REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zamieszanie z 800+. Oszuści już działają. Co z nowym okresem rozliczeniowym?

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
500 plus 800 plus
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy okres świadczeniowy o 800 plus trwa od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. Na adresy mailowe rodziców i opiekunów zaczęły wpływać podejrzane wiadomości instruujące jak podwyższyć świadczenie. ZUS ostrzega przed oszustami i informuje, od kiedy można składać wnioski. 

Dla kogo 800 plus?

Program "Rodzina 800 plus" to wsparcie dla rodzin z dziećmi na utrzymaniu. Świadczenie wychowawcze przysługuje na dziecko w wieku do ukończenia 18 roku życia, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę. Dotychczas wsparcie wynosiło 500 zł miesięcznie, od 1 stycznia 2024 r. wysokość uległa podwyższeniu do kwoty 800 zł miesięcznie na dziecko.

REKLAMA

Wypłaty realizowane są w następujące dni: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20 i 22 dzień każdego miesiąca. W przypadku, gdy termin wypłaty przypada w weekend lub dzień wolny od pracy, środki zostaną przekazane beneficjentowi dzień wcześniej. Oznacza to, że wszyscy beneficjenci programu powinni otrzymać już wsparcie w kwocie podwyższonej.

Oszustwo na "800 plus"

REKLAMA

Oszuści wyczuli jednak, że przeciążeni nadmiarem obowiązków rodzice i opiekunowie mogą być zbyt roztargnieni, aby sprawdzić, jak się faktycznie ma sytuacja z podwyższeniem kwoty wsparcia z 500 na 800 zł i postanowili im „ułatwić sprawę”. Rozpoczęła się masowa wysyłka emaili z prośbą o uaktualnienie danych w celu wypłaty świadczenia w wyższej wysokości, z linkiem, który rzekomo przełączał do formularza. 

– Naszych klientów zaniepokoiła ta informacja, bo w ostatnim czasie nie zmieniali żadnych danych, a wypłaty dostają terminowo, stąd też ich wizyta w ZUS. – mówi Iwona Kowalska–Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Na szczęście byli ostrożni i nie dali się nabrać. I dodaje: Zazwyczaj taki email ma na celu wyłudzenie naszych danych z formularza, zainfekowanie komputera lub uzyskanie dostępu do danych wrażliwych, które zapisane są w jego pamięci 

ZUS nie wysyła takich wiadomości z linkiem, takie maile to zwyczajne oszustwo. Zakład niejednokrotnie informował, że podwyżka świadczenia jest automatyczna i nie wymaga żadnych działań ze strony klientów. A w sytuacji jakichkolwiek wątpliwości dotyczących korespondencji najlepiej skontaktować się z najbliższą placówką lub pod numerem: 22 560 16 00 lub adresem mailowym cot@zus.p

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy okres świadczeniowy 800 plus

REKLAMA

Nowy okres świadczeniowy 800 plus rozpoczyna się 1 czerwca 2024 r. i trwa do 31 maja 2025 r. ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że rodzice i opiekunowie nie powinni jeszcze składać wniosków. Wnioski będą przyjmowane od 1 lutego tego roku. 

Termin wypłaty świadczenia zależy od daty złożenia poprawnie wypełnionego wniosku. Osoby, które złożą go między 1 lutego a 30 kwietnia 2024 r., dostaną pieniądze do 30 czerwca. Za wniosek złożony w maju Zakład wypłaci pieniądze do 31 lipca 2024 r. z wyrównaniem kwoty od czerwca. Warto dopilnować, aby złożyć wniosek w terminie. Jeśli zostanie złożony np. w lipcu czy sierpniu to dopiero za te miesiące będzie należało się świadczenie, nie będzie możliwości wyrównania. 

Jeżeli wniosek zostanie złożony w lipcu, to świadczeniobiorca otrzyma środki z programu, ale od miesiąca, w którym złożył wniosek. Oznacza to, że pieniądze za czerwiec przepadną. Jeżeli wnioskodawca złoży wniosek w sierpniu, to również za lipiec nie otrzyma wypłaty świadczenia – pieniądze będą wypłacane od miesiąca, w którym złożono wniosek, bez możliwości wyrównania.

Wnioski będzie można składać drogą elektroniczną za pośrednictwem PUE, bankowości elektronicznej, portalu Emp@tia i aplikacji mZUS. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy automatyczne ubezpieczenie zdrowotne bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA