REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak często Polacy chodzili do kina w 2023 r.? Czy chętnie brali udział w akcjach dobroczynnych? Badanie CBOS

Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
15 proc. Polaków w 2023 roku było tylko raz w kinie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

CBOS opublikował wyniki badania Aktywności i doświadczenia Polaków w 2023 roku. Jak po dwóch latach pandemii i roku wojny w Ukrainie wygadało uczestnictwo rodaków w aktywnościach społecznych i wydarzeniach? 

Aktywności Polaków w 2023 roku

Dwa lata pandemii koronawirusa, rok wojny w Ukrainie – jak to wpłynęło na aktywności Polaków i uczestnictwo w rozmaitych wydarzeniach w 2023 r.? Z badania CBOS wynika, że rodacy stęsknili się za innymi niż praca aktywnościami, chociaż spektakularnych wzrostów nie ma.

REKLAMA

REKLAMA

- W 2022 r. po zakończeniu restrykcji spowodowanych pandemią, obserwowany był znaczący wzrost uczestnictwa Polaków w kulturze, o tyle w 2023 r. zmiany nie są już tak znaczące - podał Ośrodek Informacji i Komunikacji CBOS.

Przejdźmy do konkretów. 

Kino, teatr czy koncert - co wybierali Polacy

Odsetek Polaków, którzy deklarują stały regularny udział w wydarzeniach kulturalnych jest niewielki. Wielokrotne wyjścia do kina to domena zaledwie 6 proc. rodaków. A 15 proc. wybrało się na film tylko raz w minionym roku. Kilka razy w kinie było 28 proc. badanych.

REKLAMA

Uczestnictwo w jednym koncercie zadeklarowało 19 proc. badanych, 4 proc. było na wydarzeniu muzycznym kilkakrotnie w ciągu roku. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

A jak wygląda sytuacja z kulturą wyższą? 11 proc. Polaków było raz na sztuce teatralnej, ale odsetek osób, które zdecydowały się na kilka wizyt w teatrze wynosi jedynie 1 proc. Kilka razy w ciągu roku na wystawie czy w muzeum było 17 proc. ankietowanych. 

Autorzy badania oceniają, że tutaj mogły zdecydować ceny biletów. Wyjście do kina czy muzeum jest tańsze niż bilet na koncert czy do teatru. Ale mimo wszystko, można zauważyć ogólną tendencję wzrostową w kategoriach kulturalnych. W porównaniu z rokiem 2022 r. więcej ankietowanych wybierało teatr (tutaj wzrost o 3 pp.) czy udział w koncercie (tutaj wzrost aż o 8 pp.). 

Wypoczynek i działalność charytatywna

Badanie CBOS pokazuje, że coraz więcej Polaków wyjeżdża na wypoczynek. W 2023 r. 61 proc, dorosłych ankietowanych zadeklarowało wyjazd na urlop, to o 8 pp. więcej niż w 2022 r. Wyjazdy zagraniczne to wzrost o 3 pp. 

Istotny spadek można zauważyć w działalności charytatywnej. W 2022 r. nastąpiła masowa akcja pomocy uchodźcom z Ukrainy, to wówczas znacząco podniosło odsetek przekazujących pieniądze i przedmioty na cele dobroczynne. W 2023 r. ten odsetek zmalał o 5 pp. 

Badanie odbyło się w dniach od 11-21 stycznia 2024 r. na próbie liczącej 1015 osób (w tym: 59,8 proc. metodą wywiad bezpośredni z udziałem ankietera (metoda CAPI), 27 proc. przez wywiad telefoniczny po skontaktowaniu się z ankieterem CBOS (metoda CATI) i 13,2 proc. samodzielne wypełnienie ankiety internetowej(metoda CAWI).

Zobacz także: Ten zasiłek może być przyznany w dowolnej wysokości. Komu się należy?
Nowy trend w restauracjach w 2024. Chodzi o rachunki: Kto i ile powinien zapłacić?

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Infor.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Nowa ulga podatkowa na psa – fiskus zwróci koszty jego wyżywienia, opieki weterynaryjnej, a nawet kupowanych dla niego zabawek, które „mają utrzymać psa we właściwej kondycji psychofizycznej”

Obniżenie kwoty podatku o VAT wynikający z faktur na wydatki związane z utrzymaniem psa (tj. jego wyżywienie, leczenie weterynaryjne i przeznaczone dla niego akcesoria), jeżeli pilnuje on biura podatnika (nawet w sytuacji, gdy biuro to znajduje się w domu) jest dopuszczalne – uznał w dniu 14 listopada br. Szef KAS, zmieniając z urzędu wcześniejszą nieprawidłową interpretację wydaną w tej sprawie przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. To przełomowa decyzja organu podatkowego, którą powinni zainteresować się wszyscy przedsiębiorcy, będący posiadaczami stróżujących czworonogów (nawet jeżeli pilnują działalności gospodarczej swojego pana, z pozycji ciepłego legowiska).

Przedsiębiorca w upadłości zapłaci podatek według najwyższej stawki. Nie zastąpi go syndyk

Czy będąc w upadłości podatnik nadal prowadzi działalność gospodarczą? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć, aby zapłacić podatek od nieruchomości według właściwych stawek. Zdecydować trzeba również co do tego, czy stroną postępowania jest podatnik, czy syndyk.

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

REKLAMA

Można dostać 4 tysiące złotych na miesiąc bez progu dochodowego. Sprawdź czy te pieniądze ci się należą. Wypłaty ruszą w grudniu

Były rozmowy, były apele… po latach oczekiwań wreszcie pojawiło się świadczenie, które nie tylko zasila domowy budżet, lecz przede wszystkim daje dorosłym osobom z niepełnosprawnościami poczucie sprawczości i realnego wsparcia. To ponad 4 tysiące złotych, co miesiąc. Najnowsza tura wypłat ruszy w grudniu.

Wysokie świadczenie z ZUS! 4173 zł czeka na osoby, które ukończyły 56 lat

Świadczenie kompensacyjne stanowi możliwość dla osób, które osiągnęły wymagany staż pracy i ukończyły 56. rok życia. Warto jednak pamiętać, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nie przyznaje tych środków wszystkim grupom zawodowym, a jego wysokość może się różnić. Kto w takim razie ma szansę na otrzymanie tej wypłaty? Oto szczegóły.

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Po 50. roku życia możesz mieć dożywotnie zniżki w sklepach i usługach, bez względu na dochód. Mało kto wie, że wystarczy spełnić jeden warunek

Wielu osobom wydaje się, że zniżki na zakupy są zarezerwowane dla rodzin z małymi dziećmi albo dla seniorów po 60. roku życia. Tymczasem istnieje uprawnienie, które pozwala korzystać z rabatów nawet po 40., 50. czy 70. roku życia i to do końca życia, niezależnie od dochodu. Skorzystać może każdy, kto spełnił jeden warunek, a wiele osób spełnia go zupełnie nieświadomie.

REKLAMA

Czy nauczyciel może korzystać ze zwolnienia na dziecko w wymiarze godzinowym? W tym zakresie obowiązują przepisy szczególne. Co przewidują?

Dni wolne na dziecko dla nauczycieli. Jak prawidłowo z nich korzystać? Prawa nauczycieli uregulowano w Karcie Nauczyciela, ale czy to oznacza, że nie można stosować Kodeksu pracy, który przewiduje korzystniejsze rozwiązania?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA