REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wniosek o odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności – WZÓR

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności – WZÓR WNIOSKU/fot. Fotolia
Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności – WZÓR WNIOSKU/fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Co do zasady, kara pozbawienia wolności powinna zostać wykonana niezwłocznie po uprawomocnieniu się wyroku skazującego. W wyjątkowych sytuacjach wskazanych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego, możliwe jest odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności. Jak powinien wyglądać wniosek o odroczenie kary?

Podstawowe kwestie związane z odroczeniem kary pozbawienia wolności zostały uregulowane w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego. Zgodnie z art.150-151 k.k.w. w pewnych sytuacjach sąd może albo musi odroczyć wykonanie kary pozbawienia wolności. O przesłankach niezbędnych do obowiązkowego lub fakultatywnego odroczenia wykonania kary więzienia, obowiązkach spoczywających na skazanym oraz odwołaniu odroczenia pisaliśmy w niżej podanym artykule.

REKLAMA

REKLAMA

Skazany chcący odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności, musi złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok w jego sprawie w I instancji. Będzie to więc odpowiednio sąd rejonowy albo sąd okręgowy.

Wzór

            ……….……………………, dnia ……………….. r.

REKLAMA

(miejscowość, data)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

…………………………………………

…………………………………………

…………………………………………

(dane wnioskodawcy)

…………………………………………

…………………………………………

…………………………………………

(nazwa sądu, który w I instancji wydał wyrok, wydział, dokładny adres)

Sygn.akt:

…………………………………………

WNIOSEK O ODROCZENIE WYKONANIA KARY POZBAWIENIA WOLNOŚCI

Na podstawie art. 150 § 1/ art. 151 § 1/2 (niepotrzebne usunąć)  Kodeksu karnego wykonawczego wnoszę o odroczenie kary w wymiarze ________(podać ilość lat, miesięcy) pozbawienia wolności orzeczonej wyrokiem Sądu ______________________________(podać nazwę Sądu) z dnia______________ sygn. akt_________ na okres _______miesięcy[1]. Jednocześnie wnoszę o odstąpienie od zarządzania wykonania kary pozbawiania wolności wobec mnie do czasu prawomocnego rozpoznania niniejszego wniosku.

UZASADNIENIE[2]

……………………………………………………………………………………………………………..............................................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………..............................................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………..............................................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………..............................................................................................................................................................................................................

……………………………………………………………………………………………………………..............................................................................................................................................................................................................

Mając na uwadze powyższe, wnoszę jak na wstępie, ponieważ uważam, że w sprawie zachodzą okoliczności przewidziane w art. 150 § 1/ art. 151 § 1/2 (niepotrzebne usunąć).

……………………………………..

(podpis wnioskodawcy)

Załączniki:[3]

  • Potwierdzenie uiszczenia opłaty.[4]
  • …………………………..
  • …………………………..
  • …………………………..

[1] Zwróć uwagę na treść art. 150 k.k.w. i art. 151 k.k.w. – są tam zawarte wskazówki, co do maksymalnego okresu odroczenia kary pozbawienia wolności.

[2] W tym miejscu należy uprawdopodobnić istnienie okoliczności uzasadniających odroczenie kary. Przykładowo, w przypadku ciężkiej choroby opisać należy swoją sytuację zdrowotną, poprzeć dowodami w postaci odpowiedniej dokumentacji oraz wskazać dlaczego choroba uniemożliwia odbycie kary. Można też uprawdopodabniać, że jest się jedynym żywicielem rodziny; że istnieje konieczność dokonania pilnych prac rolnych etc. – więcej informacji TUTAJ.

[3] Do wniosku należy załączyć dokumenty potwierdzające podane okoliczności (np. kopia umowy o pracę, dokumenty lekarskie etc.); brak dokumentów potwierdzających dane opisane we wniosku powoduje pozostawienie go bez rozpoznania.

[4] Wniosek podlega opłacie w wysokości 80 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA