REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

16 sierpnia 2024 roku nic tam nie załatwisz. Pracownicy tych urzędów mają wtedy wolne. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci

16 sierpnia 2024 roku nic tam nie załatwisz. Pracownicy tych urzędów mają wtedy wolne. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci
16 sierpnia 2024 roku nic tam nie załatwisz. Pracownicy tych urzędów mają wtedy wolne. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

To ostatni letni długi weekend w 2024 roku. Ci pracownicy nie muszą brać wolnego, by dłużej wypoczywać. Nie muszą pracować nie tylko 15, ale i 16 sierpnia 2024 roku. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci.

Ostatni letni długi weekend, czyli czas na wypoczynek

Przed nami tak zwany długi weekend, czyli ten moment roku, w którym przy wykorzystaniu niewielu dni urlopu wypoczynkowego pracownicy mają okazję skorzystać ze stosunkowo długiego wypoczynku. Choć co najmniej od kilku miesięcy toczą się dyskusje o możliwości i  zasadności przedłużenia wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom, to jednak rzeczywistość nadal jest taka, że pracownik zatrudniony przez cały rok kalendarzowy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Oczywiście istnieją również grupy pracowników, których uprawnienia urlopowe kształtują się odmiennie, np. nauczyciele czy sędziowie, a także takie, które ze względu na swoją szczególną sytuację, mogą liczyć na szerszy zakres uprawnień, np. osoby niepełnosprawne.

REKLAMA

W sierpniu 2024 r., jak zawsze, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny wypada w czwartek – daje to więc szansę na przedłużenie weekendu do 4 dni lub możliwość zapewnienia sobie odpoczynku przez 9 dni kosztem 4 dni urlopu. Warto wziąć to pod uwagę, bo kolejna okazja do przedłużenia wypoczynku pojawi się dopiero w listopadzie. Wtedy to 1 listopada przypadnie w piątek, a 11 listopada w poniedziałek. Na kolejne dłuższe wolne trzeba więc będzie, trochę poczekać.

Urzędnicy odpracują dodatkowy dzień wolny od pracy

Przy okazji długich weekendów, szczególnie tych przypadających w okresie letnim, pracodawcy często podejmują decyzję o udzieleniu pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Dlaczego? Bo w niektórych branżach „ruch” w tych okresach zamiera albo normalne funkcjonowanie zakładu pracy z mocno okrojonym zespołem pracowników jest utrudnione. Na dodatkowy dzień wolny będzie mogło liczyć wielu urzędników. Decyzję o tym, że 16 sierpnia 2024 r. urzędy będą zamknięte, podjęło bowiem wiele samorządów. Przerwę w prowadzeniu działalności będą miały m.in.: Urząd Miasta Olsztyna, Urząd Miasta i Gminy w Niepołomicach, Urząd Gminy Kołbaskowo, Urząd Gminy Młodzieszyn, Urząd Miasta i Gminy w Bogatyni, Urząd Miasta i Gminy Piaseczno, a także urzędy w: Ustrzykach Dolnych, Cedyni, Lubsku, Konstancinie-Jeziornie, Sosnowcu, Bielsku-Białej, Starogardzie Gdańskim, Polanowie, Sierakowie, Konstancinie-Jeziorna, Łukowicach, Rakowie, Pysznicy, Sadkach, Jakubowie, Niemcach.

Choć oznacza to, że załatwienie spraw urzędowych w czasie sierpniowego długiego weekendu może być utrudnione, należy pamiętać o tym, że zamknięcie urzędu nie oznacza, że urzędnicy będą pracowali mniej. Wielu z nich już odpracowało ten dzień, a inni odpracują go w najbliższym czasie, np. zgodnie z zarządzeniem wójt gminy Michałowice, 16 sierpnia zostanie odpracowany w sobotę, 24 sierpnia. Z kolei urzędnicy Urzędu Miasta i Gminy Piaseczno pracowali w sobotę, 10 sierpnia, a pracownicy Urzędu Gminy w Ustroniu Morskim będą pracowali 28 września.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

REKLAMA

Ci, którzy mają mieszkania z balkonem będą za to słono płacić. I nie ma uproś

Jedni powiększają sobie w ten sposób powierzchnię użytkową, dla innych to tarcza przed zimnem i hałasem. Mieszkańcy bloków coraz częściej decydują się na zabudowę balkonu. Montują okna albo szklane przegrody. I tu zaczyna się problem, bo prywatna decyzja zderza się z prawem, które elewację traktuje jak dobro wspólne. Ingerowanie w jej wygląd bez uzyskania zgody, z formalnego punktu widzenia oznacza samowolę budowlaną. A to może słono kosztować.

Rząd szykuje zmiany w 800 plus w 2027 r. Likwidacja corocznego obowiązku składania wniosków i nowa grupa osób zyska prawo do świadczenia wychowawczego

Rodzice w Polsce będą mogli zapomnieć o corocznym składaniu wniosków o popularne świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł na dziecko. Nowelizacja ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci proponowana przez rząd wprowadzić ma automatyczne, coroczne przedłużanie prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny roczny okres świadczeniowy bez konieczności osobistego składania przez rodzica wniosku. To jedna formalność mniej dla milionów rodziców. Ponadto nowa kategoria osób zyska prawo do świadczenia wychowawczego.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA