REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mandat karny – nowy wzór i przepisy od 1 maja 2019 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Mandat karny wzór 2019 A
Mandat karny wzór 2019 A

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 maja 2019 r. będzie obowiązywał nowy wzór mandatu karnego. Jakie informacje będzie zawierał? Czy zmienią się przepisy, dotyczące mandatów karnych zaocznych?

Więcej informacji dla sądu

Zgodnie z nowymi przepisami funkcjonariusz nakładający grzywnę będzie musiał określić min. zachowanie stanowiące wykroczenia, a także czas i miejsce jego popełnienia. Data popełnienia czynu nie musi zgadzać się bowiem z datą wystawienia mandatu.

REKLAMA

Przedmiotowe zmiany mają również przeciwdziałać lapidarnemu określaniu czynu popełnionego przez sprawcę. Może ono bowiem sprowadzać się do kilku słów. Wymóg wskazania czasu i miejsca popełnienia wykroczenia, a także określenia zachowania sprawcy ma być istotny dla sądu, który będzie rozpatrywał ewentualny wniosek o uchylenie prawomocnego mandatu.

Tak jak dotychczas funkcjonariusz będzie miał również obowiązek wskazania wysokości grzywny, kwalifikacji prawnej wykroczenia, a także poinformowania sprawcy o prawie odmowy przyjęcia mandatu i o skutkach prawnych takiej odmowy.

Polecamy: Kodeks kierowcy - zmiany 2019

Dłuższy termin na uiszczenie grzywny

Grzywnę nałożoną mandatem karnym zaocznym sprawca będzie mógł uiścić w terminie 14 dni (dotychczasowe przepis przewidywały 7-dniowy termin) od:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. wystawienia mandatu – w przypadku gdy mandat pozostawiono w takim miejscu, aby sprawca mógł go niezwłocznie odebrać
  2. doręczenia mandatu – w przypadku gdy mandat został doręczony sprawcy.

Doręczenie mandatu zaocznego to kolejna ze zmian, obowiązujących od 1 maja 2019 r. Ma ona umożliwić funkcjonariuszowi doręczenie mandatu w sytuacji, gdy nie zastał on sprawcy na miejscu zdarzenia, ale zna jego dane osobowe.

Formularz mandatu będzie określał organ, na rzecz którego można uiścić grzywnę.

Nowy wzór mandatu od 1 maja 2019 r.

Chociaż nowe formularze mandatów karnych będą obowiązywały od 1 maja 2019 r., to „stare” mogą być nadal w użyciu do wyczerpania ich nakładu, nie dłużej jednak niż przez okres 4 miesięcy od dnia wejścia w życie nowych przepisów.

Wzór mandatu określa projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego.

Mandat karny wzór 2019 A

Mandat karny wzór 2019 A

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Mandat karny wzór 2019 B

Mandat karny wzór 2019 B

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Infor.pl

Mandat karny wzór 2019 C1

Mandat karny wzór 2019 C1

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Mandat karny wzór 2019 C2

Mandat karny wzór 2019 C2

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Mandat karny wzór 2019 D1

Mandat karny wzór 2019 D1

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Mandat karny wzór 2019 D2

Mandat karny wzór 2019 D2

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Mandat karny wzór 2019 E

Mandat karny wzór 2019 E

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o zmianie ustawy – Kodeks wykroczeń oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r., poz. 2077);

Projekt rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie nakładania grzywien w drodze mandatu karnego – etap legislacyjny: opiniowanie

Polecamy serwis: Wykroczenia

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA