REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Śmiertelny wypadek w pracy - świadczenia z ZUS-u

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Odszkodowania Campter
Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli bliska ci osoba poniosła śmierć w wyniku wypadku w miejscu pracy możesz ubiegać się o świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Żadne pieniądze nie wrócą życia bliskiej osoby, ale zniwelują problemy życia codziennego. Jeśli zmarły był legalnie zatrudniony w zakładzie pracy, gdzie doszło do wypadku oraz odprowadzał składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przysługują ci świadczenia po jego śmierci

Stan faktyczny:

REKLAMA

W zakładzie pracy X dnia 16.02.2012 roku doszło do wypadku przy pracy. Pracownik, który pracował na maszynie tnącej, która nie miała zabezpieczonych ostrzy został nimi raniony w klatkę piersiową oraz brzuch. Doznał licznych ran kłutych klatki piersiowej oraz jamy brzusznej. Na miejscu zdarzenia była Policja, która sporządziła protokół z miejsca zdarzenia, gdzie została ustalona odpowiedzialność pracodawcy za zaistniałe zdarzenie (brak przestrzegania przepisów BHP). W trybie natychmiastowym zostało wezwane również pogotowie, które przetransportowało poszkodowanego do miejscowego szpitala. Na skutek odniesionych obrażeń poszkodowany musiał zostać poddany bezzwłocznie operacji. Niestety w trakcie zabiegu chirurgicznego poszkodowany poniósł śmierć.

Poszkodowany był jedynym żywicielem rodziny. Na jego utrzymaniu była małżonka oraz dwójka dzieci w wieku szkolnym. Jakie świadczenia należą się członkom rodziny zmarłego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? 

Zadaj pytanie: Forum

Renta rodzinna

Kto może ubiegać się o rentę rodzinną po śmierci bliskiej osoby?

Do świadczenia w formie renty rodzinnej uprawnieni są małżonek zmarłego, jego dzieci biologiczne, dzieci przysposobione, dzieci drugiego małżonka, wnuki przed 18 rokiem życia, które zostały przyjęte na utrzymanie oraz wychowanie w ramach ustanowienia zmarłego rodzicem zastępczym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osobami uprawnionymi do takiego świadczenia są osoby:
- pobierające rentę po śmierci  rencisty, który zmarł po 31 grudnia 2002 r. na skutek wypadku przy pracy lub w wypadku w drodze do lub z pracy,
- pobierające rentę w wyniku powstania szczególnych okoliczności, bądź z tytułu zaistniałej zawodowej choroby, gdzie śmierć osoby bliskiej nastąpiła po 31 grudnia 2002 roku.

Polecamy serwis: Renty


O jaką wysokość świadczenia mogę się ubiegać?

Wysokość renty rodzinnej wylicza się procentowo, w zależności od ilości osób uprawnionych  do otrzymania takiej renty. Gdy do renty uprawniona jest jedna osoba, wówczas takiej osobie należy się 85% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, 90% gdy uprawnione do renty rodzinnej są dwie osoby oraz 95% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, gdy do takiej renty uprawnione są 3 lub więcej osób.

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę takiego świadczenia?

Jeśli dochód będzie przewyższał 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustanowionego przez Prezesa GUS renta rodzinna może zostać zawieszona. Natomiast w przypadku, gdy dochód wynosi 70%, ale nie przekracza 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wówczas świadczenie renty rodzinnej może zostać pomniejszone. Świadczenie zostaje w takiej sytuacji pomniejszone o kwotę, o jaką dochód przekracza te 70% przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli jednak osiągany przychód nie przekracza tych 70% wówczas renta przysługuje w pełnej jej wysokości. Zawieszenie lub zmniejszenie wysokości renty rodzinnej następuje również z tytułu osiągania przychodu z prowadzonej działalności, która podlega obowiązkowemu świadczeniu społecznemu, nawet jeśli taka działalność prowadzona jest poza granicami naszego kraju.    

Zobacz również: Renta rodzinna dla studenta w razie przerwy w nauce

Czy każda osoba uprawniona do otrzymania renty rodzinnej otrzymuje taką rentę z osobna?

W przypadku, gdy do renty rodzinnej uprawnione jest kilka osób, wówczas taka renta jest łączona w jedną rentę rodzinną, która podlega podziałowi na równe części dla wszystkich osób uprawnionych.

Czy do renty rodzinnej przysługuje jakikolwiek dodatek?

Jeśli na skutek śmierci bliskiej osoby w wypadku przy pracy jesteś sierotą zupełną, wówczas przysługuje Ci dodatek dla sieroty zupełnej.

Polecamy: Wszystko o rentach rodzinnych


Zasiłek pogrzebowy

Kiedy przysługuje?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje między innymi wówczas, gdy osoba zmarła:

- miała ustalony stosunek do emerytury, emerytury pomostowej lub renty, ustalone prawo do kompensacyjnego świadczenia nauczycielskiego;
- poniosła śmierć w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego;
- była niewidomą ofiarą działań wojennych, która pobierała świadczenia pieniężne;
- pobierała świadczenia lub zasiłek przedemerytalny, rentę socjalna;
- na skutek wypadku przy pracy, choroby zawodowej, które to powstały w wyniku szczególnych okoliczności.

Zobacz również: Zasiłek pogrzebowy 2013

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy z ZUS-u?

Od dnia 01 marca 2011 wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4.000 zł. Jeśli koszty pogrzebu zostaną poryte przez pracodawcę, dom pogrzebowy, pomocy społecznej, gminę taki zasiłek należy się wówczas instytucjom, które takie pokryła.

Czy zasiłek pogrzebowy jest dzielony, jeśli koszty pogrzebu pokrywa więcej niż jedna osoba?

W sytuacji, gdy pokrycia kosztów pogrzebu podejmie się kilka osób, wówczas zasiłek pogrzebowy dzielony jest proporcjonalnie do poniesionych kosztów na poszczególne osoby.

Czy złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy do Zakładu Ubezpieczeń społecznych ulega przedawnieniu?

Roszczenie o przyznanie takiego zasiłku ulega przedawnieniu jeśli w terminie 12-tu miesięcy od dnia śmierci osoby, po której taki zasiłek przysługuje. W przypadku, gdy nie dotrzymanie tego terminu nastąpiło nie z naszej winy, wówczas okres 12-tu miesięcy przedawnienia odlicza się od dnia pogrzebu osoby, po śmierci której taki zasiłek przysługuje. Jednak jeśli taka sytuacja należy przedstawić odpowiednie dokumenty, które potwierdzać będą brak naszej winy w przedawnieniu złożenia wniosku o przyznanie zasiłku pogrzebowego. Do takich dokumentów należą: zaświadczenie Policji, prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu, bądź inny dokument urzędowy, które potwierdzi wystąpienie okoliczności, które uniemożliwiły złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek pogrzebowy?

Aby złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy należy przedstawić:

-  skrócony odpis aktu zgon;
-  jeśli dziecko urodziło się martwe niezbędny będzie akt zupełny zgonu;
- oryginały, lub kopie rachunków potwierdzających koszty poniesione przy organizacji pogrzebu;
-  dokumenty, które potwierdzą pokrewieństwo z osobą zmarłą;
-  zaświadczenie płatnika składek rentowych o podleganiu ich ubezpieczeniu w dniu śmierci.

Polecamy serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast sądu, wyższe kary i kontrole zdalne

Od początku 2026 roku wejdą w życie przepisy znacząco rozszerzające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zmiany te w istotny sposób wpłyną na relacje między pracodawcami, zleceniobiorcami i osobami współpracującymi w modelu B2B. Nowe regulacje mają zwiększyć skuteczność kontroli i ograniczyć nadużycia w zatrudnieniu, ale mogą też oznaczać poważne wyzwania dla firm. W artykule omawiamy najważniejsze założenia nowelizacji oraz jej praktyczne konsekwencje dla przedsiębiorców.

Chcesz mieć byle jaką emeryturę? Wypłacaj pieniądze z PPK na bieżące wydatki

Polska się starzeje, a pracowników ubywa. Co to oznacza dla przyszłych emerytów? Raport GUS nie pozostawia złudzeń - obciążenie systemu emerytalnego będzie coraz większe. W obliczu tych wyzwań Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) stają się kluczem do finansowej stabilności na jesień życia. Tomasz Orlik, Członek Zarządu ds. Operacyjnych, PFR TFI wyjaśnia dlaczego PPK to nie tylko oszczędności, ale i inwestycja w Twoją przyszłość, którą warto potraktować długoterminowo.

Nieobowiązkowe prace domowe - krzywda liczona w miliardach złotych. Kto poniesie odpowiedzialność za decyzje w edukacji?

Jeśli każde dziecko w Polsce straciło jeden rok edukacji przez wadliwe decyzje resortu, to nie mówimy o reformie, lecz o krzywdzie narodowej – wartej ponad 15 miliardów złotych. Waldemar Żurek zapowiada pozwy wobec sędziów, którzy – jego zdaniem – „nie są sędziami” i powinni odpowiadać własnym majątkiem. Wreszcie ktoś głośno mówi o osobistej odpowiedzialności za decyzje publiczne. Problem w tym, że pan Żurek patrzy jedynie tam, gdzie politycznie wygodnie. Jeśli naprawdę chcemy rozmawiać o odpowiedzialności za wyrządzanie krzywdy, to nie w sądach, lecz w Ministerstwie Edukacji trzeba jej szukać - pisze adwokat Grzegorz Prigan.

Jest limit kontroli – mogą trwać tyle i ani dnia dłużej. NSA potwierdza – wtedy można kazać kontrolerom pocałować klamkę

Przedsiębiorcy, także działający w formie jednoosobowych działalności gospodarczych, mogą być kontrolowani przez szereg państwowych instytucji. Czas trwania kontroli to nie tylko stres co do tego, czy kontroler nie będzie dokonywał innej, mniej korzystnej interpretacji przepisów, niż przedsiębiorca stosował, ale też uciążliwość. W toku kontroli urzędnicy żądają masy dokumentów, a także wyjaśnień, odpowiedzi na pytania. Jednak czas kontroli jest limitowany.

REKLAMA

Wniosek o zasiłek pogrzebowy – duże zmiany od 2026 roku

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania wniosku o zasiłek pogrzebowy. Wynika to zarówno z nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jak i zmienionych przepisów rozporządzenia w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno–rentowe. Gotowy jest już projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie. Przypomnijmy, że od przyszłego roku wzrośnie też kwota zasiłku pogrzebowego z 4000 zł do 7000 zł.

Odpowiedzialność solidarna przy delegowaniu pracowników do Niemiec. Obowiązki pracodawcy i pracodawcy użytkownika

W przypadku delegowania pracowników do Niemiec - zarówno w modelu pracy tymczasowej, jak i świadczenia usług - szczególnego znaczenia nabiera zagadnienie odpowiedzialności solidarnej. Choć temat ten nie zawsze znajduje się w centrum uwagi przedsiębiorców, jego praktyczne skutki mogą być bardzo poważne. W razie stwierdzenia nieprawidłowości przez instytucje kontrolne, zarówno agencja delegująca pracowników do Niemiec, jak i klient końcowy mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności - również finansowej.Podstawą prawną dla agencji pracy jest Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) – niemiecka ustawa o zatrudnieniu tymczasowym, natomiast w przypadku firm podwykonawczych zastosowanie ma § 631 niemieckiego Kodeksu cywilnego (BGB). W artykule eksperckim przygotowanym przez Euro-lohn odpowiadamy na pytania: Kto odpowiada za wynagrodzenie, składki i podatki - pracodawca czy użytkownik? Jaka jest rola dokumentów: PIT-4, PIT-28, Lohnsteuerbeschanigung, o czym należy wiedzieć podczas rozliczeń podatkowych i jakie są obowiązki księgowe przy delegowaniu pracowników do Niemiec.

Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co może zrobić pracownik, gdy wizyta w rodzinnych stronach nie pójdzie zgodnie z planem?

Dzień Wszystkich Świętych zajmuje szczególne miejsce w sercach Polaków. Wielu z nich w czasie zbliżającego się weekendu wyjedzie w rodzinne strony. Nie tylko odwiedzą cmentarze, ale i spotkają się z rodziną. Pracodawcy mogą się spodziewać, że 3 listopada nie każdy stawi się do pracy.

Listopad to ostatni miesiąc na skorzystanie z tego uprawnienia. Aby zaoszczędzić w grudniu, trzeba szybko złożyć wniosek

Aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu 2025 roku, trzeba złożyć wniosek w listopadzie. Oznacza to, że czas na porządki na koncie ubezpieczonego i zawnioskowanie o ulgę, dobiega końca. Zainteresowani przedsiębiorcy powinni więc przystąpić do działania.

REKLAMA

Sąd ogłosił upadłość znanej spółki finansowej. Co powinni zrobić wierzyciele?

W dniu 27 października 2025 roku Sąd Rejonowy w Zielonej Górze (Wydział Gospodarczy) wydał postanowienie o ogłoszeniu upadłości spółki Cinkciarz.pl Sp. z o.o. Sąd wezwał wierzycieli do zgłoszenia roszczeń, powołano także sędziego komisarza i wyznaczono syndyka. Jak poinformował PAP rzecznik Sądu Okręgowego w Zielonej Górze sędzia Bogumił Hoszowski - wszystkie postępowania o charakterze cywilnym, zarówno przed wydziałami cywilnymi, jak też przed wydziałami gospodarczymi z mocy prawa ulegają zawieszeniu.

Ugoda sądowa czy postępowanie sądowe w sprawach o naruszenie własności?

Praktyka pokazuje, iż spory o własność mogą trwać latami. Czy w takich sprawach właściciel rzeczy i naruszyciel mogą zawrzeć ugodę? Jak wygląda kwestia kosztów? Warto przyjrzeć się możliwym rozwiązaniom i ich prawnym skutkom.

REKLAMA