REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W Sejmie rząd o drugim dodatku do renty. Tym razem dla niezdolnych do pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Nowy dodatek dla rencistów. W 2026 r.? W 2027 r. czy w 2028 r. Rząd nie odpowiada na te pytania
Nowy dodatek dla rencistów. W 2026 r.? W 2027 r. czy w 2028 r. Rząd nie odpowiada na te pytania
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od pół roku osoby niepełnosprawne, renciści i ich rodziny stale pytają wszędzie, gdzie to ma sens o dodatek dopełniający dla rencistów z tytułu niezdolności do pracy. Kierują pisma do rządu, Sejmu, Senatu i także naszej redakcji Infor.pl. Jest to drugi dodatek dla rencistów. Pierwszym jest dodatek do renty socjalnej. Niestety przedłużają się analizy wewnątrz rządu co do kształtu projektu odpowiedniej ustawy dla drugiego dodatku (tym razem do renty chorobowej). I trwają negocjacje z Ministerstwem Finansów skąd wziąć pieniądz na drugi dodatek, które prawdopodobnie zgłasza ograniczenia budżetowe na najbliższe 2– 3 lata. Pytania o drugi dodatek do renty formułują posłowie w Sejmie pytając o to rząd. W artykule omawiamy najnowszą odpowiedź Ministerstwa Rodziny na takie zapytanie.

Jest dodatek do renty socjalnej - dodatek dopełniający. Od miesięcy do rządu są kierowane pytania osób niepełnosprawnych i rencistów o drugi dodatek dopełniający - tym razem dla rencistów z tytułu niezdolności do pracy. Obiecano im ten dodatek z uwagi na wprowadzenie podobnego rozwiązania dla renty socjalnej. Niestety przedłuża się w rządzie rozmowa o tym świadczeniu.

REKLAMA

Najnowsza odpowiedź rządu o drugi dodatek dla rencistów tym razem rencistów z tytułu niezdolności do pracy

To odpowiedź na zapytanie poselskie. o dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę chorobową. Rząd informuje w odpowiedzi, że:

Pytanie nr 2 do rządu - Na jakim etapie prac jest projekt ustawy o dodatku dopełniającym dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy?

Odpowiedź nr 1 dla rencistów - W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej są przygotowywane dodatkowe rozwiązania legislacyjne dotyczące osób z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, pobierających inne świadczenia niż renta socjalna. Ministerstwo skierowało wniosek o wpisanie projektu ustawy do Wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pytanie nr 2 do rządu - Jakie rząd musi pokonać przeszkody w szybkim procesie legislacyjnym? (zapowiedź dodatku to około 6 miesięcy temu)?

Odpowiedź nr 2 dla rencistów - Zgodnie z ustaleniami Zespołu do Spraw Programowania Prac Rządu Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zagadnienie to wymaga jednak pogłębionej analizy. Obecnie trwają w tym zakresie uzgodnienia z Ministerstwem Finansów.

Pytanie nr 3 do rządu - Jaki jest termin wejścia w życie nowego dodatku dla rencistów

Odpowiedź nr 2 dla rencistów - Termin skierowania projektu pod obrady Sejmu? Obowiązuje tu zasada, że rządowy projekt ustawy może trafić na posiedzenie Sejmu dopiero po zakończeniu rządowego etapu prac legislacyjnych, określonego w Regulaminie pracy Rady Ministrów (uchwała nr 190 Rady Ministrów – Regulamin pracy Rady Ministrów, M.P. z 2024 r. poz. 805). Rządowe prace nad projektem ustawy nadal trwają.

Niezależnie od ostatecznego kształtu projektu ustawy o drugim dodatku do renty otrzymają go tylko renciści z orzeczeniem o niesamodzielności

W maju 2025 r. będzie pierwsza wypłata dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Za 5 miesięcy 2025 r. Po waloryzacji miesięcznie jest to 2610,72 zł. Ile będzie więc wart drugi dodatek - tym razem do renty chorobowej? I od kiedy zostanie wprowadzony? Na dziś mamy tylko pytania bez konkretnych odpowiedzi - wiemy jedynie, że trwają prace nad drugim dodatkiem i odpowiednim projektem ustawy. Drugi dodatek tak jak pierwszy będzie tylko dla rencistów z orzeczeniem o niesamodzielności do samodzielnej egzystencji.

Dwa dodatki dla rencistów. Dodatek dopełniający 2610,72 zł. Ile będzie wynosił drugi dodatek?

Prawie 1,5 roku temu rząd wycofał się z podwyżki renty socjalnej za wszystkich rencistów (z uwagi na brak środków budżetowych). W zamian niektórzy renciści otrzymali dodatek dopełniający - są to osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji, a więc z wysokim stopniem niepełnosprawności. Wywołało to ogromną burzę nieprzyjaznych komentarzy ze strony osób niepełnosprawnych, gdyż status osoby niezdolnej do samodzielnej egzystencji posiada niewielu rencistów socjalnych.

Renta z tytułu niezdolności do pracy wciąż bez dodatku dopełniającego

Dodatkowo takiego dodatku do renty z uwagi na niesamodzielność nie posiadają renciści niezdolni do pracy.

Ma się to wkrótce zmienić. Nie wiadomo jednak kiedy wejdzie w życie odpowiednia ustawa. Nie znamy nawet projektu tej ustawy. Jaki będzie rok wejścia w życie – 2026 r. 2027 r., 2028 r.? Są to więc złe informacje dla rencistów w tym znaczeniu, że rząd choć konsekwentnie informuje o trwaniu pracy nad tym dodatkiem, to nie wychodzi poza komunikat o trwających analizach oraz rozmowach z Ministerstwem Finansów.

Kto może otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy

Żeby otrzymać nowy dodatek trzeba będzie mieć orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Samo prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia łącznie następujące warunki:

  • został uznany za niezdolnego do pracy,
  • ma wymagany - stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy,
  • niezdolność do pracy powstała w okresach ściśle określonych w ustawie, np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.

Wymóg powstania niezdolności do pracy w określonym ustawą emerytalną czasie nie obowiązuje w stosunku do osoby, która spełnia łącznie następujące warunki:

  • została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
  • spełnia warunek posiadania wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego oraz
  • legitymuje się co najmniej 20-letnim (w przypadku kobiety) i 25-letnim (w przypadku mężczyzny) okresem składkowym i nieskładkowym.

Ważne

Za niezdolną do pracy uważa się osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania tej zdolności po przekwalifikowaniu.

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renciści czekają na nowy dodatek. Co z pracami legislacyjnymi?

Osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy dopytują o nowy dodatek. W tym momencie nie wiadomo jeszcze, kiedy taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona.

Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

REKLAMA

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA