Tematy - Zasiłek chorobowy, Emerytura - INFOR.PL

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Gdy niezdolność pracownika do pracy przypada na przełomie roku kalendarzowego, pracodawca musi ustalić okres, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, a kiedy ma prawo do zasiłku. Musi również przeliczyć od 1 stycznia podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków obliczanych od minimalnego wynagrodzenia.

Płatnicy w zakresie swoich praw mają m.in. możliwość kontrolowania ubezpieczonych korzystających ze zwolnień lekarskich. W praktyce często dochodzi do nadużyć ze strony ubezpieczonych. Krótkie i często powtarzające się absencje chorobowe stanowią niejednokrotnie poważny problem organizacyjny i finansowy dla pracodawcy czy zleceniodawcy. Dlatego w przypadkach wątpliwych nieobecności chorobowych warto skorzystać z możliwości skontrolowania zatrudnionej osoby.

Środki emerytalne zgromadzone w IKE można wypłacić po osiągnięciu 60 lat lub nabyciu uprawnień emerytalnych i ukończeniu 55 roku życia. W przypadku wypowiedzenia umowy o prowadzenie IKE, jeżeli nie można dokonać wypłaty lub wypłaty transferowej, następuje zwrot środków od których pobierany jest podatek.

Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia może być uznane przez ZUS jako czynność dokonana z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń.

REKLAMA

Od 1 stycznia 2011 r. miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przypadający od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia, wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku.

Już w kwietniu tego roku, część składek emerytalnych, które do tej pory trafiały do OFE, będzie przekazywana do ZUS. Reforma ta ma zwiększyć nasze emerytury i ograniczyć dług publiczny.

Premier Donald Tusk przestrzega, że alternatywą dla rządowego pomysłu reformy systemu emerytur jest likwidacja zasiłków chorobowych i ulgi prorodzinnej, zniesienie waloryzacji rent i emerytur oraz być może ich obniżenie.

ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia prawa ubezpieczonego do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

REKLAMA

Indywidualne konto emerytalne może założyć każda osoba, która ukończyła 16 lat, mieszka w Polsce i jest zobowiązania do płacenia podatku dochodowego w Polsce. Każdy posiadacz IKE może w danym czasie gromadzić oszczędności tylko na jednym koncie.

Od początku 2011 roku weszło w życie wiele nowych aktów prawnych. Niektóre z nich mogą mieć duże znaczenie dla osób zajmujących się prawem pracy.

Od początku mijającego roku trwała dyskusja nad reformą systemu emerytalnego. Własne pomysły zgłaszali ministrowie pracy i finansów, minister Michał Boni, Rada Gospodarcza przy premierze, eksperci Komisji Trójstronnej. Ostateczne decyzje jeszcze nie zapadły.

Zgodnie z propozycją rządu emeryci bez względu na wysokość otrzymywanych świadczeń otrzymają podwyżkę w takiej samej wysokości. Oznacza to, że od marca 2011 r. ich świadczenia mogą wzrosnąć o 39,40 zł.

Do 10 stycznia mają czas osoby, które podlegają obowiązkowi zawarcia umowy z OFE. Zanim jednak zdecydujemy się na ten krok trzeba dowiedzieć się czym należy się kierować przy wyborze funduszu.

Osoby, które powinny dokonać wyboru OFE mają coraz mniej czasu. Jeżeli nie dokonają tego do 10 stycznia, wyboru za nich dokona Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przydział do konkretnego funduszu nastąpi w drodze losowania.

Kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2011 będzie wynosiła 100.077 zł , a przyjęta do jej ustalenia kwota przeciętnego wynagrodzenia to 3.359 zł.

Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania jakiegokolwiek przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. A zatem prawa do renty nie ma m.in. osoba pobierająca zasiłek macierzyński, chorobowy czy wyrównawczy.

Od 1 stycznia 2011 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownika, który ukończył 50 lat. Zasiłek chorobowy będzie wówczas wynosił 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak dotychczas 70 proc. podstawy wymiaru.

Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.

Okres przez jaki wypłacany jest zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy uzależniony jest m.in. od stanu zdrowia podopiecznego. Przeczytaj jak warunkuje on długość świadczenia.

Zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego przewidują wymogi dotyczące dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia. Co należy przygotować ubiegając się o jego wypłatę?

Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?

Wypłata zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy dokonywana jest na podstawie zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (formularz ZUS ZLA). Dodatkowo konieczne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.

Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie przychodów ubezpieczonego. Jego wysokość uzależniona jest także, pośrednio, od okresu trwania ubezpieczenia.

Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, to nie jedyne wymogi, których spełnienie jest niezbędne do uzyskania przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego. Istnieje jeszcze bowiem tzw. okres wyczekiwania.

Wyczerpanie zasiłku chorobowego, dalsza niezdolność do pracy, odpowiednie rokowania – to warunki, które muszą zaistnieć, aby przedsiębiorca miał prawo do świadczeń rehabilitacyjnych. Niektóre osoby są jednak wyłączone z katalogu uprawnionych.

Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej.

217 dni, czy 31 tygodni? Ile dni zasiłku macierzyńskiego przysługuje przy porodzie jednego dziecka, a ile z tytułu przyjścia na świat bliźniąt? Przepisy prawne są stosunkowo złożone. Przeczytaj, aby odnaleźć się w gąszczu regulacji przygotowanych przez ustawodawcę.

Przedsiębiorca musi zwrócić świadczenia, które pobrał nienależnie. Dodatkowo zobowiązany jest także do zapłaty odsetek.

Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?

Przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, przysługuje zasiłek chorobowy. Przeczytaj kiedy i na jakich zasadach będziesz z niego korzystał.

Niezbędne dokumenty przewidziane dla ubezpieczenia chorobowego oraz potwierdzające wypadek lub chorobę – to podstawa do wypłaty przysługujących przedsiębiorcy świadczeń.

Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, tak jak pracownicy, podlegają systemowi ubezpieczeń. Kiedy przedsiębiorca uzyskuje wypłatę zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczeń rehabilitacyjnych? Kto je wypłaca?

Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w okresie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do niego trwa również po ustaniu tytułu. W jakich sytuacjach?

Osoba prowadząca działalność pozarolniczą oraz podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego. Jak zatem w praktyce przedsiębiorca może obliczyć okres zasiłkowy? Przeczytaj.

Określona grupa emerytów ma oprócz emerytury, także prawo do świadczenia pieniężnego dla osób deportowanych do pracy przymusowej. Muszą oni spełnić ściśle określone przez prawo warunki.

Niewidomi emeryci, którzy utracili wzrok w czasie działań wojennych mają prawo do dodatkowego świadczenia. Emeryt uzyskuje prawo do świadczenia z dniem spełnienia wszystkich wymaganych warunków.

Świadczenie pieniężne przysługuje żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych.

Emeryt ma prawo otrzymać ryczałt energetyczny, dzięki któremu opłaty za korzystanie z energii elektrycznej, gazowej i cieplnej na cele domowe mogą został zmniejszone nawet o połowę.

Ekwiwalent pieniężny z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przysługuje byłym pracownikom kopalni całkowicie likwidowanej, którzy przeszli na emeryturę.

Emerytowi, który był pracownikiem kolejowym przysługuje prawo do deputatu węglowego, w formie ekwiwalentu pieniężnego. Ekwiwalent wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Osoby, które uczyły języka polskiego w czasie okupacji mogą liczyć na dodatek za tajne nauczanie. Dodatek może co miesiąc zwiększyć przyznane emerytowi świadczenie.

Pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych, aby mógł prawidłowo ustalać okresy ich pobierania, powinien znać zasady obliczania okresu zasiłkowego. Konsekwencją nieznajomości tych zasad może być przekroczenie maksymalnego okresu wypłaty przysługującego zasiłku i w rezultacie powstanie nadpłaty świadczenia.

Emeryt ma prawo do wielu dodatków, ekwiwalentów pieniężnych, które w znaczny sposób mogą zwiększyć jego emeryturę. Podpowiadamy gdzie złożyć wniosek i niezbędne dokumenty.

Może się zdarzyć, że emeryt stracił swoją legitymację emeryta. W takim przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje duplikat legitymacji.

Zmiany w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych przewidują, że osoby uprawnione będą mogły dorabiać do 25 procent średniej pensji, czyli ok. 850 zł miesięcznie. Ustawa trafiła do podpisu prezydenta.

Zasadą jest, że pracownik uzyskuje prawo do świadczenia chorobowego od 31. dnia nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od tej zasady przewidziane są jednak wyjątki. Zatem w przypadku, gdy pracownik zacznie chorować zaraz po podjęciu zatrudnienia, nie zawsze jest to jednoznaczne z brakiem prawa do płatnego zwolnienia od pracy.

Jednym ze sposobów podwyższenia emerytury jest prawo do dodatków. Emeryt może liczyć na kilka dodatków jednocześnie. Wysokość dodatków może znacznie podwyższyć wysokość otrzymywanego przez emeryta świadczenia.

Przepisy ustawy antykryzysowej przewidują wypłatę świadczeń przestojowych oraz świadczeń kompensacyjnych dla pracowników firm, które ze względu na trudności finansowe, spowodowane kryzysem, wprowadziły przestój ekonomiczny bądź zmniejszyły wymiar czasu pracy zatrudnionych. Uwzględnienie tych świadczeń przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego będzie zależało od ich rodzaju.

Przezorny zawsze ubezpieczony – mówi stara maksyma. Ubezpieczony dostanie rentę – odpowiadają ubezpieczyciele i oferują specjalne ubezpieczenie rentowe. Jest to jeszcze jedna forma oszczędzania, która może zapewnić nam spokojniejszą starość.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. ubezpieczeń społecznych, dokumentacji ubezpieczeniowej, bhp, zasiłków i innych świadczeń.

1 701 - 1 750 z 2 185 artykułów

...

33 34 35 36 37

...

pokaż więcej

Zasiłek chorobowy, Emerytura

Jakie świadczenia wypłacać pracownikom za niezdolność do pracy na przełomie roku

Jak kontrolować wykorzystywanie zwolnień lekarskich

Kiedy można wypłacić środki z IKE nie tracąc ulgi podatkowej?

Kwestionowanie wysokości wynagrodzenia pracownika przez ZUS

W 2011 roku zmienia się wysokość zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu

Zmiany w systemie OFE

Czy rząd zlikwiduje zasiłek chorobowy i obniży emerytury?

ZUS jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę

Na ilu IKE można gromadzić oszczędności na emeryturę?

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku

Rok 2010 w ubezpieczeniach społecznych

Jakie podwyżki dla emerytów?

Poradnik: czym należy się kierować przy wyborze OFE?

Wybór OFE tylko do 10 stycznia

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r.

Uzyskanie prawa do renty szkoleniowej

Osoby powyżej 50. roku życia otrzymają wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu

Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?

Jaki jest okres wypłaty zasiłku opiekuńczego?

Według jakich zasad wypłacany jest zasiłek macierzyński?

Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?

Na jakiej podstawie wypłacany jest przedsiębiorcy zasiłek chorobowy?

Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy?

Jaki jest okres wyczekiwania przedsiębiorcy na prawo do chorobowego?

Kiedy przedsiębiorcy przysługują świadczenia rehabilitacyjne?

Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?

Jak ustalić okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorcy?

Co powinien zrobić przedsiębiorca jeżeli nienależnie pobierze świadczenie?

Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?

Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?

Kiedy wypłacane są przedsiębiorcy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego?

Jak wypłacane są przedsiębiorcom świadczenia z ZUS?

Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?

Jak ustalany jest okres zasiłkowy?

Kiedy emerytowi przysługuje świadczenie pieniężne dla osób deportowanych do pracy przymusowej

Świadczenie pieniężne dla niewidomych ofiar działań wojennych

Świadczenie pieniężne dla byłych żołnierzy górników

Ryczałt energetyczny dla emeryta

Prawo do ekwiwalentu zamiast bezpłatnego węgla

Kiedy emerytowi przysługuje prawo do deputatu węglowego

Dodatek za tajne nauczanie

Jak prawidłowo ustalać okres zasiłkowy

Jak emeryt może otrzymać dodatki do swojej emerytury?

Jak emeryt może odzyskać utraconą legitymację emeryta

Świadczenia przedemerytalne – będzie można dorobić do ok. 850 zł

Od którego dnia pracy nowy pracownik ma prawo do świadczenia za czas choroby

Dodatki do emerytury, jako sposób na podwyższenie świadczenia

Zasady uwzględniania w podstawie zasiłku świadczeń za okres przestoju w firmie

Polisa rentowa, czyli sposób na spokojną starość?

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia