REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podwyżka zasiłku pogrzebowego od 1 stycznia 2026 r. do 7 tys. zł. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej. Co z waloryzacją? Kiedy koszt usług pogrzebowych rośnie?

pogrzeb, zasiłek pogrzebowy
Podwyżka zasiłku pogrzebowego od 1 stycznia 2026 r. do 7 tys. zł. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej. Co z waloryzacją? Kiedy koszt usług pogrzebowych rośnie?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

30 maja 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowela ta zakłada zwiększenie zasiłku pogrzebowego do kwoty 7 tys. zł. Nowa wysokość zasiłku pogrzebowego ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2026 r. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej.

Zasiłek pogrzebowy jest jednorazowym świadczeniem pieniężnym, które mogą otrzymać zarówno osoby, jak i instytucje, które wykażą koszty związane z pokryciem pogrzebu. O zasiłek pogrzebowy może wystąpić członek rodziny, pracodawca, dom pomocy społecznej, gmina, powiat, kościół lub związek wyznaniowy, a także osoba obca. Ważne jest to, by taka osoba lub instytucja posiadała dokumenty potwierdzające faktyczne pokrycie kosztów (np. fakturę) związanych z pogrzebem. Za członków rodziny uznaje się: małżonka (również po rozwodzie lub w separacji), rodziców, ojczyma, macochę, osobę przysposabiającą, dzieci (także przysposobione, pasierbów, dzieci przyjęte na wychowanie przed pełnoletnością), rodzeństwo, dziadków, wnuki oraz osoby objęte opieką prawną. Warto pamiętać, że w przypadku gdy koszty pogrzebu zostaną poniesione przez więcej niż jedną osobę lub instytucję, zasiłek pogrzebowy zostaje podzielony proporcjonalnie do poniesionych kosztów pomiędzy wnioskujących.

REKLAMA

REKLAMA

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Art.  77. [Prawo do zasiłku pogrzebowego]

1.  Zasiłek pogrzebowy przysługuje w razie śmierci:
1) ubezpieczonego;
2) osoby pobierającej emeryturę lub rentę;
3) osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty, lecz spełniała warunki do jej uzyskania i pobierania;
4) członka rodziny osoby wymienionej w pkt 1 i 2.

2.  Członkami rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 4, są:
1) małżonek (wdowa i wdowiec);
2) rodzice, ojczym, macocha oraz osoby przysposabiające;
3) dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej;
4) przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności inne dzieci niż wymienione w pkt 3;
5) rodzeństwo;
6) dziadkowie;
7) wnuki;
8) osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna.

3.  Zasiłek pogrzebowy przysługuje również w razie śmierci ubezpieczonego po ustaniu ubezpieczenia, jeżeli śmierć nastąpiła w okresie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego.

4.  Zasiłek pogrzebowy przysługuje tylko z jednego tytułu.

Należy pamiętać, że prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa, w związku z czym, nie warto zwlekać ze złożeniem wniosku o jego wypłatę. Zgodnie z art. 81 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa w razie niezgłoszenia wniosku o jego przyznanie w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Są jednak pewne wyjątki, które wydłużają możliwość wystąpienia z wnioskiem o zasiłek pogrzebowy. W niektórych przypadkach prawo do do zasiłku pogrzebowego wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia pogrzebu. Chodzi tu o przypadki, w których zgłoszenie wniosku o zasiłek pogrzebowy nie było możliwe w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje z powodu:

  • późniejszego odnalezienia zwłok,
  • zidentyfikowania osoby zmarłej,
  • z innych przyczyn całkowicie niezależnych od osoby uprawnionej, prawo.

Zasiłek pogrzebowy z 4 tys. zł do 7 tys. zł

Od 2011 r. wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł. Wcześniej, wynosiła 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia z dnia śmierci osoby, której pogrzeb był organizowany. Nowela podpisana przez prezydenta wprowadza podwyższenie zasiłku pogrzebowego do kwoty 7 tys. zł od 1 stycznia 2026 r.

Po ponad 13 latach doczekaliśmy się w końcu ustawy zwiększającej od 1 stycznia 2026 kwotę zasiłku pogrzebowego do 7 tys. złotych – powiedział prezes Polskiej Izby Branży Pogrzebowej Robert Czyżak. Izba ta należąc do Federacji Przedsiębiorców Polskich, wielokrotnie nawoływała do podwyższenia kwoty tego świadczenia.

REKLAMA

Warto wspomnieć, że nowelizacja podpisana 30 maja przez prezydenta Andrzeja Dudę reguluje także kwestie dotyczące zasiłku celowego z pomocy społecznej. Zasiłek ten nie będzie uzależniony od dochodu. Więcej na temat nowelizacji można przeczytać w poniższym artykule.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mając na uwadze coraz częstsze problemy związane z zapłatą przez rodziny osób zmarłych organizacji całej ceremonii pogrzebowej, jest to niewątpliwie działanie zabezpieczające w znacznym stopniu wydatki pogrzebowe – powiedział prezes Izby. Przyznał też, że zarówno jego osobiście, jak i należące do tej Izby podmioty cieszy, że ani Sejm, ani Senat, ani Prezydent nie mieli wątpliwości co do słuszności podniesienia świadczenia i choć kwota jest niższa niż ta, o którą apelowała Polska Izbą Branży Pogrzebowej, należy być zadowolonym z osiągniętego porozumienia. Oczywiście chcieliśmy, aby mogła ona pokryć całość wydatków związanych z pochówkiem, biorąc zwłaszcza pod uwagę wzrosty cen na rynku. Dotyczyły one przecież zarówno energii, jak i np. kosztów pracy – przekazał Czyżak.

Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej

Przypomniał, że według kierowanej przez niego Izby, zasiłek ten powinien mieć wartość 8 tys. zł. Wskazał także pewne zastrzeżenie. Nasze, myślę, uzasadnione obawy budzi mechanizm waloryzacji zasiłku pogrzebowego, który odbywać się ma jedynie w przypadku przekroczenia inflacji o 5 proc. w roku poprzedzającym, gdzie za główny powód podaje się ograniczenie wzrostu cen usług pogrzebowych – zaznaczył.

Dla przypomnienia, nowela zakłada, wprowadzenie mechanizmu waloryzacji zasiłku pogrzebowego, który będzie obowiązywał od 1 marca każdego roku. Mechanizm ten będzie obowiązywał wtedy, gdy wskaźnik waloryzacji przekroczy 105. Oznacza to, że świadczenie wzrośnie proporcjonalnie do inflacji, ale tylko wtedy, gdy będzie ona wystarczająco wysoka.

Prezes PIBP wskazał, że najwyższy wzrost związany z kosztem usług pogrzebowych notuje się na cmentarzach, szczególnie tych, na których ilość miejsc grzebalnych jest już mocno ograniczona. Nie jest żadną tajemnicą, że to właśnie wykup miejsca na cmentarzu i późniejsze usługi grabarskie i kamieniarskie stanowią lwią część całości kosztów związanych z pogrzebem – powiedział Czyżak. Dodał, że podwyższenie kwoty zasiłku pogrzebowego, stanowić powinno dziś element całego procesu, jakim ostatecznie stać się ma przyjęcie przez rząd nowelizacji Prawa Pogrzebowego i jak najszybsze skierowanie go do prac w Sejmie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zmiany od 1 stycznia 2026 r.: wolne piątki i dodatkowe 13 dni urlopu. Pracodawcy mogą wybrać dogodne rozwiązanie. Kto się załapie?

Skrócony czas pracy staje się rzeczywistością dla części pracowników. Od 1 stycznia 2026 roku rusza testowanie pilotażowego programu MRPiPS. Pracodawcy będą mieli kilka modeli do wyboru. Jeśli program się sprawdzi, może zostać zastosowany ogólnokrajowo.

Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawe

Dyżur to specyficzny czas, w którym pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale niekoniecznie ją świadczy. Czy w związku z tym należy go za ten okres wynagrodzić? A może przysługują mu inne, szczególne uprawnienia?

Zmiany w stażu pracy od 2026 r. ZUS wyda zaświadczenia do „stażowego” ale trzeba złożyć wniosek USP albo US-7 (za okres ubezpieczenia sprzed 1999 r.)

Od 2026 roku do stażu pracy będzie można doliczyć także inne aktywności zawodowe niż praca na etacie, a ich potwierdzaniem zajmie się ZUS. Nowe zasady od 1 stycznia obejmą sektor finansów publicznych, a od 1 maja – pozostałych pracodawców (prywatnych).

Fajerwerki, petardy a prawo. W Polsce dozwolone tylko 2 dni w roku - w inne dni kara do 5 tys. zł. A jak jest innych państwach Europy? Jak bezpiecznie stosować sztuczne ognie?

W Polsce można używać fajerwerków w miejscach publicznych jedynie 31 grudnia i 1 stycznia – poinformowała 30 grudnia 2025 r. Komenda Stołeczna Policji. Dodatkowo niektóre samorządy w Polsce lokalnie zaostrzają przepisy. A jak jest innych państwach Europy? Policja radzi jak bezpiecznie stosować fajerwerki.

REKLAMA

Ustawa o statusie osoby najbliższej: zwolnienie z podatku od spadków, wspólne rozliczenie PIT, dziedziczenie i dostęp do dokumentacji medycznej partnera. Co zrobi Prezydent Nawrocki?

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła i skierowała do Sejmu projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu, a także drugi projekt: ustawy Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu. Osoby żyjące w związkach nieformalnych (partnerzy, konkubenci) będą mogły zawrzeć umowę cywilnoprawną, dzięki której zyskają możliwość kształtowania wzajemnych praw i obowiązków w sferze majątkowej, rodzinnej i osobistej. Szef gabinetu Prezydenta RP Paweł Szefernaker powiedział tego samego dnia, że przyjęty przez rząd projekt ustawy o statusie osoby najbliższej przenosi przywileje małżeńskie na związki partnerskie - nie ma na to zgody Prezydenta Nawrockiego.

Poinformuj kandydata przed zatrudnieniem, ile zarobi. I nie chodzi wcale o widełki wynagrodzenia. Z przepisów wynikają inne zasady

W grudniu weszły w życie przepisy zmieniające nieco zasady prowadzenia rekrutacji. O czym trzeba poinformować kandydata przed zatrudnieniem? Powszechnie mówi się o widełkach proponowanego wynagrodzenia, jednak w rzeczywistości przepis brzmi inaczej.

Co z tymi ogłoszeniami o pracę? Jak szukać pracownika zgodnie z przepisami i nie poddać się naciąganym doniesieniom o zmianach?

Czy proces poszukiwania pracowników uległ drastycznym zmianom? Wielu pracodawców może zadawać sobie to pytanie, bo jak wynika z informacji udostępnianych w przestrzeni publicznej, w rekrutacji wprowadzono więc rewolucyjne zmiany, a PIP tylko czeka na to, by przyłapać pracodawcę na błędzie. A jak jest naprawdę?

Skazanie zatarte, a broni i tak nie będzie. Przełomowy wyrok NSA uderza w żołnierza i kolekcjonerów

Przełomowe orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego wstrząsnęło środowiskiem strzeleckim. Żołnierz zawodowy, mimo zatarcia skazania, nie otrzymał pozwolenia na broń kolekcjonerską. Sąd uznał, że dawne przewinienia mają znaczenie dla bezpieczeństwa, nawet gdy w świetle prawa jest się "czystym". To ostrzeżenie dla wszystkich: formalna niekaralność nie gwarantuje już sukcesu.

REKLAMA

W 2026 r. łatwiej będzie uzyskać zasiłek opiekuńczy. Rząd zaakceptował przepisy

W dniu 30 grudnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zakładający m.in. wprowadzenie możliwości przesyłania przez płatników składek i biura rachunkowe wniosków o zasiłek opiekuńczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci elektronicznej – poinformowała kancelaria premiera.

Projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku przyjęty przez rząd. Kiedy ustawa może wejść w życie?

Dnia 30 grudnia 2025 r. projekt ustawy o statusie osoby najbliższej w związku został przyjęty przez rząd. Co zyskają osoby żyjące w nieformalnych związkach? Czy będzie możliwa adopcja dzieci? Kiedy ustawa może wejść w życie?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA