| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Bezpieczeństwo pracy

Rada Ochrony Pracy - plan prac na 2019 r.

Aktualizacja: 05.12.2018

Zdaniem Pracodawców RP Rada Ochrony Pracy jako organ nadzoru nad warunkami pracy oraz działalnością PIP w roku 2019 powinna skupić się m.in. na systemie szkoleń z zakresu BHP, pracy na wysokości, służbie medycyny pracy, pracy osób 50+ w mikroklimacie gorącym oraz sprecyzowaniu katalogu rozwiązań mających na celu zapewnienie pracownikom posiłków profilaktycznych. »

Badania lekarskie pracowników – zmiany RODO

Aktualizacja: 02.12.2018

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wynikające ze stosowania RODO odnoszą się do badań lekarskich pracowników. Zmiany dotyczą głównie zakresu orzeczeń lekarskich oraz skierowań na wstępne i okresowe badania lekarskie, których może żądać pracodawca. Nakłada się również obowiązek przechowywania oprócz orzeczeń lekarskich także skierowań na badania pracowników. »

Pomieszczenia zakładowej organizacji związkowej bez monitoringu – zmiany RODO

Aktualizacja: 02.12.2018

Monitoring w pracy reguluje RODO. Obecnie trwają prace nad projektem ustawy wprowadzającej zmiany dotyczące monitoringu w miejscu pracy. Pracodawca nie umieści kamer w pomieszczeniach udostępnianych zakładowej organizacji związkowej. »

Wypadek przy pracy - czy można się domagać odszkodowania oraz zadośćuczynienia?

Aktualizacja: 02.12.2018

Czy za wypadek przy pracy poszkodowanemu pracownikowi należy się zarówno odszkodowanie jak i zadośćuczynienie? Sąd Apelacyjny w Lublinie orzekł, że za doznane cierpienia pracownik ma prawo domagać się zadośćuczynienia, nawet jeżeli wypłacono mu już odszkodowanie. »

Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej?

Aktualizacja: 02.12.2018

Stwierdzenie występowania choroby zawodowej u pracownika, która spowodowała uszczerbek na zdrowiu lub trwałą/czasową niezdolność do pracy, uprawnia go do różnego rodzaju świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Pracownik może liczyć np. na zasiłek chorobowy, rentę lub jednorazowe odszkodowanie. Jak przebiega procedura orzekania o chorobie zawodowej? »

Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracowników w czasie upału ?

Aktualizacja: 25.07.2018

W czasie upałów, na pracodawcy spoczywa obowiązek podjęcia działań mających na celu zabezpieczenie pracowników przed negatywnymi skutkami wysokich temperatur. Przepisy przewidują, że w czasie pracy w upale pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom zimne napoje. Jakie inne obowiązki ma pracodawca względem swoich pracowników? Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada. »

Dofinansowanie z ZUS-u na modernizację miejsca pracy w 2018 roku

Aktualizacja: 12.07.2018

Jesteś przedsiębiorcą i chcesz poprawić warunki pracy? Jeżeli tak, to możesz złożyć wniosek do ZUS-u o dofinansowanie na ten cel. »

Zmiany w BHP 2019 - szkolenia okresowe i służba BHP

Aktualizacja: 14.12.2018

Zmiany w BHP dotyczące szkolenia okresowego pracowników oraz pełnienia zadań służby BHP przez pracodawcę mają wejść w życie 1 stycznia 2019 r. Pracownicy administracyjno-biurowi nie będą musieli odbywać szkoleń okresowych. Zwiększy się katalog pracodawców mogących pełnić funkcję służby BHP. Sprawdź, kiedy nie będzie obowiązku przeprowadzania szkoleń oraz którzy pracodawcy będą mogli wykonywać zadania służby bhp. »

Czy zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy?

Aktualizacja: 02.12.2018

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Czy w takim wypadku zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy? SA w Białymstoku odpowiada: jeżeli między zawałem, a wykonywaną pracą zachodzi związek przyczynowo-skutkowy to zawał można kwalifikować jako wypadek przy pracy. »

Co w sytuacji, gdy pracownik nie chce zgłosić wypadku przy pracy?

Aktualizacja: 15.03.2018

Uzyskanie przez pracodawcę informacji o zaistnieniu na terenie jego zakładu pracy zdarzenia mogącego stanowić wypadek przy pracy rodzi po jego stronie obowiązek niezwłocznego uruchomienia odpowiednich procedur narzuconych przepisami prawa pracy. Przepisy te nie wskazują jednak, z jakich źródeł pracodawca powinien uzyskać wiedzę na temat takiego zdarzenia. Czasem zdarza się zaś, iż pracownik (często ze znanych tylko sobie względów) odmawia zgłoszenia wypadku przy pracy, któremu uległ. Co w takiej sytuacji zrobić powinien pracodawca? »

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy – 2018/2019

Aktualizacja: 02.12.2018

Osobie ubezpieczonej, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową skutkiem czego jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Sprawdź obowiązujące kwoty jednorazowych odszkodowań. »

Pracownicy ulegają wypadkom przez brak szkoleń bhp

Aktualizacja: 29.11.2016

Pracodawcy zaniedbują przeprowadzanie szkoleń bhp, mimo że należy to do ich podstawowych obowiązków. Przez niewłaściwe szkolenia bhp aż 149 pracowników zmarło. »

Wysokość jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy w 2015 r.

Aktualizacja: 19.03.2015

Przesłanką nabycia prawa do jednorazowego odszkodowania jest doznanie uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy. Jest to forma zryczałtowanego ekwiwalentu za uszczerbek. Od 1 kwietnia 2015 roku zmieni się wysokość odszkodowań. »

Zdarzenie nagłe jako element wypadku przy pracy

Aktualizacja: 13.03.2015

Pojęcie nagłości zdarzenia jest pierwszym warunkiem uznania określonego zdarzenia za wypadek przy pracy. Jednakże definicja nagłości zdarzenia nie została zdefiniowana przez ustawodawcę a jej kwestia została pozostawiona orzecznictwu sądowemu. »

Wypadek do pracy i z pracy na przykładzie orzeczeń SN

Aktualizacja: 13.03.2015

Problematyka wypadku w drodze do i z pracy została zilustrowana licznymi orzeczeniami Sądu Najwyższego. Poniżej kilka przykładowych orzeczeń. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

ExpaTax

Doradztwo podatkowe

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »