 240 zł do 960 zł za pomoc radcy prawnego z urzędu od 1 stycznia 2026 r. Zmiany dotyczą tej grupy spraw

Radca prawny z urzędu po 1 stycznia 2026 r. weźmie za sprawy z zakresu prawa rodzinnego od 240 zł do 960 zł. Są nowe stawki kosztów pomocy prawnej. Sprawdź za co, ile zapłacisz w 2026 r.

Bon ciepłowniczy 2025: 500, 1000 albo 1750 zł. Wnioski od 3 listopada

Już 3 listopada 2025 r. gminy zaczną przyjmowanie wniosków o bony ciepłownicze za okres od 1 lipca 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Drugi nabór wystartuje na początku przyszłego roku. Czym jest bon ciepłowniczy i ile wynosi? Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać takie wsparcie? Kiedy można spodziewać się wypłaty środków?

Rewolucja w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2026 r. Okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy

Karol Nawrocki podpisał ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Czy pracowników i pracodawców czekają rewolucyjne zmiany? Jak się okazuje nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Co się zmieni?

4 134 zł miesięcznie bez komisji, na której „po raz kolejny trzeba udowadniać swoją niepełnosprawność”, aby otrzymać świadczenie. Koniec z niepotrzebnym narażaniem na stres oraz „punktowaniem i podważaniem niepełnosprawności”

4 134 zł miesięcznie, czyli świadczenie wspierające w najwyższej dopuszczalnej ustawowo wysokości, bez konieczności uczestniczenia w procedurze ustalania poziomu potrzeby wsparcia przez osoby legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji, aby nie „narażać ich na stres związanych z dodatkowymi komisjami lekarskimi, na których kolejny raz muszą udowadniać swoją niepełnosprawność” – to postulat, który trafił niedawno na biurko Prezydenta.

REKLAMA

Najpierw 65 lat i 11 miesięcy, a następnie 67 lat dla obu płci. Nowy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest wprowadzany stopniowo

Sytuacja demograficzna w Europie osiągnęła poziom krytyczny. Starzejące się społeczeństwo stawia poważne wyzwania przed systemami emerytalnymi. W 2024 roku dotacja z budżetu państwa dla ZUS wzrosła o ponad 25%, a na jego wsparcie państwo przeznacza już 7% PKB. Czy Polska, wzorem innych krajów, powinna podnieść i zrównywać wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn?

Przedsiębiorcy trafią przez to pod lupę skarbówki. Fiskus sprawdzi każdą firmę

Na razie to dobrowolne, ale już w przyszłym roku stanie się obowiązkiem. Żaden przedsiębiorca już nie ucieknie przed e-fakturowaniem. Czemu służą te zmiany? Z jednej strony e-faktury mają ułatwić prowadzenie firmy - przyspieszyć obieg dokumentów i skrócić czas rozliczeń. Z drugiej – dają fiskusowi wgląd w każdą transakcję niemal w czasie rzeczywistym, co ma ograniczyć wyłudzenia VAT i zmniejszyć lukę podatkową.

Osoby niepełnosprawne i ich rodziny: Dlaczego nam to robicie? Komisje orzecznicze uzdrawiają

PZON: Przez 10 lat stopień znaczny niepełnosprawności. I nagle w 2025 r. cudowne ozdrowienie. Stan zdrowia bez zmian osoby niepełnosprawnej, ale orzeczenia o znacznym stopniu już nie. W mojej ocenie (być może mylnej) narasta problem „cudownych” ozdrowień dzieci i młodych ludzi obciążonych zespołem Aspergera. To samo dotyczy autyzmu. Chodzi o to, że PZON zmieniły praktykę orzeczniczą. Przy niezmienonym stanie zdrowia 10-latek otrzymywał znaczny stopień niepełnosprawności, a dziś już tak nie jest (drugi wariant takiej sytuacji to zabranie z orzeczenia pkt 7 i 8). Wczoraj był stopień znaczny niepełnosprawności i świadczenie pielęgnacyjne. Dziś cudowne uzdrowienie i nie ma znacznego stopnia niepełnosprawności.

Czy, gdyby Tato wystąpił po świadczenie wspierające, to czy ja nadal mogłabym otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne, jak dotychczas?

Założeniem obecnego systemu wspierania osób niepełnosprawnych jest wygaszenie świadczenia pielęgnacyjnego (starego) dla opiekunów niepełnosprawnych osób dorosłych. Tylko osoby dorosłe mogą otrzymać świadczenie wspierające. Więc osoba niepełnosprawna (dorosła) składając wniosek o świadczenie wspierające "zabiera" np. swojej córce świadczenie pielęgnacyjne (stare). Nowe świadczenie pielęgnacyjne jest tylko dla opiekunów opiekujących się dziećmi do 18. życia (które nie mają prawa do świadczenia wspierającego).

REKLAMA

Czekał w SOR na lekarza 3 godziny i 5 minut. Był sam w poczekalni. Lekarz spał? Lekarz operował innego pacjenta? Lekarz był na innym oddziale?

Internauta opisał pobyt na SOR w Przemyślu. W poczekalni nie było nikogo. Pomimo to wyznaczono mu 3 h (i 5 minut) oczekiwania. W rozmowie o tym zdarzeniu inni internauci żartowali, aby autor historii okazał zrozumienie dla lekarzy pracujących na 4 etatach i nie mogących oderwać się dla niego od szczytnych obowiązków. Złośliwi pisali z sarkazmem: 1) "Nie wstyd Ci, myślisz, że dla Ciebie pielęgniarka zbudzi lekarza" 2. "w takim razie gdzie informacja że "pacjenci w stanie nie zagrażającym życiu nie będą przyjmowani w trakcie snu lekarza?" 3) "chłopie naprawdę myślisz że pielęgniarka przyjdzie i powie "lekarz śpi musi Pan czekać". Przecież to otwarta droga do złożenia skargi do rzecznika praw pacjenta".

Co daje dłuższy staż pracy? Od stycznia 2026 r. wielu pracowników skorzysta na nowych przepisach

Od stycznia 2026 r. zmieniają się zasady obliczania stażu pracy pracowników. Od długości stażu pracy zależą uprawnienia pracownicze. Wiele osób wraz z nowym rokiem skorzysta na zmianach w prawie pracy - otrzymają dłuższe urlopy, nagrody, wyższe odprawy i dłuższe okresy wypowiedzenia. Co konkretnie daje wyższy staż pracy?

REKLAMA