| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym?

Jakie dodatkowe uprawnienia przysługują pracownikom niepełnosprawnym?

Poza uprawnieniami wynikającymi z przepisów Kodeksu pracy pracownikowi niepełnoprawnemu przysługują dodatkowe uprawnienia, które zostały uregulowane w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Jakie są dodatkowe uprawnienia pracownika niepełnosprawnego?

• prawo do krótszego czasu pracy (art. 15 ww. Ustawy)
• prawo do dodatkowej przerwy w pracy (art. 17 ww. Ustawy)
• prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (art. 19 ww. Ustawy)
• prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy (art. 20 ww. Ustawy)

Zobacz również: Jakie są wykroczenia wobec prawom pracownika

Ponadto warto podkreślić, że pracownik niepełnosprawny nie może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej (nie dotyczy to osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę).

Podstawa prawna
Kodeks pracy
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zobacz również serwis: Praca

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

IESE Business School

Informacje o IESE

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »