Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu dodatki do wynagrodzenia. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące dodatki do wynagrodzenia.
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w 2019 r.
Aktualizacja: 15.04.2019
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenia powiększone o dodatek. Kiedy pracownik otrzyma dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia, a kiedy w wysokości 100% wynagrodzenia? Jak liczyć wynagrodzenie należne za nadgodziny? »
Najlepszy pracodawca roku 2018
Aktualizacja: 29.01.2019
Najlepszym pracodawcą roku 2018 została firma konsultingowa Bain & Company. Facebook, ubiegłoroczny lider, zajął w tym roku 7. miejsce. Co wpłynęło na spadek Facebooka z 1. na 7. miejsce? »
Pozapłacowe benefity zyskują na popularności
Aktualizacja: 29.10.2018
Pozapłacowe benefity mogą przesądzić o wyborze pracodawcy. Obecna sytuacja na rynku pracy skłania pracodawców do ponoszenia wynagrodzenia oraz oferowania innych dodatków przyciągających pracowników. »
Ile zarabia żołnierz zawodowy – cz. I
Aktualizacja: 16.09.2020
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2019 r.? Żołnierze zawodowi mogą liczyć nie tylko na uposażenie zasadnicze, ale również na szereg dodatków oraz innych należności pieniężnych. Ponadto w 2019 r. żołnierze otrzymali duże podwyżki. W I części omówione zostaną podstawowe składniki wynagrodzenia żołnierzy tj. uposażenie zasadnicze i dodatki. »
Minimalne wynagrodzenie netto w 2017 roku
Aktualizacja: 16.11.2017
Płaca minimalna wzrośnie od 2017 roku. Wzrośnie również stawka godzinowa. Sprawdź ile wyniesie minimalne wynagrodzenie netto ("na rękę"). »
Aktualizacja: 12.03.2014
Premie i nagrody to dodatkowe świadczenia o charakterze majątkowym (pieniężnym lub rzeczowym) ze strony pracodawcy na rzecz pracownika. Poniżej przedstawiamy podstawowe wskazówki, które pozwolą na prawidłowe rozróżnienie premii od nagrody. »
Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne
Aktualizacja: 12.03.2014
Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Trzynastka wypłacana jest do końca marca danego roku za efektywną pracę w roku poprzednim. Jakim kategoriom pracowników przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, trzynastki? »
Aktualizacja: 21.02.2014
Szczególnym rodzajem wynagrodzenia dodatkowego jest nagroda jubileuszowa. Jednak tylko niektóre grupy zawodowe uprawnione są do otrzymywania tego świadczenia. Nauczyciele i pracownicy służby zdrowia to przykładowe kategorie osób, którym przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej. »
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
Aktualizacja: 18.02.2014
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje na mocy ustawy – Kodeks pracy pracownikowi, który świadczy pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy. Stanowi dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje jednak pracownikom samorządowym. »
Świąteczne dodatki do wynagrodzenia
Aktualizacja: 28.03.2014
Świąteczny dodatek to jeden ze składników wynagrodzenia, który może przyznać pracodawca. To czy otrzymamy taki dodatek zazwyczaj zależy od jego dobrej woli i dostępnych środków. Jakie możliwości premiowania ma pracodawca? »
Pracujesz poza miejscem zamieszkania - oto dodatki, które ci się należą
Aktualizacja: 03.09.2012
W przypadku niektórych grup pracowników, świadczących pracę poza stałym miejscem zamieszkania, obligatoryjnym dodatkiem jest tzw. dodatek za rozłąkę. Przysługuje on z tytułu czasowego przeniesienia do pracy w miejscowości innej niż miejscowość zamieszkania pracownika. »
Świadczenia dodatkowe dla pracowników w 2012 r.
Aktualizacja: 10.08.2012
Świadczenia dodatkowe w 2012 r. przyznaje pracownikom aż 87% firm. Pracodawcy najczęściej decydują się na finansowanie zatrudnionym kursów zawodowych. »
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
Aktualizacja: 10.02.2012
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na dofinansowanie co wynagrodzenia tych osób. »
Nakaz wypłaty wynagrodzenia drugiemu małżonkowi
Aktualizacja: 09.02.2012
W małżeństwie na obu małżonkach spoczywa obowiązek zaspokajania potrzeb materialnych rodziny. Jeżeli jedna ze stron uchyla się od tego obowiązku możemy wystąpić do sądu o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenie drugiemu małżonkowi. »
Jaka jest wysokość dodatku za pracę w niedziele i święta
Aktualizacja: 30.11.2018
Pracownik za pracę w niedzielę i święta powinien otrzymać dzień wolny. Jednak jeśli nie jest to możliwe, pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia w ściśle określonej wysokości. Jaka jest wysokość dodatku za pracę w niedziele i święta? »
Powikłania po szczepieniach przeciwko COVID–19. Państwo wypłaci odszkodowanie