| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Jaka pensja przysługuje pracownikowi za miesiąc, w którym pracodawca stracił prawo do wynagradzania go kwotą 80% minimalnego wynagrodzenia?

Jaka pensja przysługuje pracownikowi za miesiąc, w którym pracodawca stracił prawo do wynagradzania go kwotą 80% minimalnego wynagrodzenia?

Jak mam wyliczyć grudniowe wynagrodzenie pracownika, którego dotychczas wynagradzałam kwotą 1344 zł (80% minimalnego wynagrodzenia za pracę - stała stawka miesięczna), a któremu 20 grud­nia 2014 r. zaczął się drugi rok pracy?

Aby wyliczyć grudniową pensję pracownika, trzeba wykonać kolejno następujące kroki:

Krok 1. Wynagrodzenie za pełny miesiąc przysługujące odpowiednio przed i po podwyżce podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w grudniu 2014 r. W ten sposób otrzymamy 2 stawki godzinowe (przed i po podwyżce).

Wyliczenie stawki godzinowej dla wynagrodzenia:

Kwota stawki godzinowej

1344 zł (80% wynagrodzenia minimalnego)

1344 zł : 168 (godzin do przepracowania) = 8 zł

1680 zł (minimalne wynagrodzenie w 2014 r.)

1680 zł : 168 (godzin do przepracowania) = 10 zł

Krok 2. Pomnożyć stawkę godzinową obowiązującą przed podwyżką przez liczbę godzin do prze­pracowania od 1 do 19 grudnia oraz pomnożyć stawkę godzinową po podwyżce przez liczbę godzin do przepracowania w okresie od 20 do 31 grudnia:

  • wynagrodzenie za okres od 1 do 19 grudnia 2014 r.: 8 zł x 120 godz. = 960 zł,
  • wynagrodzenie za okres od 20 do 31 grudnia 2014 r.: 10 zł x 48 godz. = 480 zł.

Krok 3. Ustalić należne wynagrodzenie za grudzień: 960 zł + 480 zł = 1440 zł.

Podstawa prawna:

  • § 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy - Dz.U. Nr 62, poz. 289; ost.zm. Dz.U. z 2003 r. Nr 230, poz. 2292
  • art. 6 ust. 3 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Dz.U. Nr 200, poz. 1679; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 157, poz. 1314

Artykuł pochodzi z publikacji "100 pytań o wynagrodzenia"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Niebieska Linia

Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »