REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Ponad 900 złotych dodatku do pensji w listopadzie. Te pieniądze muszą wam wypłacić
Ponad 900 złotych dodatku do pensji w listopadzie. Te pieniądze muszą wam wypłacić
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca w godzinach nocnych to nie tylko obciążenie dla zdrowia, ale także dodatkowy element wynagrodzenia, o którym wielu pracowników wciąż zapomina. Dodatek za nocne zmiany zmienia się z miesiąca na miesiąc, ponieważ jego wysokość zależy od liczby godzin pracy oraz obowiązującej płacy minimalnej. Warto więc sprawdzić, ile wynosi w listopadzie i jak przekłada się na realne zarobki.

20 procent więcej za noc

Specjalny dodatek do pensji otrzymują ci, którzy pracują w nocy. Zasada jest prosta: za każdą godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 20 procent stawki godzinowej, która wynika z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. Nie jest to więc stała kwota – zmienia się co miesiąc, bo zmienia się liczba godzin roboczych.

REKLAMA

REKLAMA

To rozwiązanie ma rekompensować uciążliwość pracy po zmroku, gdy większość z nas już śpi, a organizm domaga się odpoczynku.

Jak obliczyć dodatek za pracę w nocy

Wzór jest prosty, choć mało kto pamięta go na co dzień.

Najpierw należy podzielić minimalne wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu. W ten sposób otrzymujemy stawkę godzinową. Następnie 20 procent z tej kwoty to wysokość dodatku za każdą godzinę przepracowaną między 21:00 a 7:00.

REKLAMA

Tyle wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej w listopadzie

Minimalna pensja to obecnie 4666 złotych. Liczba godzin pracy w listopadzie wynosi to 144 . Jeśli wziąć z tego 20 procent stawki godzinowej, wychodzi 6 złotych 48 groszy dodatku za jedną godzinę pracy w nocnej porze. Wynika z tego, że maksymalnie pracownik otrzyma dodatkowo 933,12 zł brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Każdy miesiąc to inna kwota

Warto pamiętać, że wysokość dodatku za noc zmienia się wraz z kalendarzem. Im mniej godzin roboczych w miesiącu, tym wyższa stawka godzinowa, a więc i dodatek nocny.

Choć na pierwszy rzut oka różnice rzędu kilkudziesięciu groszy mogą wydawać się niewielkie, w skali całego miesiąca oznaczają one nawet kilkaset złotych więcej w portfelu.

Takie są stawki dodatku za pracę w nocy w 2025 roku

  • Liczba godzin pracy w styczniu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w lutym to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w marcu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w kwietniu to 168, dodatek za godziny nocne - 5,55 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w maju to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto,
  • Liczba godzin pracy w czerwcu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto,
  • Liczba godzin pracy w lipcu to 184, dodatek za godziny nocne - 5,07 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w sierpniu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 brutto
  • Liczba godzin pracy we wrześniu to 176, dodatek za godziny nocne -5,30 brutto
  • Liczba godzin pracy w październiku to 184, dodatek za godziny nocne -5,07 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w listopadzie to 144, dodatek za godziny nocne - 6,48 zł brutto
  • Liczba godzin pracy w grudniu to 160, dodatek za godziny nocne - 5,83 zł brutto

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Centralny Rejestr Umów testem dojrzałości organizacyjnej. Jak uczelnia powinna wdrożyć nowy obowiązek?

Centralny Rejestr Umów nie musi oznaczać dla uczelni kolejnego żmudnego procesu i ręcznego przepisywania danych. Warunek jest jeden: zanim zaczniemy zastanawiać się, jak technicznie przekazywać informacje do CRU, warto uporządkować to, co dzieje się z umową wcześniej.

Koniec ery „wklepywaczy faktur”. Jak zbudować nowoczesną księgowość, w której ludzie będą chcieli pracować?

Sektor finansowo-księgowy przechodzi obecnie najbardziej radykalną transformację w swojej historii. Mimo to, w wielu miejscach czas jakby się zatrzymał. Obraz księgowego przygniecionego segregatorami, ślęczącego nad tabelami w Excelu i manualnie przepisującego dane z faktur, wciąż ma się niepokojąco dobrze w masowej świadomości. Rzeczywistość nowoczesnego biznesu jest zupełnie inna. Dzisiejsza księgowość to nie back-office schowany w ciemnym korytarzu, tylko centrum dowodzenia strategicznego, bez którego żadna nowoczesna firma nie podejmie trafnej decyzji biznesowej. Jak zatem zerwać ze starym schematem i stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty, budzi pasję i sprawia, że w księgowości po prostu chce się pracować? Odpowiedź kryje się w trzech słowach: partnerstwo, automatyzacja i elastyczność.

Co nas czeka w podatkach w latach 2027-2029?

Kryzys fiskalny w Polsce się - jest źle a może być jeszcze gorzej – twierdzi prof. dr hab. Witold Modzelewski. I dodaje, że trzeba zwiększyć dochody podatkowe budżetu państwa bez podwyższania stawek, ale takich umiejętności raczej brakuje rządzącym. Zdaniem Profesora faktyczna naprawa systemu podatkowego może przyjść dopiero najwcześniej po 2029 roku. Bo wcześniej politycy z uwagi na okres przedwyborczy i bezpośrednio powyborczy nie będą skłonni wiele zmieniać.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

REKLAMA

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Wyprawka do przedszkola dla 5-latka w 2026 r. [LISTA]

Co kupić do wyprawki do przedszkola dla 5-latka w 2026 roku?To najwyższy czas na zaopatrzenie przedszkolaka w najpotrzebniejsze rzeczy. Co powinna zawierać lista zakupów?

REKLAMA

ZUS rusza z masowymi kontrolami od września. Jeden błąd i będziesz musiał zwracać pieniądze

ZUS zapowiada intensywne kontrole, które rozpoczną się już we wrześniu 2026 roku. Urzędnicy wezmą pod lupę przede wszystkim osoby, które łączą pobieranie świadczeń emerytalnych z aktywnością zawodową. Nowoczesne systemy informatyczne pozwalają urzędowi na błyskawiczne wychwycenie wszelkich nieprawidłowości w deklarowanych przychodach. Jeden mały błąd w rozliczeniach z pracodawcą może skutkować natychmiastowym wstrzymaniem wypłat, a w skrajnych przypadkach - nakazem zwrotu pobranych pieniędzy wraz z karnymi odsetkami.

Wsparcie dla polskich rolników z UE 2026: ponad 66 mln euro do rozdysponowania na nawozy. Razem ze wsparciem krajowym to 850 mln zł

Dla polskich rolników wsparcie z UE na nawozy będzie najwyższe - ponad 66 mln euro do rozdysponowania. Razem ze wsparciem krajowym będzie to 850 mln zł. Ceny nawozów wciąż rosną, a ich kupno to jeden z najwyższych wydatków rolników prowadzących uprawy polowe.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA