REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Złote karty dla wyjeżdżających za granicę

Paweł Majtkowski
Analityk Expandera
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Korzystanie ze złotej karty kosztuje rocznie od 125 do 250 zł. Za taką opłatę klient otrzymuje dodatkowe usługi.  Przede wszystkim może liczyć na ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą.

Złota karta trafia zazwyczaj do klientów banków z dochodami powyżej 5 tys. zł netto. Ostatnio uzyskanie prestiżowych kart staje się jednak łatwiejsze (np. w Eurobanku wystarczy już 1 tys. zł dochodu netto miesięcznie, by taką kartę otrzymać).

Polisa dla podróżników

Najważniejszym dodatkiem do złotej karty kredytowej jest pakiet ubezpieczeniowy. I nie dotyczy on ubezpieczeń na wypadek utraty karty - te są w większości przypadków dołączone nawet do srebrnych kart - ale ubezpieczeń podróżnych. Korzystanie z karty złotej opłaca się więc osobom, które dużo podróżują. Jeśli ktoś nie spędza co najmniej 2-3 tygodni w roku poza granicami Polski, korzyści z ubezpieczeń nigdy nie przewyższą kosztów (opłaty za wydanie karty).

To samo dotyczy osób powyżej 65. roku życia, którym nie opłaca się korzystać ze złotych kart (w większości banków ubezpieczenia ich nie obejmują).

Na co może liczyć posiadacz złotej karty? Przede wszystkim na ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą. Obejmuje ona wszystkie koszty związane z nagłym zachorowaniem podczas zagranicznego wyjazdu. Suma ubezpieczenia, czyli maksymalna kwota, jaką ubezpieczyciel jest gotowy zwrócić, wynosi zazwyczaj 100-150 tys. zł. Na rynku dostępne są też karty z wyższą sumą ubezpieczenia (np. 100 tys. dolarów w Citibanku) lub niższą (25 tys. zł w BOŚ). Aby skorzystać z takiego ubezpieczenia, konieczna jest zazwyczaj zapłata kartą za wycieczkę (przelot) lub hotel. Nie każdy bank stawia takie warunki - np. w Raiffeisenie ubezpieczenie działa cały rok podczas wszystkich zagranicznych wyjazdów, bez konieczności płacenia kartą).

Jeśli w podróż udajemy się samochodem, to np. w mBanku na ostatniej stacji benzynowej przed granicą trzeba kartą zapłacić za paliwo. To dla banku dowód, że wyjechaliśmy z Polski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szeroka ochrona

Złote karty gwarantują też (w zależności od banku) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (w tym śmierci), ubezpieczenie od opóźnienia i utraty bagażu oraz pomoc prawną i usługi assistance.

REKLAMA

Jeśli klient banku nie ma złotej karty, zazwyczaj indywidualnie kupuje ubezpieczenie. Dla porównania: ubezpieczanie kosztów leczenia do 80 tys. zł kosztuje na 10 dni 38 zł (gdy dotyczy Europy) lub 68 zł, gdy działa na całym świecie. Pamiętajmy, że w Unii Europejskiej możemy korzystać z usług publicznej służby zdrowia na takich samych zasadach, jak obywatele danego kraju. W większości przypadków oznacza to możliwość bezpłatnego leczenia. Aby skorzystać z opieki zdrowotnej w innym kraju, trzeba posiadać Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, którą wydają oddziały Narodowego Funduszu Zdrowia.

Jest również sposób, by skorzystać z dobrodziejstw złotej karty bez opłat. Wystarczy wyrobić kartę w banku, gdzie opłata za pierwszy rok nie jest pobierana. Przez 12 miesięcy można z karty korzystać bez opłat, pamiętając, by co najmniej 30 dni przed upływem okresu jej ważności wypowiedzieć umowę. Jeśli tego nie zrobimy w terminie, bank pobierze opłatę za kolejny rok.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Złote karty dostępne na polskim rynku

PAWEŁ MAJTKOWSKI

analityk Expander Advisors

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA