REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Stare wnioski spółdzielców o darmowe uwłaszczenie są wiążące

REKLAMA

Najemcom mieszkań zakładowych przejętych przez spółdzielnie mieszkaniowe należy się darmowe uwłaszczenie, jeśli wystąpili o to do sądu przed 30 grudnia 2009 r.- wynika z wyroku Sądu Najwyższego.

Wyrok Sądu Najwyższego dotyczy siedmiu najemców mieszkań w budynkach zakładowych przejętych bezpłatnie przez górniczą spółdzielnię mieszkaniową. Dzięki temu wyrokowi staną się właścicielami tych lokali po zapłaceniu symbolicznych kwot.

Wszyscy oni byli członkami spółdzielni, ale nie skorzystali z możliwości uzyskania praw spółdzielczych do zajmowanych mieszkań. Na ich wykup na własność zdecydowali się dopiero po wejściu w życie art. 48 ust. 3 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych.

REKLAMA

Zgodnie z tym przepisem, jeśli spółdzielnia mieszkaniowa nabyła mieszkania zakładowe nieodpłatnie, ich najemcy pokrywają przy wykupie tylko koszty nakładów koniecznych poniesionych przez spółdzielnię na utrzymanie budynku, w którym dane mieszkanie się znajduje. U wspomnianych najemców były to kwoty od 199 zł do 2100 zł.

Wszyscy oni złożyli wnioski o wykup mieszkań przed 31 lipca 2007 r., tj. przed dniem, kiedy przestał obowiązywać art. 48 ust. 3 ustawy o spółdzielniach. Tego dnia przepis ten stracił moc na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego (sygn. K 64/07).

Dopiero po tym wyroku najemcy wystąpili do sądu, by zobowiązał spółdzielnię do przeniesienia na nich własności mieszkań na starych zasadach, czyli bezpłatnie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W listopadzie 2009 r. sąd I instancji oddalił ich żądania. Najemcy wygrali natomiast w sądzie II instancji. Sąd ten, jako podstawę rozstrzygnięcia wskazał art. 4 ust. 1 ustawy z 19 grudnia 2009 r., zmieniającą - w związku z wyrokiem TK - ustawę o spółdzielniach mieszkaniowych.

Według art. 4 ust. 1 ustawy z 19 grudnia 2009 r., jeżeli najemcy byłych mieszkań zakładowych przejętych przez spółdzielnie złożyli wnioski o wykup przed 31 lipca 2009 r., to spółdzielnia musiała przenieść własność lokalu do 30 czerwca 2010 r. Z przepisu wynikało jednak, że najemcy muszą spełnić warunki przewidziane w ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych "w dotychczasowym brzmieniu" - takie, jak osoby ubiegające się o wykup mieszkań spółdzielczych lokatorskich i własnościowych.

Od tego wyroku skargę kasacyjną wniosła spółdzielnia mieszkaniowa.

W wyroku z 16 listopada 2011 r. (sygn. V CSK 524/11) Sąd Najwyższy oddalił tę skargę. Uznał, że najemcom należy się darmowe uwłaszczenie, tyle tylko, że na innej podstawie prawnej, niż przyjął sąd II instancji.

Tę podstawę zawiera art. 5 ust.4 nowelizacji z grudnia 2009 r. Zapisano w nim, że "do spraw sądowych toczących się i niezakończonych prawomocnym orzeczeniem stosuje się przepisy dotychczasowe", a więc - zdaniem SN - także art. 48 ust. 3 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, który stracił moc wskutek orzeczenia TK.

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

REKLAMA

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA

Płaca minimalna 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Data zbliża się wielkimi krokami

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że płaca minimalna w 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Jeśli chodzi o kolejne lata, to jej wysokość określi już ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, które ma wejść w życie w listopadzie br.

Ulgi w spłacie podatków (odroczenie, rozłożenie na raty, umorzenie). Dla kogo? Kiedy? Warunki udzielenia

Ordynacja podatkowa przewiduje w szczególnych sytuacjach możliwość zastosowania wobec podatnika trzech ulg w spłacie podatków lub zaległości podatkowej. Chodzi o odroczenie terminu płatności, rozłożenie zapłaty na raty lub umorzenie całości lub części podatku lub zaległości podatkowej. Kiedy można liczyć na taki gest fiskusa?

REKLAMA