Tematy - ZUS, Zmiany prawa 2020 - INFOR.PL

Czy sprzedaż zadłużonej spółki jest sposobem na pozbycie się długów w ZUS? Co zrobić, gdy zadłużenie w ZUS przekracza możliwości spłaty?

Pracodawca otrzymał z ZUS pismo skracające zwolnienie lekarskie pracownika. Niestety pismo to dotarło po wypłacie zasiłku chorobowego. Jak skorygować listę płac, dokumenty ZUS? W jaki sposób możemy ubiegać się o zwrot nadpłaconego zasiłku? Czy pracownik jest zobligowany do jego zwrotu?

Nowy tryb doręczeń, wprowadzenie posiedzenia przygotowawczego, wzrost opłat sądowych to najważniejsze zmiany, jakie odczują strony postępowania cywilnego. Jak należy ocenić nowe przepisy?

Pierwsze obwieszczenie, dotyczące kwot alimentów natychmiastowych Minister Sprawiedliwości powinien ogłosić do 30 listopada 2020 r. Jakie stawki będą obowiązywały do tego momentu?

Z uwagi na obostrzenia związane z przepisami z zakresu ochrony danych osobowych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zmuszony zmienić treść powiadomień przekazywanych mailem oraz smsem pracodawcom, które dotyczą zwolnień lekarskich ich pracowników.

1 grudnia 2020 r. wejdzie w życie nowy przepis Kodeksu pracy, przewidujący kary za zatrudnianie "na czarno" alimenciarzy unikających ewentualnej egzekucji. Co grozi pracodawcom?

W czerwcu br. rząd przedstawił prognozy makroekonomiczne zawarte w założeniach projektu budżetu państwa na kolejny rok. Wynika z nich, iż przedsiębiorców czeka wzrost wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. Zmianę najbardziej mają odczuć mali przedsiębiorcy.

Jeżeli na 30 czerwca 2019 r. w danej firmie (podmiocie zatrudniającym) jest zatrudnionych co najmniej 50 osób, zostanie ona włączona do systemu PPK od 1 stycznia 2020 r.

Od 1 grudnia 2018 r. zarówno pracodawca jak i pracownik mogą otrzymywać powiadomienia na telefon o wystawieniu zwolnienia lekarskiego i jego długości. Zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych w powiadomieniach znajdzie się wyłącznie informacja o wystawieniu lub anulowaniu zwolnienia.

Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy ma zostać wyłączony z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę. Zmiany obejmą w szczególności pracowników sektora publicznego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi mailami wysyłanymi do klientów o błędnie opłaconych należnościach.

Planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. o 8,9 proc i ma wynosić 2450 zł. Oznacza to wyższe koszty zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę. Ile wyniosą koszty utrzymania pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w 2020 roku?

Świadczenia uzupełniające (500 plus) będą przysługiwały uprawnionym osobom niepełnosprawnym od 1 października 2019 r. Wnioski rozparzą organy emerytalno-rentowe.

Świadczenie 500 plus otrzymają osoby, które pobierają świadczenia w wysokości niższej niż 1100 zł brutto. W celu uzyskania świadczenia należy złożyć odpowiedni wniosek. Zgodnie z zapowiedziami ustawa ma wejść w życie 1 października 2019 r.

O świadczenie dobry start będzie można ubiegać się za pomocą systemu teleinformatycznego udostępnianego przez zakład Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Zmiany wejdą w życie 1 sierpnia 2019 r.

Od wielu lat kontrowersje wywołuje kwalifikacja danych umów jako tytułu do świadczeń społecznych. Kontrowersja wzbudza umowa o dzieło, która kojarzy się z takim typem zobowiązania, które nie powoduje powstania obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracodawcy uważają, że podatek od środków przekazywanych z OFE na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) powinien zostać pobrany w przyszłości przy wypłacie pieniędzy, a nie w momencie ich przelania do IKE.

Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej - to najważniejsza zmiana, która znalazła się w projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe rozwiązania mają wejść w życie 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem przepisów przejściowych, które zaczną obowiązywać od 1 września 2019 r.

Wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę - zakłada projekt nowelizacji o ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany miałyby wejść w życie 1 stycznia 2020 r.

Od 15 lipca firmy mogą składać wnioski na dofinansowanie działań na rzecz bhp. Konkurs ogłosił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

W 2020 roku przedsiębiorcy muszą się liczyć z wyższymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Eksperci ostrzegają, że znaczny wzrost składek ZUS odczują mali przedsiębiorcy.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców skierował do Premiera Mateusza Morawieckiego list w sprawie wzrostu składek na ZUS. W 2020 roku składki mają wzrosnąć o niemal 10% w stosunku do 2019 roku i wynosić razem z ubezpieczeniem zdrowotnym około 1500 zł.

Od 1 lipca 2019 r. rozpoczyna się przystępowanie do systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) przez największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób. Urzędnicy PIP i ZUS, jak ostrzega ekspert Grant Thornton, będą prowadzali kontrole tworzenia PPK w przedsiębiorstwach.

Regułą jest, że przedsiębiorcy mają obowiązek przekazywać dokumenty rozliczeniowe do ZUS. Niektórzy jednak są z tego obowiązku zwolnieni.

Studenci często przeznaczają wakacje na pracę. Podpisują umowy zlecenia, o pracę, pracują bez umowy lub wyjeżdżają za granicę. Co powinni wiedzieć? Kiedy pracodawca będzie opłacał za nich składki ubezpieczeniowe? Czym jest formularz A1?

W pierwszym kwartale 2019 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych sfinansował zasiłki w kwocie ponad 3 miliardy złotych. Najczęstszą przyczyną absencji był poród i ciąża.

Pierwsze wnioski o zasiłek rodzinny na okres świadczeniowy 2019/2020 będzie można składać już od lipca 2019 r. Podpowiadamy, komu przysługuje świadczenie i jak krok po kroku się o nie ubiegać.

ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonych (IOSKU). Informacje otrzyma 19 mln ubezpieczonych. Z informacji można się dowiedzieć o tym, ile jest odłożonych i zwaloryzowanych składek.

ZUS wysyła Informację o Stanie Konta Ubezpieczonego. Ostateczny termin otrzymania korespondencji z ZUS to koniec sierpnia 2019 r.

Od 1 listopada 2019 r. wzrasta wysokość zasiłku pielęgnacyjnego. Nowa wysokość będzie obowiązywała do 31 października 2020 r. Komu przysługuje zasiłek, jak się o niego ubiegać? Przedstawiamy aktualny wzór wniosku o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego.

W czerwcu doszło do waloryzacji składek w ZUS, która spowodowała wzrost środków na kontach i subkontach klientów ZUS o ponad 200 mld zł.

W przypadku, gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS świadczenia te wypłaca na bieżąco, po stwierdzeniu do nich uprawnień. Zasiłek powinien być jednak wypłacony nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia tego uprawnienia. Kiedy ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku?

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku wynosi 2250 zł. Z kolei w 2020 r. zgodnie z planami ma wynosić 2450 zł. Jego wysokość ma wpływ na składki odprowadzane do ZUS.

Rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 r. wynosiło 2450 zł. Stawka godzinowa ma wzrosnąć z 14,70 zł do 16 zł.

Emeryt może dorabiać do świadczenia emerytalnego bez ograniczeń, jeśli osiągnął wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak osoby pobierające wcześniejszą emeryturę lub rentę obowiązują limity kwot. Ile można dorobić od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.?

Senat pracuje nad projektem ustawy o ponownym przeliczeniu emerytur przez ZUS. Dotyczy to sytuacji przejścia na wcześniejszą emeryturę, a następnie obniżenia pełnej emerytury o kwoty pobrane w ramach wcześniejszej. O takim mechanizmie osoby uprawnione dowiedziały się już po podjęciu decyzji, w trakcie pobierania wcześniejszej emerytury. To tzw. zaskakiwanie obywateli nie powinno mieć miejsca. Poniżej znajduje się rozmowa na ten temat z senatorem Markiem Borowskim.

Emerytury kobiet z rocznika 1953 miały ulec ponownemu przeliczeniu. ZUS wznawiając postępowanie, odmawiał zmiany decyzji co do wysokości emerytur. Czy jest możliwa realizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 6 marca 2019 r. w sprawie emerytury?

W ostatnim czasie wiele mówiło się o „teście przedsiębiorców”, a tymczasem planowana jest jeszcze inna niekorzystna zmiana. Niekorzystna, bo być może z tytułu umowy zlecenie lub umowy o dzieło mniej pieniędzy zostanie wykonawcom „na rękę”, a na przedsiębiorców zostaną nałożone kolejne daniny na rzecz ZUS.

Liczba absencji chorobowych w okresie styczeń-kwiecień 2019 r. była niższa niż zeszłoroczna. Jak długie były okresy niezdolności do pracy? Które grupy chorobowe przeważały? W jakim wieku Polacy najczęściej korzystają ze zwolnień lekarskich?

2450 złotych – tyle zgodnie z propozycją rządu może wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Wraz z podniesieniem płacy minimalnej zmieni się również minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia.

Reforma OFE ma zapewnić bezpieczniejsze i bardziej efektywne oszczędzanie na przyszłe emerytury. Zgromadzone w ramach OFE środki można będzie przenieść. Wybór jest między IKE i ZUS.

Każdy pracodawca jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym. W dokumentach rozliczeniowych wykazywane powinny być między innymi składki oraz podstawy wymiaru składek. Zatem nasuwa się pytanie, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?

Od 2020 roku ma obowiązywać okres wyczekiwania w przypadku zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego – taki zapis znalazł się w przyjętym przez rząd wieloletnim planie finansowym.

Mniej więcej co dziesiąta kobieta korzystająca w Polsce z zasiłku macierzyńskiego prowadzi działalność gospodarczą – wynika z analizy ekspertów. Kobieta prowadząca biznes i opiekująca się noworodkiem zwykle dostaje z ZUS najwyżej tysiąc złotych miesięcznie. Aby dostać więcej, musi się mocno postarać.

Jeśli osoba uprawniona chce przejść na emeryturę, nie powinna robić tego w czerwcu. To najmniej korzystny miesiąc dla przyszłych emerytów. ZUS naliczy wówczas niższą emeryturę. Przyczyną jest waloryzacja składek i kapitału początkowego.

Stosownie do treści przepisów ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, rejestr powinien rozpocząć funkcjonowanie z dniem 1 grudnia 2020 r. Jakie informacje będą zamieszczane w rejestrze?

W przypadku wypadku przy pracy ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne. Jaka jest nowa kwota jednorazowego odszkodowania od kwietnia 2019 r.? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?

Wyższą emeryturę otrzymają osoby, które złożą wniosek o emeryturę w lipcu. Wówczas waloryzacja obejmie waloryzację roczną i kwartalną. Prognozuje się, że emerytury w kolejnych latach będą wyższe.

Świadczenie honorowe dla osób, które ukończyły 100 lat życia stanowi dodatek do emerytur i rent pobieranych z ZUS. Może otrzymać je także osoba nieubezpieczona. Jaka jest wysokość świadczenia honorowego w 2019 r.?

ZUS wypłaca osobom, które ukończyły 100 lat świadczenie honorowe z tego tytułu. To kwota 4 003,88 zł brutto. Zdecydowaną większość stulatków stanowią kobiety. Ile osób pobiera świadczenie honorowe z ZUS?

ZUS, Zmiany prawa 2020

Sprzedaż spółki a długi w ZUS

Konsekwencje skrócenia przez ZUS zwolnienia lekarskiego pracownika

Nowelizacja KPC – najważniejsze zmiany dla stron postępowania

Alimenty natychmiastowe 2020 – jakie kwoty?

Zmiany w powiadomieniach o zwolnieniach lekarskich od 29 lipca 2019

Zatrudnianie alimenciarza - zmiany w Kodeksie pracy w 2020 r.

Wyższe składki ZUS od 2020 r.

PPK 2020: liczba zatrudnionych na 30 czerwca 2019 r. zdecyduje o objęciu systemem PPK

ZUS: zmiany w powiadomieniach sms i e-mail dla pracodawców

Dodatek stażowy na nowych zasadach w 2020 r.

Uwaga na fałszywe maile z ZUS!

Koszt zatrudnienia pracownika w 2020 r.

Świadczenie uzupełniające (500 plus) dla niepełnosprawnych 2019 – uprawnieni, wniosek

500 plus dla niepełnosprawnych - kto dostanie, wniosek

Wniosek o świadczenie dobry start również przez PUE ZUS

Umowa o dzieło - interpretacja umowy przez ZUS

Podatek od środków przekazywanych z OFE do IKE

Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu 2019-2020

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia w 2020 r.

Pieniądze dla firm z ZUS - wnioski do 16 sierpnia 2019 r.

Wyższe składki ZUS w 2020 r.

Rzecznik Praw Przedsiębiorców - stanowisko w sprawie wzrostu składek ZUS 2020

Kontrole tworzenia PPK w przedsiębiorstwach

Zwolnienie z obowiązku przekazywania do ZUS dokumentów rozliczeniowych

Praca dla studenta w wakacje

Absencje chorobowe w pierwszym kwartale 2019 r.

Zasiłek rodzinny i dodatki na 2020 rok – wniosek od lipca 2019 r.

ZUS rozpoczął wysyłkę listów z wysokością hipotetycznej emerytury

ZUS wysyła Informację o Stanie Konta Ubezpieczonego

Zasiłek pielęgnacyjny 2019/2020 – nowa wysokość, wniosek

Waloryzacja składek w ZUS - wzrost o 200 mld zł

Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy

Minimalne wynagrodzenie 2019 i 2020 r. - wpływ na składki ZUS

Minimalne wynagrodzenie w 2020 roku - 2450 zł

Ile emeryt może dorabiać od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.?

Ponowne przeliczenie emerytur w związku z wyrokiem TK - projekt ustawy

Wcześniejsza emerytura rocznika 1953 - problem z ponownym przeliczeniem

Umowy zlecenie i o dzieło z obowiązkowymi składkami ZUS?

Absencje chorobowe i zasiłki z ZUS w okresie styczeń-kwiecień 2019 r.

Podwyżka płacy minimalnej w 2020 r. - ile wyniesie najniższe wynagrodzenie

Reforma OFE - ZUS czy IKE

Urlop wychowawczy - jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?

Rewolucyjne zmiany w zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym w 2020 r.

To nie jest kraj dla przedsiębiorczych matek

Kiedy nie przechodzić na emeryturę? - czerwiec

Krajowy Rejestr Zadłużonych jeszcze w 2020 r.?

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS z tytułu wypadku przy pracy - kwoty od kwietnia 2019 r.

Wyższe emerytury - z wnioskiem należy poczekać do lipca

Świadczenie honorowe dla 100-latków 2019 - dodatek do emerytury i renty

Ile osób pobiera świadczenie honorowe z ZUS dla 100-latków?