REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Coraz dłuższa Czarna Lista Barier dla przedsiębiorców

fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Bariery podatkowe, utrudnienia wynikające ze stosunków pracy oraz złego prawa o zamówieniach publicznych najbardziej przeszkadzają w rozwoju przedsiębiorczości w Polsce - wynika z Czarnej Listy Barier 2012 opracowanej przez PKPP Lewiatan.

Na "Czarnej Liście Barier dla rozwoju przedsiębiorczości 2012" znalazło się 366 wadliwych przepisów lub braków uregulowań, które zdaniem ekspertów Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan hamują rozwój gospodarki. Konfederacja już po raz dziewiąty przedstawiła listę barier, które utrudniają prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce.

REKLAMA

W dokumencie znalazły się m.in. utrudnienia związane z wykorzystywaniem funduszy strukturalnych, a także dotyczące działalności gospodarczej w branżach: energetyce, telekomunikacji, mediach, bankach i instytucjach finansowych. W stosunku do ubiegłego roku lista utrudnień wydłużyła się o dziesięć pozycji.

Doradca Zarządu PKPP Lewiatan Jeremi Mordasewicz przyznał, że w ubiegłym roku doszło do kilku korzystnych zmian ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej, ale wciąż dużo zostało do zrobienia. "Jest kwestia zamówień publicznych. Nie chodzi nam o sformalizowaną stronę zamówienia, ale o zwiększenie efektywności zamówień, bo to z czym mamy do czynienia, to jest nieracjonalne wybieranie rozwiązań i firm" - podkreślił Mordasewicz podczas wtorkowej konferencji prasowej.

Przyznał, że pomimo tego, że jest członkiem Rady Nadzorczej ZUS, miał kłopot z wypełnieniem dokumentów potrzebnych do zatrudnienia pracownika. "Co ma zrobić mały przedsiębiorca w Polsce, jeżeli ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, członek rady nadzorczej ZUS, przedsiębiorca z wieloletnim stażem nie jest w stanie sam przejść takiej ścieżki" - pytał Mordasewicz.

Prezydent PKPP Lewiatan Henryka Bochniarz zwracała uwagę na to, że rozwiązania deregulacyjne rządu, z którymi prywatni przedsiębiorcy wiązali tyle oczekiwań, nie spełniły pokładanych w nich oczekiwań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Gdy Ministerstwo Gospodarki przygotowało w ubiegłym roku te dwa pakiety deregulacyjne, to wydawało się, że dużo spraw zostanie załatwionych, po czym się okazało, że w trakcie uzgodnień międzyresortowych większość tych przepisów wypadła" - powiedziała Bochniarz. Dodała, że w efekcie w ostatecznej wersji została jedna piąta korzystnych dla przedsiębiorców rozwiązań.

Wszystkie zmiany prawa w jednym miejscu > www.zmianyprawa.infor.pl

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA