REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Blisko 3500 złotych co miesiąc dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Trzeba mieć tylko ten jeden dokument

Ponad 3000 złotych miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument
Ponad 3000 złotych miesięcznie dla każdego. Nikt nie pyta o zarobki. Wystarczy ten dokument
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca zawodowa czy świadczenie pielęgnacyjne. Z takim trudnym wyborem musiało się mierzyć wielu opiekunów osób z niepełnosprawnością. Od początku 2024 roku ten dylemat wreszcie zniknął. Państwo pozwala połączyć opiekę z aktywnością zawodową, a comiesięczna pomoc finansowa – wynosząca 3287 zł – ma dać oddech tym, którzy od lat niosą na barkach ogromną odpowiedzialność.

rozwiń >

Świadczenie pielęgnacyjne. Można łączyć pracę i opiekę

Nowe regulacje zmieniają dotychczasowe myślenie o świadczeniu pielęgnacyjnym. Jeszcze niedawno przyznanie tego wsparcia oznaczało konieczność rezygnacji z pracy. Teraz prawo idzie w stronę elastyczności i szacunku wobec tych, którzy łączą codzienny trud opieki z własnym życiem zawodowym.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne w wysokości 3287 zł miesięcznie można pobierać niezależnie od dochodu. Oznacza to, że również otrzymujący rentę lub emeryturę nie są już wykluczani z grona uprawnionych. To zmiana, która dla tysięcy rodzin staje się realnym wsparciem, a nie tylko symbolem dobrej woli.

Kto może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?

Prawo do świadczenia przysługuje sprawującym opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością, które nie ukończyło osiemnastego roku życia. Warunkiem jest posiadanie ważnego orzeczenia o niepełnosprawności, wskazującego na konieczność stałej lub długotrwałej opieki oraz pomocy drugiej osoby w codziennym funkcjonowaniu, rehabilitacji, leczeniu i edukacji.

To właśnie te dokumenty są podstawą do przyznania świadczenia – potwierdzają, że bez wsparcia opiekuna dziecko nie poradziłoby sobie z wyzwaniami dnia codziennego.

REKLAMA

Nie tylko rodzice – szeroki krąg uprawnionych

Ustawodawca uwzględnił, że opiekunem dziecka z niepełnosprawnością nie zawsze jest biologiczny rodzic. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje matce, ojcu, dziadkom, rodzeństwu, a także osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pomoc otrzymają również faktyczni opiekunowie, rodziny zastępcze, prowadzący rodzinne domy dziecka, a nawet dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych i terapeutycznych oraz ośrodków preadopcyjnych.

Tak szerokie ujęcie to sygnał, że państwo zaczyna dostrzegać różnorodność rodzinnych sytuacji i form opieki. Liczy się nie tylko więź krwi, ale przede wszystkim realna troska i codzienne poświęcenie.

Im więcej podopiecznych, tym wyższe wsparcie

Kwota świadczenia rośnie wraz z liczbą osób pozostających pod opieką. Jeśli ktoś zajmuje się dwojgiem dzieci z niepełnosprawnością, może liczyć na ponad 6500 zł miesięcznie. Każde kolejne dziecko oznacza dodatkowy wzrost o ponad 3000 zł.

Wypłaty trafiają na konta opiekunów piętnastego dnia każdego miesiąca, co daje rodzinom pewność i stabilność finansową. Dla wielu z nich to nie tylko comiesięczny zastrzyk gotówki, ale i poczucie, że ich praca – niewidoczna, a przecież fundamentalna – jest wreszcie doceniana.

Jak złożyć wniosek o świadczenie pielęgnacyjne?

Procedura jest prosta i nie wymaga długiego stania w kolejkach. Wniosek można złożyć w urzędzie miasta lub gminy, tradycyjnie – w formie papierowej – albo elektronicznie za pośrednictwem portalu Emp@tia.

Wystarczy profil zaufany, podstawowe dane i kilka minut wolnego czasu, by rozpocząć proces. Urzędnicy zalecają jednak, by przed złożeniem dokumentów dokładnie sprawdzić komplet załączników – to pozwoli uniknąć niepotrzebnych opóźnień.

Nowe zasady, ten sam cel – wsparcie rodzin

Zmiany w przepisach o świadczeniu pielęgnacyjnym to coś więcej niż korekta prawna. To krok w stronę szacunku wobec tych, którzy codziennie mierzą się z chorobą, niepełnosprawnością i brakiem systemowych rozwiązań.

3287 zł miesięcznie nie rozwiązuje wszystkich problemów, ale daje szansę na oddech. A prawo do pracy – choćby w niepełnym wymiarze – przywraca coś równie ważnego jak pieniądze: poczucie sprawczości i godności.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Równość płac kobiet i mężczyzn. Rzecznik MŚP ostrzega: nowe przepisy to nadregulacja i problemy dla firm

Nowe przepisy wdrażające unijną dyrektywę o równości wynagrodzeń mają przeciwdziałać luce płacowej kobiet i mężczyzn. Rzecznik MŚP popiera cel zmian, ale alarmuje: projekt ustawy nakłada na pracodawców – zwłaszcza małych i średnich – zbyt skomplikowane i nieproporcjonalne obowiązki.

Skarbówka chce zabrać obywatelom i firmom przedawnienie podatków

Pomimo krytyki ze strony ekspertów Ministerstwo Finansów nie zrezygnowało z pomysłu wykreślenia zakazu prowadzenia postępowania karnego wobec obywatela i przedsiębiorcy po przedawnieniu się podatku. Tak czytamy w dzisiejszym wydaniu „Pulsu Biznesu".

W tym roku na złożenie tego sprawozdania jest więcej czasu. Jednak nadal jest to już ostatnia chwila

To sprawozdanie składa się z dwóch części i trzeba mu poświęcić uwagę dwa razy w roku. Pierwszy z terminów przypada w styczniu, a w 2026 roku wyjątkowo jest więcej czasu na wywiązanie się z obowiązków w tym zakresie.

Dlaczego MOPS odmawia dodatków mimo orzeczenia? Najczęstsze przyczyny decyzji odmownych

Masz orzeczenie o niepełnosprawności. Komisja potwierdziła problemy zdrowotne, dokument jest w ręku, więc pieniądze z MOPS powinny być formalnością. A jednak przychodzi decyzja odmowna. Dla wielu osób to moment szoku i poczucia niesprawiedliwości. Tym bardziej że urzędnicy rzadko mówią wprost, dlaczego dodatku nie przyznano. W praktyce najczęściej nie chodzi o chorobę, ale o jeden powtarzający się błąd we wniosku.

REKLAMA

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Nowe stawki "trzynastek" i "czternastek" w 2026 roku. Oto oficjalne kwoty

Wzrost świadczeń emerytalnych w 2026 roku stanie się faktem dzięki prognozowanej waloryzacji na poziomie 4,88 proc. Według symulacji ZUS-u, dodatkowe wypłaty (13. i 14. emerytura) wzrosną w porównaniu do roku ubiegłego, osiągając pułap ok. 1970 zł brutto. Należy jednak pamiętać, że kwota netto będzie odpowiednio niższa po odliczeniu składek i podatku. Oto szczegóły.

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

IBE PIB: Nabór ekspertów do projektu podstawy programowej do szkoły ponadpodstawowej

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy na zlecenie MEN przygotowuje założenia zmian w systemie edukacji. Jeszcze do 11 stycznia trwa nabór ekspertów, którzy przygotują projekty podstaw programowych kształcenia ogólnego do szkół ponadpodstawowych.

REKLAMA

ZUS wysyła pisma do milionów Polaków. W środku jest superważna informacja. Czy już to dostaliście?

Te listy trafią do milionów Polaków. Zakład ubezpieczeń Społecznych ruszył z wysyłką bardzo ważnych informacji dla przedsiębiorców. O co chodzi? Trzeba sprawdzić, czy rozliczenia za miniony rok są prawidłowe i kompletne.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA