Nie będzie wolnej od pracy Wigilii w 2024 r.? Wyjaśniają marszałek Sz. Hołownia i min. finansów A. Domański

Wigilia wolna od pracy, ale dopiero w 2025 r. Czeka nas wcześniej dyskusja, czy w zamian za wolne w Wigilię będziemy pracowali w Trzech Króli albo Święto Pracy (1 maja).

Projekt ustawy wprowadzającej Wigilię jako 14-sty dzień wolny od pracy jest już po pierwszym czytaniu w Sejmie, ale pozostaje w komisjach sejmowych:

1) Komisji Polityki Społecznej i Rodziny oraz 

2) Gospodarki i Rozwoju.

Już 12 listopada 2024 r. marszałek Sejmu Szymon Hołownia ostrzegał, że Sejm nie zdąży uchwalić tej nowelizacji - wskazał m.in. na konieczność konsultacji z przedsiębiorcami.

Wigilia w 2024 r. wolna od pracy, ale praca w Trzech Króli albo 1 Maja w 2025 r. 

Część pracodawców zgłosiła w związku z nowymi przepisami taki postulat - Wigilia staje się dniem wolnym od pracy, ale pracujemy w święto Trzech Króli albo 1 Maja (święto Pracy). 

W ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) mamy 13 dni ustawowo wolne od pracy.

• 1 stycznia – Nowy Rok

• 6 stycznia – Święto Trzech Króli

• pierwszy dzień Wielkiej Nocy

• drugi dzień Wielkiej Nocy

• 1 maja – Święto Państwowe

• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja

• pierwszy dzień Zielonych Świątek

• dzień Bożego Ciała

• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

• 1 listopada – Wszystkich Świętych

• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości

• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia

• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Wigilia nie będzie więc 14-stym dniem wolnym od pracy w 2024 r. Zobaczymy w 2025 r., czy będzie likwidacja za Wigilię wolnego od pracy w dniu Trzech Króli.

Projekt ustawy czyniący Wigilię jako dzień wolny od pracy

Otwarta jest też dyskusja o zmianie czasu pracy w Wielki Piątek - np. o 4 godzinach pracy w ten dzień.