| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażu

Nagroda jubileuszowa dla pracowników o określonym stażu

Nagrody jubileuszowe stanowią nieobowiązkowe świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika. Prawo do ich wypłaty powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących w danym zakładzie pracy.

Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas. Nie istnienie akt prawny, który zawierałby ogólną regulację w zakresie prawa pracowników do nagród obowiązujący wszystkich pracowników.

Prawo do wypłaty nagrody powinno wynikać z przepisów płacowych, obowiązujących u danego pracodawcy zawierających warunki nabycia prawa do nagrody oraz wysokość, termin i sposób jej wypłaty.

Zobacz: VAT 2017 - Komentarz

Osoby uprawnione

Uprawnienia do nagrody przysługują z mocy prawa tym grupom zawodowym, których status jest regulowany odrębnymi przepisami (ustawami, aktami wykonawczymi). Zaliczamy do nich m.in.: nauczycieli, urzędników państwowych i samorządowych, pracowników instytucji kultury oraz służby zdrowia.

Prawo pozostałych pracowników do takiej nagrody może zostać określone w przepisach wewnątrzzakładowych - układzie zbiorowym pracy czy regulaminie wynagradzania.

Zobacz serwis: Premie i nagrody

Górnicy

Pracownikom górnictwa za długoletnią pracę przysługują nagrody jubileuszowe w następującej wysokości:

1. za 15 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 20 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 25 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 30 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 35 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego
6. za 40 lat pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego
7. za 45 lat pracy - 350 % wynagrodzenia miesięcznego
8. za 50 lat pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego

Pracownicy niektórych instytucji kultury

Pracownikom niektórych instytucji kultury przysługują nagrody jubileuszowe, wypłacane w okresach co 5 lat, poczynając od osiągnięcia:

1. 10 lat pracy artystycznej w balecie
2. 15 lat pracy w charakterze wokalisty, muzyka grającego na instrumentach dętych oraz artysty chóru
3. 20 lat praca dla pozostałych pracowników.

Dla pracowników, o których mowa w pkt 1 i 2, wysokość pierwszej nagrody jubileuszowej wynosi 100% miesięcznego wynagrodzenia i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%, a dla pracowników, o których mowa w pkt 3, wysokość pierwszej nagrody wynosi 75%, drugiej - 100% miesięcznego wynagrodzenia i zwiększa się po każdym następnym 5-letnim okresie pracy o 50%, do osiągnięcia 200%.

Nauczyciele

Za wieloletnią pracę nauczyciel otrzymuje nagrodę jubileuszową w wysokości:

1. za 20 lat pracy – 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 25 lat pracy – 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 30 lat pracy – 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 35 lat pracy – 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 40 lat pracy – 250 % wynagrodzenia miesięcznego.

Pracownicy uczelni publicznych

Pracownicy uczelni publicznej mają prawo do nagród jubileuszowych, z tytułu wieloletniej pracy, w wysokości:

1. za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego
2. za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego
3. za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego
4. za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego
5. za 40 lat pracy - 300 % wynagrodzenia miesięcznego
6. za 45 lat pracy - 400 % wynagrodzenia miesięcznego.

Zobacz serwis: Wysokość wynagrodzenia

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Stowarzyszenie na Rzecz Systemów Ociepleń

Stowarzyszenie polskich producentów materiałów do wykonywania systemów ociepleń ścian zewnętrznych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »