REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RAPORT: Umorzenie składek ZUS dla przedsiębiorczych matek

Joanna Goliniewska

REKLAMA

Przedsiębiorcze matki uzyskały kolejną możliwość złożenia wniosku o umorzenie zaległości składkowych. Dotychczas wniosek mógł zostać złożony od 1 września 2009 r. do 1 września 2010 r. Obecnie nie ma ograniczenia terminu, w którym wniosek może zostać złożony.

Powyższą zmianę wprowadza przyjęta 5 sierpnia 2011 r. przezSenat nowelizacja ustawy z 24 kwietnia 2009 r. o zmianie ustawy osystemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy - Prawo bankowe (Dz.U.Nr 71, poz. 609).

REKLAMA

Osoby, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31sierpnia 2009 r. pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek wwysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywały na urlopiewychowawczym i jednocześnie prowadziły działalność pozarolniczą lubwspółpracowały przy prowadzeniu takiej działalności, będąmogły skorzystać z umorzenia niektórych składek, należnychz tytułu prowadzenia tej działalności.

W związku z nieprawidłową, chociaż dosyć powszechnąinterpretacją przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,osoby te nie zawsze zgłaszały się do ubezpieczeń z tytułuprowadzenia działalności (lub współpracy) i nie opłacały należnychskładek z tego tytułu.

Od 1 września 2009 r. ustawodawca wprowadził możliwośćumorzenia należności składkowych powstałych w związku zpodleganiem obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułuprowadzenia pozarolniczej działalności w okresie pobierania zasiłkumacierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lubprzebywania na urlopie wychowawczym.

REKLAMA

Pierwotnie wniosek mógł być złożony w terminie 12 miesięcyliczonych od dnia wejścia w życie ustawy, tj. od 1 września 2009 r.do 1 września 2010 r. Obecna nowelizacja uchyla ten przepisi likwiduje ograniczenie terminu, w którym wniosek może zostaćzłożony.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Korzyści dla płatnika

Przedsiębiorcze matki zyskują bezterminowo możliwośćlikwidacji zadłużenia z tytułu nieopłaconych składek orazodzyskania części składek prawidłowo wpłaconych na podstawieówcześnie obowiązujących przepisów.

Do jednostek terenowych ZUS wpłynęło po terminie 260wniosków. W wyniku nowelizacji należy spodziewać się, żewpłyną następne, jednak łącznie nie będzie to więcej niż kilkasetwniosków.

W związku z nową możliwością złożenia wniosku o umorzenieskładek warto przypomnieć podstawowe zasady abolicji.

W jakiej formie należy złożyć wniosek

Wniosek może być złożony w dowolnej formie spełniającejwymagania określone przepisami Kodeksu postępowaniaadministracyjnego. ZUS opracował wzór wniosku, ale jego użycie niejest obligatoryjne. Ma on tylko ułatwić proces wypełniania iskładania wniosku o umorzenie. Wzór wniosku jest dostępny w każdejterenowej jednostce organizacyjnej ZUS oraz na stronie internetowejZakładu http://www.zus.pl/.

We wniosku trzeba określić za kogo, z jakiego tytułu i jakienależności mają być umorzone.

Kto może złożyć wniosek o umorzenie składek

Umorzenie należności z tytułu składek może nastąpić wyłącznie nawniosek osoby uprawnionej do jego złożenia.

Do kręgu osób uprawnionych, w rozumieniu ustawy, zaliczasię:

• płatnika składek, który w okresie od 1 stycznia 1999 r.do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającegoobowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu ztytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przytej działalności i jednocześnie pobierającego zasiłek macierzyńskilub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu(art. 3 ustawy zmieniającej ustawę systemową z 24 kwietnia 2009r.),

• płatnika składek, który w okresie od 1 stycznia 1999 r.do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającegoobowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu ztytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przytej działalności i jednocześnie przebywającego na urlopiewychowawczym (art. 4 ustawy zmieniającej ustawę systemową z 24kwietnia 2009 r.),

• osoba, która w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 marca2001 r. była wspólnikiem spółki cywilnej nie posiadając wpisu doewidencji działalności gospodarczej (art. 8 ustawy zmieniającejustawę systemową z 24 kwietnia 2009 r.) i jednocześnie pobierałazasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłkumacierzyńskiego albo przebywała na urlopie wychowawczym.

Za osobę współpracującą uprawniony do złożenia wniosku jestpłatnik składek.

Działalność w trakcie pobierania zasiłkumacierzyńskiego

Umorzenie dotyczy należności powstałych od stycznia 1999 r. dosierpnia 2009 r. z tytułu prowadzenia działalności lub współpracy,za okresy łączenia działalności z pobieraniem zasiłkumacierzyńskiego (lub w wysokości macierzyńskiego).

Umorzeniu podlegają:

• opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe,wypadkowe, Fundusz Pracy,

• nieopłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe,wypadkowe, Fundusz Pracy,

• opłacone składki na ubezpieczenie chorobowe,

• odsetki za zwłokę w części odpowiadającej kwocieumorzonych składek,

• opłata prolongacyjna w części odpowiadającej kwocieumorzonych składek.

Umorzeniu nie podlegają opłacone lubnieopłacone:

• należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• koszty egzekucyjne, które powstały w związku zdochodzeniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczeniezdrowotne, Fundusz Pracy - za okres, za który składki podlegająumorzeniu,

• koszty upomnienia za okres, za który składki podlegająumorzeniu.

Działalność w trakcie przebywania na urlopiewychowawczym

Umorzenie dotyczy należności powstałych od stycznia 1999 r. dosierpnia 2009 r., należnych tytułu działalności lub współpracy przyniej, za okresy łączenia działalności z przebywaniem na urlopiewychowawczym.

Umorzeniu podlegają:

• w przypadku składek opłaconych: pobrane przez ZUS wokresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. odsetki zazwłokę z tytułu nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczeniaemerytalne, rentowe i wypadkowe,

• w przypadku składek nieopłaconych:

- składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe,

- odsetki za zwłokę w części odpowiadającej kwocie umorzonychskładek,

- opłata prolongacyjna w części odpowiadającej kwocie umorzonychskładek.

Dodatkowo od 1 lutego 2011 r. osoby łączące wykonywaniedziałalności (lub współpracę) z urlopem wychowawczym mają możliwośćumorzenia:

• nieopłaconych należności z tytułu składek na FunduszPracy,

• opłaconych do 1 lutego 2011 r. odsetek od nieterminowouregulowanych składek na Fundusz Pracy.

Umorzeniu nie podlegają:

• opłacona opłata prolongacyjna,

• opłacone składki na Fundusz Pracy,

• opłacone należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• nieopłacone należności z tytułu składek na ubezpieczeniezdrowotne,

• koszty egzekucyjne, które powstały w związku zdochodzeniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczeniezdrowotne, Fundusz Pracy - za okres, za który składki podlegająumorzeniu (opłacone i nieopłacone),

• koszty upomnienia za okres, za który składki podlegająumorzeniu (opłacone i nieopłacone).

Postępowanie wyjaśniające

Po złożeniu wniosku o umorzenie ZUS wszczyna postępowaniewyjaśniające, którego celem jest uzyskanie prawidłowych (zgodnych zówcześnie obowiązującymi przepisami) zapisów na koncie płatnika iubezpieczonego. Musi z nich wynikać podleganie ubezpieczeniomspołecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności (lubwspółpracy) w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku wwysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopiewychowawczym oraz kwota należnych z tego tytułu składek.Dokumentacja musi odzwierciedlać prawidłowy schemat podleganiaubezpieczeniom.

Umorzenie prawidłowo zaewidencjonowanych należności to dopierokolejny etap. Dlatego płatnik wnioskujący o umorzenie musi byćprzygotowany na konieczność złożenia dokumentacji korygującej zacały okres łączenia działalności z pobieraniem zasiłkumacierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym.

Zagrożenie

W przypadku osób, które uzyskają decyzję o umorzeniu opłaconychskładek, składki, które zostały już przekazane do OFE, zostaną zfunduszu wycofane.

Kwoty, które ZUS ma zewidencjonować na koncie ubezpieczonego w Ifilarze (wyłącznie w przypadku osób pobierających zasiłekmacierzyński), nie będą podlegały podziałowi na część należną doZUS i do OFE. W przypadku umorzenia składek należnych za osobyprzebywające na urlopie wychowawczym składki na koncieubezpieczonego nie będą ewidencjonowane.

Z danych ZUS wynika, że w wyniku realizacji ustawy abolicyjnej z2009 r. zdecydowana większość decyzji o umorzeniu należnościskładkowych (71,76%) dotyczyła należności nieopłaconych. Natomiastspośród umorzonych należności opłaconych większość (66,21%) zostałazaliczona na poczet zaległych bieżących lub przyszłych składek, atylko 33,79% podlega zwrotowi. Średnia kwota składek umorzonych napodstawie wniosków złożonych do 1 września 2010 r. to 3808 zł.

Nowelizacja ustawy systemowej dotycząca abolicji dlaprzedsiębiorczych matek została opublikowana w Dzienniku Ustaw Nr 185 poz. 1095 i weszła wzycie z dniem ogłoszenia, tj. 6 wrzesnia 2011 r.

Podstawa prawna:

  • ustawa z 28 lipca 2011 r.zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeńspołecznych oraz ustawy - Prawo bankowe oraz ustawę o zmianieustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy orazniektórych innych ustaw (Dziennik Ustaw Nr 185 pozycja 1095 z 6 września2011 r.)
Źródło: Mojafirma.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Opodatkowanie budowli po zmianach – to trzeba wiedzieć w 2026 r. przed wymiarem podatku [Webinar INFORAKADEMII]

Praktyczny webinar „Opodatkowanie budowli po zmianach – to trzeba wiedzieć w 2026 r. przed wymiarem podatku” poprowadzi Małgorzata Masłowska, prawniczka specjalizująca się w tematyce prawa podatkowego. Ekspertka wyjaśni m.in., jak dokonać kwalifikacji – budowla czy budynek, co z budowlami osób prywatnych oraz kiedy obiekt magazynowy jest budynkiem, a kiedy budowlą. Każdy z uczestników webinaru otrzyma imienny certyfikat oraz możliwość otrzymania retransmisji.

Porzucanie studiów przez studentów. Drop-out coraz częstszym zjawiskiem

Politechnika Opolska wspólnie z doradcami zawodowymi z czterech województw tworzą platformę współpracy mającą na celu ograniczenie zjawiska porzucania studiów przez studentów uczelni. Studenci mogą liczyć na wsparcie uczelni.

Aplikacja Podatnika KSeF – jak korzystać z bezpłatnego narzędzia? [Webinar INFORAKADEMII]

Praktyczny webinar „Aplikacja Podatnika KSeF – jak korzystać z bezpłatnego narzędzia?” poprowadzi Tomasz Rzepa, doradca podatkowy i ekspert INFORAKADEMII. Ekspert wyjaśni, jak najefektywniej korzystać z bezpłatnego narzędzia do wystawiania faktur po wejściu w życie obowiązku korzystania z KSeF. Każdy z uczestników webinaru będzie miał możliwość zadania pytań, a po webinarze otrzyma imienny certyfikat.

Rekordowe dodatki z ZUS dla seniorów. Te roczniki dostaną co miesiąc ponad 6 tysięcy złotych

Coraz więcej osób w Polsce dożywa wieku, który jeszcze niedawno wydawał się nieosiągalny. Granica stu lat przestaje być wyjątkiem, a armia stulatków systematycznie się powiększa. Najnowsze dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie pozostawiają wątpliwości. Żyjemy coraz dłużej, a państwo wypłaca najstarszym obywatelom specjalne, comiesięczne świadczenie honorowe, niezależnie od tego, czy pobierają oni emeryturę, czy rentę.

REKLAMA

Rekordowe dodatki z ZUS dla seniorów. Te roczniki dostaną co miesiąc ponad 6 tysięcy złotych

Coraz więcej osób w Polsce dożywa wieku, który jeszcze niedawno wydawał się nieosiągalny. Granica stu lat przestaje być wyjątkiem, a armia stulatków systematycznie się powiększa. Najnowsze dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie pozostawiają wątpliwości. Żyjemy coraz dłużej, a państwo wypłaca najstarszym obywatelom specjalne, comiesięczne świadczenie honorowe, niezależnie od tego, czy pobierają oni emeryturę, czy rentę.

Nowa ustawa o opiece ma mylący tytuł. Nie przewiduje żadnych nowych świadczeń dla opiekunów albo osób niepełnosprawnych, seniorów, osób samotnych [projekt]

Nazwa ustawy o opiece długoterminowej powinna zostać zmieniona, gdyż wprowadza w błąd osoby, które jej nie przeczytały. Obecna nazwa projektu sugeruje, że jest ustawa regulująca kwestie świadczeń dla opiekunów zajmujących się opieką np. osób niepełnosprawnych. Nieprawda. Ta ustawa dotyczy biurokracji związanej z opieką takiej jak plany, raporty, sprawozdania. Jedyne świadczenia jakie przewiduje to np. organizowanie szkoleń przez np. gminy. Tak, szkoleń, a nie np. nowego zasiłku dla opiekunów albo podwyżki słynnego zasiłku pielęgnacyjnego, który od 2019 r. wynosi 215,84 zł miesięcznie. I nic nie wskazuje, że zostanie podniesiony choć o 50 zł przed 2028 r.

Ceny energii elektrycznej w 2026 r.: mniej za prąd ale więcej za dystrybucję - w sumie 3% drożej dla gospodarstw domowych. 495,16 zł netto za 1 MWh od 1 stycznia

Prezes URE w dniu 17 grudnia br zatwierdził taryfy na 2026 r. na sprzedaż energii elektrycznej do odbiorców w gospodarstwach domowych czterem tzw. sprzedawcom z urzędu (PGE Obrót, Tauron Sprzedaż, Enea i Energa Obrót) oraz taryfy pięciu największym dystrybutorom (PGE, Tauron, Enea, Energa i Stoen Operator) energii elektrycznej. Średnia cena w taryfach na energię elektryczną dla gospodarstw domowych wyniesie od 1 stycznia 495,16 zł netto za 1 MWh. A zatem będzie ona niższa o ok. 14 proc. w porównaniu do cen z taryf zatwierdzonych na IV kwartał 2025 r. i ok. 1 proc. od tzw. ceny „mrożonej” obowiązującej w 2025 r. (500 zł netto za 1 MWh). Wszystkie ceny zatwierdzane i podawane przez URE są cenami bez VAT i akcyzy.

Można korzystnie i bezpiecznie zrestrukturyzować zadłużenie firmy w 2026 roku. Prawo przewiduje kilka możliwości by uniknąć szybkiej egzekucji

Grudzień to dla wielu przedsiębiorców czas rozliczeń i planów na kolejny rok. To ostatnie okno dla firm z problemami finansowymi, aby zdecydować, czy wejdą w 2026 rok z planem restrukturyzacji, czy z narastającym ryzykiem upadłości. 2025 rok może być w Polsce pierwszym, w którym przekroczona zostanie liczba 5000 restrukturyzacji. Ponadto od sierpnia obowiązują znowelizowane przepisy implementujące tzw. „Dyrektywę drugiej szansy”, które promują restrukturyzację zamiast likwidacji i zmieniają zasady gry dla dłużników i wierzycieli.

REKLAMA

Zmiany w JPK VAT 2026: dostosowanie do KSeF i systemu kaucyjnego. Ważne oznaczenia: OFF, BFK, DI. MFiG podpisał nowelizację rozporządzenia

W dniu 12 grudnia 2025 r. Minister Finansów i Gospodarki podpisał nowelizację, nowelizacji z 2023 r. rozporządzenia w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług. Rozporządzenie wchodzi w życie 18 grudnia 2025 r. Ale zmiany dotyczą ewidencji JPK_VAT z deklaracją składanych za okresy rozliczeniowe od 1 lutego 2026 r.

Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 zł

Choć niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada wraz z końcem roku kalendarzowego, to są i takie przypadki, gdy wolne przysługujące pracownikowi na podstawie obowiązujących przepisów przepada wraz z tą szczególną zmianą kartki w kalendarzu. Tak jest ze zwolnieniem, które przysługuje w związku z wychowywaniem dziecka.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA