REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przekroczenie dochodu nie zawsze pozbawi świadczenia [PRZYKŁAD 2025]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Złotówka za złotówkę działa również w 2025 roku
Złotówka za złotówkę działa również w 2025 roku
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kryteria dochodowe dla świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych w 2025 r. nie uległy zmianie. Może się jednak zdarzyć, iż pomimo przekroczenia progów rodzic uzyska wsparcie. Jak działa zasada „złotówka za złotówkę” i dlaczego warto o niej pamiętać?

Na czym polega zasada „złotówka za złotówkę”?

Mechanizm „złotówka za złotówkę” został wprowadzony do systemu świadczeń w 2016 r. Reguła polega na odpowiednim obniżeniu wysokości otrzymywanych świadczeń w przypadku przekroczenia kryterium dochodowego. W praktyce zatem rodzic nie utraci całkowicie prawa do świadczenia, gdy przekroczenie kryterium jest niewielkie. Otrzyma je w zmniejszonej wysokości.

REKLAMA

Początkowo zasada „złotówka za złotówkę” dotyczyła zasiłków rodzinnych z dodatkami i świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (tzw. 500 plus). Od 1 października 2020 r. funkcjonuje też przy ustalaniu świadczeń z funduszu alimentacyjnego.

Świadczenia z FA i zasada „złotówka za złotówkę” w 2025 r. [Przykład]

REKLAMA

W tym roku to właśnie na przykładzie świadczeń z funduszu alimentacyjnego widać jak zastosowanie reguły może zdecydować o tym czy rodzina dostanie pieniądze. W grudniu 2024 r. z 500 do 1000 zł wzrosła maksymalna wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Nowa kwota obowiązuje dla świadczeń ustalanych począwszy od 1 października 2024 r. Przypomnijmy, iż takie świadczenia przysługują w wysokości bieżąco ustalonych alimentów do ustawowej kwoty maksymalnej. Jeśli zatem przykładowo dziecku zasądzono alimenty w wysokości 800 zł, to po zmianach gmina może tyle wypłacić. Wcześniej w takim przypadku można było przyznać 500 zł miesięcznie. Jednym z warunków uzyskania świadczeń alimentacyjnych z funduszu jest próg dochodowy.

Świadczenia przysługują bowiem, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty 1209 zł. Co istotne, kryterium to nie zostało podwyższone. W okresie 2024/2025 ośrodki pomocy społecznej biorą pod uwagę dochód osiągnięty w 2023 r. Uwzględnia się też później uzyskane i utracone dochody.

Wielu rodziców obawia się, iż niski próg dochodowy dla świadczeń alimentacyjnych nie pozwoli im skorzystać ze wsparcia. Ale przy niewielkim przekroczeniu progów i zastosowaniu mechanizmu „złotówka za złotówkę” dla podwyższonej kwoty świadczeń, może się to okazać możliwe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przykład

Pani Ewelina samotnie wychowuje córkę, ich miesięczny dochód wynosi 3600 zł, czyli 1800 zł na osobę. Kwota orzeczonych na dziecko alimentów wynosi 1000 zł miesięcznie. Z powodu bezskuteczności prowadzonej egzekucji pani Ewelina ubiega się o świadczenia z funduszu alimentacyjnego. W tej sytuacji gmina może przyznać świadczenia w kwocie 409 zł miesięcznie. Kwota przekroczenia dochodu to w tym przypadku 591 zł (1800-1209 zł). I o tyle trzeba zmniejszyć kwotę świadczenia (1000-591 zł).

W przypadku gdy wysokość świadczenia z funduszu alimentacyjnego przysługującego danej osobie uprawnionej, ustalona zgodnie z z zasadą „złotówka za złotówkę” jest niższa niż 100 zł, świadczenie to nie przysługuje.

Zasiłek rodzinny 2025. Jak działa „złotówka z złotówkę’?

REKLAMA

Podobny mechanizm stosuje się też przy zasiłkach rodzinnych. Przy przekroczeniu progu dochodowego gmina wypłaca świadczenia w wysokości różnicy między przysługującą kwotą świadczeń („łączną kwotą zasiłków rodzinnych wraz z dodatkami”) a wysokością dochodu rodziny otrzymywanego ponad kryterium dochodowe. Oczywiście kwota przekroczenia nie może być wyższa niż suma otrzymywanych świadczeń. Gmina wypłaci wyrównanie, gdy jego wysokość jest wyższa lub równa kwocie 20 zł.

Aktualnie zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł. Próg ten jest wyższy i wynosi 764 zł, jeżeli członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

REKLAMA

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA