REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zielona karta w USA - zmiany 2022

Ameryka, USA, US, Stany Zjednoczone, Karta Stałego Pobytu Stanów Zjednoczonych (zielona karta)
Ameryka, USA, US, Stany Zjednoczone, Karta Stałego Pobytu Stanów Zjednoczonych (zielona karta)
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Władze USA ogłosiły 8 września 2022 r. nowe zasady przyznawania imigrantom tzw. zielonych kart czyli Karty Stałego Pobytu Stanów Zjednoczonych - poinformowały media. Nie będą już dyskwalifikowane osoby, które korzystają ze świadczeń socjalnych jak kupony żywnościowe czy ubezpieczenia medyczne dla ubogich Medicaid.

USA:Władze nie będą uzależniać przyznawania zielonych kart imigrantom od korzystania z pomocy rządowej

W odniesieniu do przybyszów ubiegających się o stały pobyt stosowana jest reguła "public charge" dotycząca korzystania z pomocy rządowej. Teraz ulega ona zmianom.

Jak zauważa telewizja Fox News za prezydentury Donalda Trumpa rozszerzono zakres świadczeń uznanych za obciążenie przez imigrantów społeczeństwa amerykańskiego. Administracja Joe Bidena uznała natomiast, że imigranci bez narażenia się na odmowę zezwolenia na pobyt w USA wciąż mogą korzystać z niektórych form rządowej pomocy.
Jak wyszczególnia Fox News należą do nich program pomocy żywnościowej (SNAP) lub kupony na produkty spożywcze, pieniądze na opłacenie mieszkań oraz Medicaid.

Według przepisów wprowadzonych przez administrację Trumpa korzystanie choćby z jednego ze świadczeń socjalnych przez ponad 12 miesięcy w okresie trzech lat wykluczałoby przyznanie imigrantowi zielonej karty. Miało to promować samowystarczalność i chronić amerykańskich podatników przed obcokrajowcami zależnymi od świadczeń publicznych.

Według obecnych władz jest to niezgodne z amerykańskimi wartościami.

Zdaniem ministra bezpieczeństwa wewnętrznego kraju Alejandro Mayorkasa nowe przepisy zapewniają sprawiedliwe i humanitarne traktowanie legalnych imigrantów. "Zgodnie z podstawowymi wartościami Ameryki, nie będziemy karać jednostek za korzystanie z dostępnych dla nich świadczeń zdrowotnych i innych dodatkowych usług rządowych" – stwierdził Mayorkas.

Z Nowego Jorku Andrzej Dobrowolski (PAP) ad/ ap/

REKLAMA

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

REKLAMA

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA