Temat: dodatki do wynagrodzenia

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w 2019 r.

Aktualizacja: 15.04.2019

Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenia powiększone o dodatek. Kiedy pracownik otrzyma dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia, a kiedy w wysokości 100% wynagrodzenia? Jak liczyć wynagrodzenie należne za nadgodziny? »

Najlepszy pracodawca roku 2018

Aktualizacja: 29.01.2019

Najlepszym pracodawcą roku 2018 została firma konsultingowa Bain & Company. Facebook, ubiegłoroczny lider, zajął w tym roku 7. miejsce. Co wpłynęło na spadek Facebooka z 1. na 7. miejsce? »

Pozapłacowe benefity zyskują na popularności

Aktualizacja: 29.10.2018

Pozapłacowe benefity mogą przesądzić o wyborze pracodawcy. Obecna sytuacja na rynku pracy skłania pracodawców do ponoszenia wynagrodzenia oraz oferowania innych dodatków przyciągających pracowników. »

Ile zarabia żołnierz zawodowy – cz. I

Aktualizacja: 16.09.2020

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2019 r.? Żołnierze zawodowi mogą liczyć nie tylko na uposażenie zasadnicze, ale również na szereg dodatków oraz innych należności pieniężnych. Ponadto w 2019 r. żołnierze otrzymali duże podwyżki. W I części omówione zostaną podstawowe składniki wynagrodzenia żołnierzy tj. uposażenie zasadnicze i dodatki. »

Minimalne wynagrodzenie netto w 2017 roku

Aktualizacja: 16.11.2017

Płaca minimalna wzrośnie od 2017 roku. Wzrośnie również stawka godzinowa. Sprawdź ile wyniesie minimalne wynagrodzenie netto ("na rękę"). »

Premia a nagroda

Aktualizacja: 12.03.2014

Premie i nagrody to dodatkowe świadczenia o charakterze majątkowym (pieniężnym lub rzeczowym) ze strony pracodawcy na rzecz pracownika. Poniżej przedstawiamy podstawowe wskazówki, które pozwolą na prawidłowe rozróżnienie premii od nagrody. »

Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne

Aktualizacja: 12.03.2014

Trzynastka, czyli dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Trzynastka wypłacana jest do końca marca danego roku za efektywną pracę w roku poprzednim. Jakim kategoriom pracowników przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, trzynastki? »

Nagroda jubileuszowa

Aktualizacja: 21.02.2014

Szczególnym rodzajem wynagrodzenia dodatkowego jest nagroda jubileuszowa. Jednak tylko niektóre grupy zawodowe uprawnione są do otrzymywania tego świadczenia. Nauczyciele i pracownicy służby zdrowia to przykładowe kategorie osób, którym przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej. »

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 18.02.2014

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje na mocy ustawy – Kodeks pracy pracownikowi, który świadczy pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy. Stanowi dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje jednak pracownikom samorządowym. »

Świąteczne dodatki do wynagrodzenia

Aktualizacja: 28.03.2014

Świąteczny dodatek to jeden ze składników wynagrodzenia, który może przyznać pracodawca. To czy otrzymamy taki dodatek zazwyczaj zależy od jego dobrej woli i dostępnych środków. Jakie możliwości premiowania ma pracodawca? »

Pracujesz poza miejscem zamieszkania - oto dodatki, które ci się należą

Aktualizacja: 03.09.2012

W przypadku niektórych grup pracowników, świadczących pracę poza stałym miejscem zamieszkania, obligatoryjnym dodatkiem jest tzw. dodatek za rozłąkę. Przysługuje on z tytułu czasowego przeniesienia do pracy w miejscowości innej niż miejscowość zamieszkania pracownika. »

Świadczenia dodatkowe dla pracowników w 2012 r.

Aktualizacja: 10.08.2012

Świadczenia dodatkowe w 2012 r. przyznaje pracownikom aż 87% firm. Pracodawcy najczęściej decydują się na finansowanie zatrudnionym kursów zawodowych. »

Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Aktualizacja: 10.02.2012

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na dofinansowanie co wynagrodzenia tych osób. »

Nakaz wypłaty wynagrodzenia drugiemu małżonkowi

Aktualizacja: 09.02.2012

W małżeństwie na obu małżonkach spoczywa obowiązek zaspokajania potrzeb materialnych rodziny. Jeżeli jedna ze stron uchyla się od tego obowiązku możemy wystąpić do sądu o wydanie nakazu wypłaty wynagrodzenie drugiemu małżonkowi. »

Jaka jest wysokość dodatku za pracę w niedziele i święta

Aktualizacja: 30.11.2018

Pracownik za pracę w niedzielę i święta powinien otrzymać dzień wolny. Jednak jeśli nie jest to możliwe, pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia w ściśle określonej wysokości. Jaka jest wysokość dodatku za pracę w niedziele i święta? »