REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 1 stycznia 2026 wyższy zasiłek pogrzebowy – kto i na jakich zasadach dostanie 7 000 zł? Ustawa podpisana przez prezydenta, wypłata bez względu na dochód

Iga Leszczyńska
Doktor nauk społecznych (WAT), specjalistka w zakresie polityki rodzinnej, rynku pracy i systemu zabezpieczenia społecznego.
zasiłek pogrzebowy, świadczenie, pogrzeb
Od 1 stycznia 2026 wyższy zasiłek pogrzebowy – kto i na jakich zasadach dostanie 7 000 zł? Ustawa podpisana przez prezydenta, wypłata bez względu na dochód
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

30 maja 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowela ta wprowadza podwyższenie zasiłku pogrzebowego z 4 000 zł do 7 000 zł.

rozwiń >

Zasiłek pogrzebowy – komu przysługuje?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie lub instytucji, która faktycznie pokryła koszty pogrzebu. Może to być członek rodziny, pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, kościół lub związek wyznaniowy, a także osoba obca.

REKLAMA

REKLAMA

Za członków rodziny uznaje się: małżonka (również po rozwodzie lub w separacji), rodziców, ojczyma, macochę, osobę przysposabiającą, dzieci (także przysposobione, pasierbów, dzieci przyjęte na wychowanie przed pełnoletnością), rodzeństwo, dziadków, wnuki oraz osoby objęte opieką prawną.

Od 2026 wyższy zasiłek pogrzebowy – kto i na jakich zasadach dostanie 7 000 zł? Ustawa podpisana przez prezydenta, wypłata bez względu na dochód

30 maja 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Kluczową zmianą jest podniesienie zasiłku pogrzebowego z obecnych 4 000 zł do 7 000 zł. Nowa wysokość świadczenia zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.

To pierwsza zmiana wysokości zasiłku pogrzebowego od 2011 roku. Od 2011 r. zasiłek pogrzebowy wynosił 4 000 zł. Wcześniej, jego wartość wynosiła 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia z dnia śmierci osoby, której pogrzeb był organizowany. Od ponad dekady świadczenie pozostawało na niezmienionym poziomie. Nowela wprowadzi także analogiczne zmiany dotyczące podwyższenia kwoty zasiłków pogrzebowych w odpowiednich ustawach dotyczących służb mundurowych, tj. w :

REKLAMA

  • ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji;
  • ustawie z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej;
  • ustawie z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej;
  • ustawie z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu;
  • ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego;
  • ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym;
  • ustawie z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej;
  • ustawie z dnia 8 grudnia 2017 r. o Służbie Ochrony Państwa;
  • ustawie z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej;
  • ustawie z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny

Waloryzacja zasiłku pogrzebowego: warunek

Nowelizacja wprowadza także mechanizm waloryzacji zasiłku pogrzebowego. Będzie on obowiązywał od 1 marca każdego roku, ale tylko wówczas, gdy wskaźnik waloryzacji przekroczy 105. Wskaźnik ten wyliczany będzie jako iloczyn średniorocznych wskaźników cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. W praktyce oznacza to, że świadczenie wzrośnie proporcjonalnie do inflacji, ale tylko wtedy, gdy będzie ona wystarczająco wysoka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

O wysokości wskaźnika i nowej kwocie zasiłku Prezes ZUS będzie informował w Monitorze Polskim co najmniej 7 dni roboczych przed terminem waloryzacji. Świadczenie będzie przysługiwać w wysokości obowiązującej w dniu śmierci osoby, której koszty pogrzebu zostały pokryte.

Dodatkowy zasiłek celowy

Ustawa przewiduje również możliwość ubiegania się o dodatkowy zasiłek celowy na pokrycie uzasadnionych i udokumentowanych kosztów pogrzebu. Będzie on przysługiwał osobie ponoszącej koszty pogrzebu, jeśli:

  • po zmarłym nie przysługuje zasiłek pogrzebowy,
  • koszty pochówku okażą się nadzwyczajne, trudne do przewidzenia i niemożliwe do pokrycia z podstawowego zasiłku.

W odróżnieniu od klasycznych świadczeń z pomocy społecznej, nowy zasiłek celowy nie będzie uzależniony od dochodu. Istnieje jednak obowiązek zwrotu całości lub części tej kwoty, jeśli wnioskodawca otrzyma inne świadczenie po zmarłym (z wyjątkiem zasiłku pogrzebowego), lub okaże się spadkobiercą i środki mogą zostać pokryte z masy spadkowej.

Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Wniosek o zasiłek pogrzebowy – co trzeba wiedzieć?

Formularz Z-12 można pobrać ze strony ZUS, w placówce ZUS lub wypełnić online przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Wniosek zawiera dane zmarłego, dane wnioskodawcy, oświadczenie o kosztach pogrzebu i numer rachunku bankowego lub adres do wypłaty. Dokument można złożyć osobiście, przez pełnomocnika, pocztą lub elektronicznie przez PUE.

Zasiłek pogrzebowy – dokumenty

Dokumenty wymagane do wniosku o zasiłek pogrzebowy:

  • skrócony akt zgonu (lub odpowiedni dokument w przypadku martwo urodzonego dziecka),
  • oryginały rachunków pogrzebowych (lub potwierdzone kopie),
  • dokument tożsamości,
  • dokument potwierdzający pokrewieństwo lub opiekę zastępczą (jeśli dotyczy),
  • zaświadczenie płatnika składek (jeśli wymagane),
  • zaświadczenie o pokryciu kosztów pogrzebu przez państwo lub organizację (jeśli dotyczy) oraz poniesione przez wnioskodawcę koszty.

Termin składania wniosku o zasiłek pogrzebowy

Wniosek należy złożyć w ciągu 12 miesięcy od dnia śmierci. W wyjątkowych przypadkach – np. późniejszego odnalezienia ciała – termin liczy się od dnia pogrzebu.

Zasiłek pogrzebowy z KRUS

Rolnicy ubezpieczeni w KRUS mają takie same prawa jak osoby ubezpieczone w ZUS. Wniosek wraz z dokumentami składa się do KRUS – osobiście, pocztą lub przez ePUAP – zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników z 20 grudnia 1990 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Jest unijny zakaz zgrzewek dla np. wody mineralnej. Ale nie od 12 VIII 2026 r. Od 1 stycznia 2030 r. Nie będzie zakazu, o ile zgrzewki są niezbędna do usprawnienia procesu postępowania z produktami

Przez media społecznościowe przetacza się coraz więcej komentarzy informujących o tym, że zgrzewki z wodą mineralną będą zakazane na terenie całej UE od 12 sierpnia 2026 r. W rzeczywistości przepisy unijne podają datę 2030 r. Wtedy zacznie obowiązywać regulacja o treści: Opakowania jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych wykorzystywane w punkcie sprzedaży do grupowania produktów sprzedawanych w butelkach, puszkach, metalowych pudełkach, słoiczkach, kubkach i paczkach, zaprojektowane jako opakowania udogadniające pozwalające konsumentom dokonać zakupu więcej niż jednej sztuki produktu lub zachęcające ich do tego. Jest możliwość wprowadzenia wyjątku, o ile: "Opakowanie zbiorcze jest niezbędne do usprawnienia procesu postępowania z produktami." No i mamy teraz spór - czy zgrzewka 6 wód mineralnych podlega pod ten potencjalny wyjątek, czy nie?

Rolnicy chcą tysięcy złotych od hektara. Za 2024 r. było nawet 3000 zł. Susza pustoszy pola

Ministerstwo Rolnictwa uruchomiło aplikację suszową i producenci rolni mogą już składać wnioski o oszacowanie strat powstałych w wyniku wystąpienia suszy. To pierwszy etap w staraniu się o pomoc w związku z suszą w 2026 r.

Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności? Sprawdź, jakie ulgi, zniżki i pieniądze zyskasz w 2026 roku [LISTA PRZYWILEJÓW]

Wielu Polaków posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale nie ma pojęcia, jak potężne daje ono możliwości. Przepisy w 2026 roku otwierają drzwi do realnego wsparcia finansowego, ogromnych ulg w podróżach oraz dodatkowych dni wolnych od pracy. Co ważne, zyskać mogą nie tylko osoby ze znacznym stopniem, ale także te z umiarkowanym i lekkim.

Jak dla seniorów i OzN zmieni się pomoc społeczna od sierpnia 2026? Mówi się o nowym Kodeksie Opieki w Domu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt rozporządzenia, które ma postawić sprawę usług opiekuńczych w kraju na twardych fundamentach. Zamiast dotychczasowych ogólników, pojawią się konkretne zakresy obowiązków, zasady bezpieczeństwa dla podopiecznych oraz rygorystyczne kontrole. Czy te przepisy przyniosą stabilizację w sektorze opieki długoterminowej i czy poradzą sobie z nimi lokalne urzędy? Analizujemy założenia proponowanych zmian, które miałyby obowiązywać już od sierpnia 2026 r.

REKLAMA

Unikalna przyroda Cypla Helskiego na razie uratowana – decyzja Samorządowego Kolegium Odwoławczego

Decyzją z dnia 25 czerwca 2026 r. Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Gdańsku w stwierdziło nieważność decyzji środowiskowej Burmistrza Helu z 2020 roku umożliwiającej budowę centrum zdrowotnego, apartamentowca oraz garażu podziemnego wraz z infrastrukturą towarzyszącą, jako wydanej z rażącym naruszeniem prawa. To efekt zaangażowania obrońców przyrody i mieszkańców. Co się wydarzyło?

Dodatkowy dzień wolny od pracy w sierpniu 2026 r. – zapadła decyzja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Czy można anulować wnioski urlopowe?

W dniu 27 maja 2026 r. sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozpatrzyła odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na dezyderat w sprawie ustanowienia 1 sierpnia (tj. rocznicy wybuchu Powstania Warszawskiego, która jest już świętem państwowym) dniem ustawowo wolnym od pracy. Resort pracy zajął w tej sprawie stanowisko już styczniu br. Czy w sierpniu 2026 r. będziemy mieli dodatkowy dzień wolny od pracy?

Frankowicze i banki. TSUE wskazał, od kiedy liczyć przedawnienie

Prawo unijne nie stoi na przeszkodzie, by termin przedawnienia roszczeń banków o zwrot wypłaconego kapitału zaczynał biec dopiero od momentu, gdy konsument po raz pierwszy zakwestionuje postanowienia umowy kredytu frankowego – orzekł w czwartek TSUE.

Co pracodawca powinien sprawdzić przed workation pracownika? BHP, ubezpieczenia, podatki, ochrona danych, zgoda pracodawcy i inne formalności "pracowakacji"

Workation (miks słów work i vacation - polskie słowo pracowakacje nie zdobyło jeszcze popularności), czyli czasowe wykonywanie pracy zdalnej z miejsca innego niż stałe miejsce pracy, najczęściej z zagranicy, coraz częściej staje się elementem polityki benefitowej pracodawców. Z perspektywy pracownika jest to atrakcyjna forma łączenia obowiązków zawodowych z pobytem w wybranej lokalizacji. Z perspektywy pracodawcy natomiast nie jest to jednak wyłącznie kwestia organizacyjnej elastyczności, lecz rozwiązanie wymagające uprzedniej analizy prawnej, kadrowej, płacowej i podatkowej.

REKLAMA

Nowe prawo konsumentów od 31 lipca 2026 r. Większość Polaków nie wie o dyrektywie Right to Repair [WYWIAD]

Idą rewolucyjne zmiany dla producentów sprzętów elektronicznych. Wraz z dyrektywą "Right to Repair" dnia 31 lipca 2026 r. wchodzi w życie nowe prawo konsumentów. Tymczasem większość Polaków nie wie o dyrektywie Right to Repair.

300 zł na ucznia dla wszystkich (czasem tylko 150 zł), plus 100 zł dla nielicznych. ZUS nie wypłaci pieniędzy na przedszkolaka, dziecko w zerówce, studenta

Świadczenie 300 plus (300+), to potoczna nazwa programu "Dobry start", który przewiduje wypłatę kwoty 300 zł netto (raz w roku, bez względu na dochód rodziny) rodzicom i opiekunom dzieci w wieku szkolnym - z przeznaczeniem na wyprawkę szkolną dla dziecka. Wnioski można składać od 1 lipca. Jak, gdzie i do kiedy można złożyć wniosek? Co trzeba wpisać we wniosku? Kto może liczyć na dodatkowe 100 zł na wyprawkę szkolną dla dziecka - jako dodatek do zasiłku rodzinnego?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA