REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Asystent osobisty tylko do 65. roku życia? Rządowy projekt wyklucza niepełnosprawnych seniorów. Eksperci alarmują

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Asystent osobisty tylko do 65. roku życia? Rządowy projekt wyklucza niepełnosprawnych seniorów. Eksperci alarmują
Asystent osobisty tylko do 65. roku życia? Eksperci krytykują projekt ustawy, rząd odpowiada
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy starsze osoby z niepełnosprawnością zostaną pozbawione prawa do asystenta osobistego? Rządowy projekt ustawy o asystencji osobistej, nad którym obecnie pracuje Komitet Stały Rady Ministrów, budzi ogromne kontrowersje. Według Rządowego Centrum Legislacji (RCL), proponowane przepisy wykluczają z pomocy osoby, które utraciły sprawność po ukończeniu 65. roku życia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) nie zamierza jednak zmieniać tej regulacji.

rozwiń >

Nowa ustawa o asystencji osobistej – na czym polega?

Projekt przewiduje wprowadzenie długo oczekiwanej formy wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Chodzi o asystenta osobistego, czyli przeszkoloną osobę, która pomaga w codziennym funkcjonowaniu, np. w przemieszczaniu się, komunikacji, czy robieniu zakupów.

REKLAMA

REKLAMA

Celem ustawy jest nie tylko zwiększenie samodzielności osób niepełnosprawnych, ale również realizacja zobowiązań wynikających z Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych. Konwencja ta gwarantuje równość i prawo do uczestnictwa w życiu społecznym bez względu na wiek.

Kto dostanie osobistego asystenta, a kto zostanie wykluczony?

Zgodnie z art. 8 projektu ustawy, prawo do korzystania z asystenta osobistego przysługiwać będzie wyłącznie osobom, które zostały uznane za niepełnosprawne przed ukończeniem 65. roku życia.

Oznacza to, że:

REKLAMA

  • Osoby powyżej 65. roku życia mogą zachować dostęp do tej formy wsparcia tylko wtedy, gdy już wcześniej go otrzymały.
  • Niepełnosprawni seniorzy, u których niepełnosprawność pojawiła się później nie będą mogli ubiegać się o pomoc asystencką.

Eksperci ostrzegają: dyskryminacja osób starszych z niepełnosprawnością

Rządowe Centrum Legislacji ostro krytykuje to rozwiązanie. W opinii RCL ograniczenie wieku narusza zapisy Konwencji ONZ, zwłaszcza:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • art. 5 – gwarantujący równość wobec prawa,
  • art. 19 – zapewniający prawo do samodzielnego życia,
  • art. 25 – mówiący o dostępie do ochrony zdrowia bez względu na wiek.

Eksperci podkreślają, że osoby niepełnosprawne po 65. roku życia, podobnie jak młodsi, powinny mieć możliwość korzystania z pomocy osobistej.

Zatem poza zakresem obowiązywania obu projektowanych ustaw pozostanie, co do zasady, grupa osób niepełnosprawnych w wieku od 65 do 75 lat – ostrzega RCL.

Jakie wsparcie mają otrzymać starsze osoby niepełnosprawne?

Resort rodziny odpiera zarzuty. W oficjalnej odpowiedzi MRPiPS przedstawia trzy główne argumenty:

1. Kompetencje samorządów

Ministerstwo tłumaczy, że świadczenia dla osób starszych i niepełnosprawnych należą do obowiązków samorządów, powiatów i gmin. W ocenie resortu tworzenie wspólnego instrumentu dla wszystkich grup wiekowych "mogłoby budzić pewne wątpliwości".

2. Brak międzynarodowych wzorców

Zdaniem MRPiPS żaden kraj, który ratyfikował Konwencję, nie oferuje osobistej asysty osobom, które stały się niepełnosprawne po 65. roku życia. Taki model twierdzi resort, nie funkcjonuje nigdzie na świecie, głównie ze względów finansowych i organizacyjnych.

3. Inne programy opiekuńcze dla seniorów

Ministerstwo wskazuje, że:

  • Program "Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej" ma być kontynuowany i poszerzony o osoby starsze, choć nadal finansowany z Funduszu Solidarnościowego i bez gwarancji ciągłości.
  • Program "Opieka 75+" obejmuje najstarsze osoby – powyżej 75 lat.
  • Bon senioralny – planowany projekt ustawy, który ma objąć także osoby w wieku 66–75 lat.

Niepełnosprawność po 65. roku życia – czy jest równa innym?

W praktyce osoby, które utracą sprawność po ukończeniu 65. roku życia, mogą zostać wykluczone z systemowego wsparcia.

Projekt ustawy zakłada bowiem:

  • Ograniczenie wiekowe – tylko osoby niepełnosprawne przed 65. rokiem życia mają pełnię praw.
  • Brak trwałości świadczenia – pomoc przyznawana jest na czas określony.
  • Brak możliwości uzyskania prawa po sześćdziesiątce – nawet jeśli stan zdrowia znacznie się pogorszy.

To oznacza, że starsze osoby niepełnosprawne są traktowane inaczej niż młodsze, mimo że często wymagają podobnego lub nawet większego zakresu pomocy.

Co dalej z ustawą o asystencji osobistej w 2025 roku?

Projekt ustawy jest obecnie analizowany przez Komitet Stały Rady Ministrów. Wcześniejszy projekt prezydencki z 2024 roku został zablokowany w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny i nie wrócił do obrad.

Ostateczny kształt ustawy będzie miał ogromne znaczenie dla tysięcy niepełnosprawnych seniorów w Polsce i zdecyduje, czy pomoc osobistego asystenta stanie się realnym wsparciem, czy tylko przywilejem dla młodszych.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak wdrożenie systemu HRM, e-Teczek i wyprowadzenie zaległości porządkuje procesy kadrowo-płacowe i księgowe

Cyfryzacja procesów kadrowych, płacowych i księgowych wchodzi dziś na zupełnie nowy poziom. Coraz więcej firm – od średnich przedsiębiorstw po duże organizacje –dostrzega, że prawdziwa efektywność finansowo-administracyjna nie wynika już tylko z automatyzacji pojedynczych zadań, lecz z całościowego uporządkowania procesów. Kluczowym elementem tego podejścia staje się współpraca z partnerem BPO, który potrafi jednocześnie wdrożyć nowoczesne narzędzia (takie jak system HRM czy e-teczki) i wyprowadzić zaległości narosłe w kadrach, płacach i księgowości.

Jak obliczyć koszt wytworzenia środka trwałego we własnym zakresie? Które wydatki można uwzględnić w wartości początkowej?

W praktyce gospodarczej coraz częściej zdarza się, że przedsiębiorstwa decydują się na wytworzenie środka trwałego we własnym zakresie — czy to budynku, linii technologicznej, czy też innego składnika majątku. Pojawia się wówczas pytanie: jakie koszty należy zaliczyć do jego wartości początkowej?

Nowe obowiązki dla wszystkich właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba będzie się z nich wywiązać? Lepiej nie odkładać tego na ostatnią chwilę by nie przepłacić

Przepisy wprowadziły nowe obowiązki m.in. dla właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba się z nich wywiązać? Warto znać termin, by nie dokonywać zmian na ostatnią chwilę i nie narażać się na konieczność korzystania z zawyżonych cen.

Świadczenie pielęgnacyjne 2026 – nowa kwota od stycznia. Sprawdź, ile wyniesie po podwyżce

Od stycznia 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne ponownie wzrośnie, a nowa kwota będzie wyraźnie wyższa niż obecnie. To kolejna zmiana, która ma poprawić sytuację rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami. Podwyżka może nie wydawać się duża, ale jej znaczenie odczują tysiące opiekunów w całym kraju. Sprawdź, dlaczego świadczenie znów rośnie i co w praktyce oznacza ta decyzja dla domowych budżetów.

REKLAMA

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

E-dyplomy później. Rząd przesuwa terminy wdrożenia cyfrowych dyplomów uczelni – e-dokumenty dopiero od 2027 roku

Rządowy projekt nowelizacji Prawa oświatowego i Prawa o szkolnictwie wyższym zakłada przesunięcie w czasie wprowadzenia e-dyplomów. Zamiast od 2026 roku, uczelnie będą zobowiązane do wydawania dyplomów w postaci elektronicznej dopiero od 1 stycznia 2027 r. Powodem są kwestie techniczne i konieczność przygotowania uczelni oraz repozytorium prowadzonego przez OPI-PIB.

ZUS wzywa pracujących przed 1999 rokiem. Odkryj swój kapitał początkowy i zwiększ emeryturę! Jak obliczyć i przeliczyć świadczenie

ZUS wystosował ważny komunikat do wszystkich osób, które rozpoczęły pracę zawodową przed 1 stycznia 1999 roku. Uporządkowanie i dostarczenie ZUS pełnej dokumentacji z tego okresu jest kluczowe, by uniknąć zaniżenia świadczenia. To właśnie niekompletne dane o kapitale początkowym decydują o tym, czy emerytura będzie satysfakcjonująca, czy też znacznie niższa od oczekiwań. Jak zwiększyć emeryturę po 1999 roku? Co musisz zrobić, aby prawidłowo obliczyć swój kapitał początkowy? Oto szczegóły.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

REKLAMA

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA