REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Śmiertelny wypadek w pracy - świadczenia z ZUS-u

Odszkodowania Campter
Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli bliska ci osoba poniosła śmierć w wyniku wypadku w miejscu pracy możesz ubiegać się o świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Żadne pieniądze nie wrócą życia bliskiej osoby, ale zniwelują problemy życia codziennego. Jeśli zmarły był legalnie zatrudniony w zakładzie pracy, gdzie doszło do wypadku oraz odprowadzał składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przysługują ci świadczenia po jego śmierci

Stan faktyczny:

REKLAMA

W zakładzie pracy X dnia 16.02.2012 roku doszło do wypadku przy pracy. Pracownik, który pracował na maszynie tnącej, która nie miała zabezpieczonych ostrzy został nimi raniony w klatkę piersiową oraz brzuch. Doznał licznych ran kłutych klatki piersiowej oraz jamy brzusznej. Na miejscu zdarzenia była Policja, która sporządziła protokół z miejsca zdarzenia, gdzie została ustalona odpowiedzialność pracodawcy za zaistniałe zdarzenie (brak przestrzegania przepisów BHP). W trybie natychmiastowym zostało wezwane również pogotowie, które przetransportowało poszkodowanego do miejscowego szpitala. Na skutek odniesionych obrażeń poszkodowany musiał zostać poddany bezzwłocznie operacji. Niestety w trakcie zabiegu chirurgicznego poszkodowany poniósł śmierć.

Poszkodowany był jedynym żywicielem rodziny. Na jego utrzymaniu była małżonka oraz dwójka dzieci w wieku szkolnym. Jakie świadczenia należą się członkom rodziny zmarłego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? 

Zadaj pytanie: Forum

Renta rodzinna

Kto może ubiegać się o rentę rodzinną po śmierci bliskiej osoby?

Do świadczenia w formie renty rodzinnej uprawnieni są małżonek zmarłego, jego dzieci biologiczne, dzieci przysposobione, dzieci drugiego małżonka, wnuki przed 18 rokiem życia, które zostały przyjęte na utrzymanie oraz wychowanie w ramach ustanowienia zmarłego rodzicem zastępczym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osobami uprawnionymi do takiego świadczenia są osoby:
- pobierające rentę po śmierci  rencisty, który zmarł po 31 grudnia 2002 r. na skutek wypadku przy pracy lub w wypadku w drodze do lub z pracy,
- pobierające rentę w wyniku powstania szczególnych okoliczności, bądź z tytułu zaistniałej zawodowej choroby, gdzie śmierć osoby bliskiej nastąpiła po 31 grudnia 2002 roku.

Polecamy serwis: Renty


O jaką wysokość świadczenia mogę się ubiegać?

Wysokość renty rodzinnej wylicza się procentowo, w zależności od ilości osób uprawnionych  do otrzymania takiej renty. Gdy do renty uprawniona jest jedna osoba, wówczas takiej osobie należy się 85% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, 90% gdy uprawnione do renty rodzinnej są dwie osoby oraz 95% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, gdy do takiej renty uprawnione są 3 lub więcej osób.

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę takiego świadczenia?

Jeśli dochód będzie przewyższał 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustanowionego przez Prezesa GUS renta rodzinna może zostać zawieszona. Natomiast w przypadku, gdy dochód wynosi 70%, ale nie przekracza 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wówczas świadczenie renty rodzinnej może zostać pomniejszone. Świadczenie zostaje w takiej sytuacji pomniejszone o kwotę, o jaką dochód przekracza te 70% przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli jednak osiągany przychód nie przekracza tych 70% wówczas renta przysługuje w pełnej jej wysokości. Zawieszenie lub zmniejszenie wysokości renty rodzinnej następuje również z tytułu osiągania przychodu z prowadzonej działalności, która podlega obowiązkowemu świadczeniu społecznemu, nawet jeśli taka działalność prowadzona jest poza granicami naszego kraju.    

Zobacz również: Renta rodzinna dla studenta w razie przerwy w nauce

Czy każda osoba uprawniona do otrzymania renty rodzinnej otrzymuje taką rentę z osobna?

W przypadku, gdy do renty rodzinnej uprawnione jest kilka osób, wówczas taka renta jest łączona w jedną rentę rodzinną, która podlega podziałowi na równe części dla wszystkich osób uprawnionych.

Czy do renty rodzinnej przysługuje jakikolwiek dodatek?

Jeśli na skutek śmierci bliskiej osoby w wypadku przy pracy jesteś sierotą zupełną, wówczas przysługuje Ci dodatek dla sieroty zupełnej.

Polecamy: Wszystko o rentach rodzinnych


Zasiłek pogrzebowy

Kiedy przysługuje?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje między innymi wówczas, gdy osoba zmarła:

- miała ustalony stosunek do emerytury, emerytury pomostowej lub renty, ustalone prawo do kompensacyjnego świadczenia nauczycielskiego;
- poniosła śmierć w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego;
- była niewidomą ofiarą działań wojennych, która pobierała świadczenia pieniężne;
- pobierała świadczenia lub zasiłek przedemerytalny, rentę socjalna;
- na skutek wypadku przy pracy, choroby zawodowej, które to powstały w wyniku szczególnych okoliczności.

Zobacz również: Zasiłek pogrzebowy 2013

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy z ZUS-u?

Od dnia 01 marca 2011 wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4.000 zł. Jeśli koszty pogrzebu zostaną poryte przez pracodawcę, dom pogrzebowy, pomocy społecznej, gminę taki zasiłek należy się wówczas instytucjom, które takie pokryła.

Czy zasiłek pogrzebowy jest dzielony, jeśli koszty pogrzebu pokrywa więcej niż jedna osoba?

W sytuacji, gdy pokrycia kosztów pogrzebu podejmie się kilka osób, wówczas zasiłek pogrzebowy dzielony jest proporcjonalnie do poniesionych kosztów na poszczególne osoby.

Czy złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy do Zakładu Ubezpieczeń społecznych ulega przedawnieniu?

Roszczenie o przyznanie takiego zasiłku ulega przedawnieniu jeśli w terminie 12-tu miesięcy od dnia śmierci osoby, po której taki zasiłek przysługuje. W przypadku, gdy nie dotrzymanie tego terminu nastąpiło nie z naszej winy, wówczas okres 12-tu miesięcy przedawnienia odlicza się od dnia pogrzebu osoby, po śmierci której taki zasiłek przysługuje. Jednak jeśli taka sytuacja należy przedstawić odpowiednie dokumenty, które potwierdzać będą brak naszej winy w przedawnieniu złożenia wniosku o przyznanie zasiłku pogrzebowego. Do takich dokumentów należą: zaświadczenie Policji, prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu, bądź inny dokument urzędowy, które potwierdzi wystąpienie okoliczności, które uniemożliwiły złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek pogrzebowy?

Aby złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy należy przedstawić:

-  skrócony odpis aktu zgon;
-  jeśli dziecko urodziło się martwe niezbędny będzie akt zupełny zgonu;
- oryginały, lub kopie rachunków potwierdzających koszty poniesione przy organizacji pogrzebu;
-  dokumenty, które potwierdzą pokrewieństwo z osobą zmarłą;
-  zaświadczenie płatnika składek rentowych o podleganiu ich ubezpieczeniu w dniu śmierci.

Polecamy serwis: Praca

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4

O reformie L4 mówi się od dawna. Jednak na stosowanie zmienionych przepisów trzeba będzie jeszcze poczekać. Ustawa nowelizująca została opublikowana i wiadomo już od kiedy zaczną obowiązywać jej regulacje.

Zasiłek celowy z MOPS bez kryterium dochodowego

Koszty pogrzebu mogą przekroczyć wysokość zasiłku pogrzebowego. W takim przypadku możliwe jest uzyskanie z pomocy społecznej zasiłku celowego. Świadczenie to można także uzyskać na pokrycie kosztów pochówku osoby, po której nie przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Niektórym komornik zabierze całą trzynastkę. Przepisy mówią jasno, ile można z niej potrącić, ale nie zawsze obowiązują ograniczenia

Pracownicy sfery budżetowej czekają na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Niektórzy jednak nie będą mieli okazji się nim cieszyć. Dlaczego wobec różnych osób obowiązują różne zasady i niektórzy będą musieli pogodzić się z tym, że stracą trzynastkę?

Komunikat ZUS: Zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS 2026-2027. Co i kiedy wchodzi w życie?

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.

REKLAMA

Gdy państwo zawiodło konsumenta. 500 zł długu i 19 lat odsetek przekraczających 3000 proc.

Konsument aż przez 19 lat spłacał pożyczkę z oprocentowaniem przekraczającym 3000 proc. rocznie, ponieważ sąd rejonowy nie zbadał treści umowy przed wydaniem nakazu zapłaty. Wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2025 r. przypomina fundamentalną zasadę: ochrona przed nieuczciwą umową nie może być wyłącznym ciężarem konsumenta – sądy mają konstytucyjny obowiązek kontrolować abuzywność klauzul z urzędu, nawet gdy strona o to nie poprosi.

Przejrzystość umowy kredytowej dla konsumenta to nie formalność ale ważny standard ochrony prawnej [polemika]

Stanowisko przedstawione przez adw. Wojciecha Wandzla w reakcji na artykuł opublikowany na portalu Infor.pl wymaga kilku istotnych doprecyzowań, zwłaszcza w świetle treści uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Suwałkach z 23 października 2025 r. sygn. akt I C 600/23, które stanowi podstawę dalszej analizy - wskazuje radca prawny Marta Kosowicz. Wbrew pojawiającym się sugestiom, zaprezentowane przeze mnie stanowisko nie zmierzało do podważenia legalności wskaźnika WIBOR jako takiego, lecz koncentrowało się na standardach ochrony konsumenta w konkretnej relacji umownej, ocenianej przez pryzmat przejrzystości kontraktu i rzetelności informacji przekazanych kredytobiorcom.

Czy świadczenie 800 plus wypływa na wysokość alimentów? Przykłady z sądów

„Zamierzam ubiegać się o alimenty na moją córkę, na którą w tej chwili pobieram świadczenie wychowawcze. Jak traktowane jest 800 plus w takiej sytuacji?” – pyta Czytelniczka. To ważna zarówno, dla rodzica, który o alimenty występuje, jak i tego, który je płaci.

Prezydent Nawrocki blokuje bat na Facebooka i TikToka. Co piątkowe weto oznacza dla Twojego smartfona?

To trzęsienie ziemi, które odczujemy wszyscy. W piątek, 9 stycznia 2026 r., prezydent Karol Nawrocki powiedział stanowcze NIE nowym przepisom o Internecie. Jego weto do ustawy wdrażającej unijne DSA to zimny prysznic dla rządu i prezent dla wielkich korporacji. Mieliśmy zyskać ochronę w sieci, a zostajemy na dzikim zachodzie. Dlaczego ustawa trafiła do kosza i co teraz zrobią Google, Meta i inni?

REKLAMA

Staż pracy 2026: czy nowe przepisy wpłyną na wysokość emerytury? Wyjaśnia adwokat

Nowelizacja kodeksu pracy od 1 stycznia 2026 r. umożliwia doliczanie do stażu pracy m.in. okresów wykonywania umów zlecenia, agencyjnych, prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania wolnego zawodu. Przy czym nowe przepisy mają zastosowanie od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych. Natomiast od 1 maja 2026 r. będą się stosowały do pozostałych pracodawców. Ale – jak wyjaśnia adwokat Konrad Giedrojć – ta zmiana ma - co do zasady - wpływu na emeryturę i jej wysokość, ale uprawnień stricte pracowniczych.

62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA