REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zawał serca jest wypadkiem przy pracy?

Anna Łabuzek
Czy zawał serca jest wypadkiem przy pracy? /fot. Fotolia
Czy zawał serca jest wypadkiem przy pracy? /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Aby uznać wypadek za wypadek przy pracy, zaistniałe zdarzenie musi być wywołane nagłą, zewnętrzną przyczyną. Uznanie za wypadek przy pracy zawału serca nie zawsze jest oczywiste, ze względu na istnienie przyczyn wewnętrznych, które często również go wywołują. W wyniku zakwalifikowania zdarzenia, np zawału jako wypadku przy pracy, poszkodowanemu przysługują różne typy odszkodowań za doznaną szkodę.

Kwalifikacja wypadku przy pracy

Definicje form wypadków przy pracy wynikają z art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Stanowi on, iż wypadek przy pracy musi być nagłym zdarzeniem, które wywołała przyczyna zewnętrzna powodująca śmierć lub uraz spowodowana:

REKLAMA

  • w trakcie lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności lub poleceń przełożonych przez pracownika,
  • podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności (również bez polecenia) na rzecz pracodawcy,
  • w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze na odcinku siedziba pracodawcy a miejsce wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Wypadek przy pracy w fabryce - roszczenia poszkodowanego

Rodzaje wypadków przy pracy

Kolejno ustawa wymienia kategorię wypadków spełniających powyższe kryteria wypadku przy pracy (ale tylko mających miejsce w okresie trwania ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu) takie jak: uprawianie sportu w trakcie treningów, dla osób pobierających stypendium sportowe, pełnienie mandatu senatora lub posła (pobierającego uposażenie), odbywanie stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego, odbywanie służby zastępczej czy pełnienia obowiązków służbowych przez funkcjonariusza celnego.

Śmiertelnym wypadkiem przy pracy jest wypadek, w ramach którego osoba zmarła w okresie do 6 miesięcy od daty wypadku. Zbiorowy wypadek przy pracy występuje, gdy uległy mu jednocześnie co najmniej 2 osoby.

Ciężkim wypadkiem przy pracy jest natomiast zdarzenie, w wyniku którego nastąpiło:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • ciężkie uszkodzenie ciała np. utrata mowy, słuchu, wzroku, zdolności rozrodczej,
  • inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, które narusza podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna czy też zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna,
  • całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie,
  • trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

Obowiązki pracodawcy w razie wystąpienia wypadku

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę, aby w razie wypadku przy pracy podjął działania niezbędne, które eliminują lub ograniczają zagrożenie, udzielił pierwszej pomocy poszkodowanym, ustalił przyczyny i okoliczności wypadku oraz zastosował środki prewencyjne na przyszłość. Jeśli taki wypadek jest śmiertelny, zbiorowy lub ciężki oraz każdy inny, który ma związek z pracą i może być uznany za wypadek przy pracy, pracodawca powinien niezwłocznie zawiadomić o tym właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora.

Jakie organy ma zawiadomić pracodawca w sytuacji zaistnienia wypadku przy pracy

Prowadzenie rejestru wypadków oraz protokołów ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, także związanej z tym dokumentacji powypadkowej przez 10 lat jest obowiązkiem pracodawcy. Również poniesienie kosztów wynikających z ustalania okoliczności i przyczyn takich wypadków spoczywają na pracodawcy.

Zadaj pytanie na Forum

Odszkodowanie z wypadku przy pracy

W razie wystąpienia wypadku przy pracy, poszkodowany pracownik może domagać się otrzymania następujących świadczeń, tj.:

  • zasiłku chorobowego – gdy niezdolność do pracy wynika z wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej),
  • zasiłku wyrównawczego - dla pracownika, którego wynagrodzenie obniżyło się wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
  • świadczenia rehabilitacyjnego – jeżeli orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie spowodowaną wypadkiem przy pracy (lub chorobą zawodową),
  • renty z tytułu niezdolności do pracy – gdy pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej),
  • jednorazowego odszkodowania – gdy ubezpieczony, doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo w przypadku śmierci ubezpieczonego lub rencisty– otrzymuje je rodzina zmarłego,
  • renty szkoleniowej - dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej),
  • renty rodzinnej - dla rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy (lub choroby zawodowej),
  • dodatku do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej,
  • pokrycia kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne,
  • dodatku pielęgnacyjnego.

Śmiertelny wypadek w pracy - świadczenia z ZUS-u

Różne są kryteria przyznawania powyższych świadczeń, w zależności od spełnienia lub niespełnienia wymaganych przesłanek uprawniających ich nabycie przez ubezpieczonego czy też jego rodzinę. Są też sytuacje, w których ubezpieczony nie nabędzie świadczeń np. gdy umyślnie lub pod wpływem alkoholu spowoduje lub przyczyni się do powstania wypadku.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 czerwca 2011 r. postanowił, iż pozbawienie świadczeń powypadkowych pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy będąc pod wypływem alkoholu nastąpi, jeśli wystąpienia tego zdarzenia można było uniknąć bez stanu nietrzeźwości.

Zawał serca jako przyczyna wypadku przy pracy

W przypadku wystąpienia zawału serca w trakcie pracy, często występują trudności z zakwalifikowaniem go, jako wypadku przy pracy. Podważany jest albo jego bezpośredni związek z wykonywaną pracą, albo kwestia wystąpienia przyczyny zewnętrznej. Bowiem dla wykluczenia pokrywania się przyczyny zewnętrznej z wewnętrzną (tj. schorzenia wewnętrznego z wypadkiem) konieczne byłoby przedstawienie przez lekarza stosownego orzeczenia.

Najnowszym wyrokiem w tej zawiłej kwestii jest wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 czerwca 2013 roku, gdzie ustalono, że jako przyczynę zewnętrzną wywołującą atak serca nie może być uznany każdy wysiłek normalnie związany z wykonywanymi obowiązkami, a tylko ten istotnie wpływający na powstałe dolegliwości. W innej sytuacji błędnie można by kwalifikować każdy zawał serca występujący w trakcie świadczenia zadań służbowych jako wypadek przy pracy. Jako wypadek przy pracy zakwalifikowany został zawał serca kierowcy zaatakowanego przez pasażera. Sąd uznał, że czynnik zewnętrzny był na tyle silny, że można uznać go za bezpośrednio decydujący o śmierci (tym samym o wypadku przy pracy). W każdym przypadku należy jednak odrębnie badać, na ile wpływ siły zewnętrznej (ataku pasażera) przyczynił się do samego zdarzenia oraz jego skutków.

Zadaj pytanie na Forum

Wcześniej Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 listopada 2010 roku roku stwierdził, że zawał serca pracownika wykonującego pracę nawet w normalnych warunkach, które jednak ze względu na jego stan zdrowia powodują nadmierne obciążenie dla organizmu może być uznany za przyczynę zewnętrzną kwalifikującą wypadek, jako wypadek przy pracy.

Polecamy serwis: Prawo pracy

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2012 r., poz. 637 ze zm.).

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 208 z późn. zm.).

Wyrok SN z 8 czerwca 2011 r. (sygn. akt I UK 418/10).

Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2013 r. (sygn. III UK 80/12).

Wyrok SN z 24 listopada 2010 r. (sygn. akt I UK 181/10).

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/15
    Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
    od 1 stycznia i od 1 lipca
    od 1 stycznia i od 1 czerwca
    od 1 lutego i od 1 lipca
    Następne
    Prawo
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Od 1 kwietnia dwie listy polskich leków ze zniżką. G1 (-10%) i G2 (-15%) [Wykaz producentów i leków]

    Dwie listy polskich leków ze zniżką. G1 (-10%) i G2 (-15) [Wykaz producentów i leków]

    Min. Dziemianowicz-Bąk za skróceniem tygodnia pracy jeszcze w tej kadencji Sejmu. MRPiPS ma wyniki pierwszych analiz

    Minister rodziny, pracy i polityki społecznej liczy, że jeszcze w tej kadencji mogłoby dojść do skrócenia tygodnia pracy. Szefowa MRPiPS poinformowała w RMF24, że zleciła Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy analizę efektywności pracy w relacji do liczby godzin przepracowanych w tygodniu.

    Protesty rolników 20 marca 2024 r. Wrocławski magistrat zakazał ich organizacji na terenie administracyjnym Wrocławia

    Jak poinformowano, wrocławski magistrat wydał zakaz organizacji protestów rolniczych na terenie administracyjnym Wrocławia. Chodzi o blokady planowane od środy 20 marca. Prezydent Wrocławia ocenił, że zagrażają one bezpieczeństwu mieszkańców i utrudniają ruch drogowy.

    Protesty rolników 20 marca. Utrudnienia w ruchu w całym kraju. 400 blokad. Które drogi będą nieprzejezdne? [MAPA]

    Na środę zapowiedziano Ogólnopolski Strajk Generalny Rolników. Na drogach w całej Polsce spodziewane są utrudnienia w ruchu. Na mapie rolniczych blokad znalazło się ponad 400 punktów. W stolicy rolnicy zablokują m.in. trasę S2.

    REKLAMA

    Będzie więcej czasu na zakup i montaż silosów finansowanych z KPO

    Opublikowano rozporządzenie w sprawie szczegółowego przeznaczenia, warunków i trybu udzielania wsparcia w zakresie infrastruktury magazynowania służącej zwiększeniu odporności gospodarstw rolnych na kryzysy.

    Rząd: projekt ws. programów dofinansowujących pracowników pomocy społecznej [To nie są podwyżki]

    We wtorek rząd premiera Donalda Tuska zajmie się projektem ws. programów dofinansowujących pracowników pomocy społeczne

    "Portfel seniora, portfelem pełnym". Polityka senioralna jest priorytetem rządu – zapewnił wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej

    Druga waloryzacja, podwyższenie zasiłku pogrzebowego i świadczenia honorowego – takie plany mają rządzący wobec seniorów.

    Z 36.000 zł do 57.000 zł wzrośnie dofinansowanie do utworzenia jednego miejsca w żłobku. Jeszcze w marcu wznowienie naboru do programu „Maluch plus”

    Jak poinformowała w poniedziałek w Olsztynie wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Aleksandra Gajewska, jeszcze w marcu zostanie wznowiony nabór wniosków do programu „Maluch plus”. W województwie warmińsko-mazurskim jest obecnie 65 gmin, w których nie ma żadnej formy, przewidzianej przez ustawę, opieki nad dziećmi do 3. roku życia.

    REKLAMA

    Badania okresowe. Kto za nie zapłaci, gdy pracownik wykonał je w innej placówce niż ta, do której został skierowany?

    Koszty badań profilaktycznych wykonywanych przez pracownika ponosi pracodawca. Ale czy ma wpływ na to, ile za nie zapłaci, czy musi zwrócić każdą kwotę?

    Od kwietnia wraca 5 proc. VAT na żywność. Co podrożeje? [tabela]

    Od 1 kwietnia 2024 roku żywność znów będzie objęta 5% VAT. Za jakie produkty żywnościowe zapłacimy teraz więcej? Oto tabela z tymi produktami żywnościowymi.

    REKLAMA