REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co z wakacjami kredytowymi w 2025 r. i kto może skorzystać ze wsparcia jeszcze w 2024 r.?

Prawniczka, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
wakacje kredytowe, kredyt hipoteczny, wsparcie, kredytobiorcy, fundusz wsparcia kredytobiorców
Co z wakacjami kredytowymi w 2025 r. i kto może skorzystać ze wsparcia jeszcze w 2024 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wszystko wskazuje na to, że w okresie od 1 września do 31 grudnia 2024 r., po raz ostatni, kredytobiorcy będą mogli skorzystać ze wsparcia w postaci zawieszenia spłaty dwóch rat kredytu hipotecznego (tzw. wakacji kredytowych). W 2025 r. wakacje kredytowe nie mają być już kontynuowane. Na jakie wsparcie, mogą zatem, w przyszłym roku, liczyć kredytobiorcy?

Wakacje kredytowe – kto po raz ostatni skorzysta z nich w okresie od 1 września do 31 grudnia 2024 r.?

W okresie od 1 września do 31 grudnia 2024 r., kredytobiorcy, którzy spełniają przesłanki ustawowe – będą mogli, najprawdopodobniej po raz ostatni, skorzystać ze wsparcia w postaci zawieszenia spłaty dwóch rat kredytu hipotecznego udzielonego w walucie polskiej (tzw. wakacji kredytowych). 

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z ustawą z dnia 7.07.2022 r. o finansowaniu społecznościowym dla przedsięwzięć gospodarczych i pomocy kredytobiorcom – z wakacji kredytowych mogą skorzystać osoby, które:

  • posiadają kredyt hipoteczny w walucie polskiej, który został zaciągnięty w celu zaspokojenia własnych potrzeb mieszkaniowych i jego wartość nie przekracza 1,2 mln zł,

  • z tytułu zawartej umowy kredytu hipotecznego, ponoszą koszt raty kapitałowo-odsetkowej kredytu, w wysokości przekraczającej 30% dochodów gospodarstwa domowego (za okres ostatnich trzech miesięcy przed złożeniem wniosku) lub utrzymują co najmniej troje dzieci (do 18 roku życia, gdy kontynuują naukę – do 25 roku życia, a w przypadku dzieci legitymujących się orzeczeniem o umiarkowanym albo znacznym stopniu niepełnosprawności – bez ograniczenia wiekowego) – wówczas nie obowiązuje kryterium RdD (rata do dochodu),

  • zawarły umowę o kredyt hipotecznych przed dniem 1 lipca 2022 r.

W okresie zawieszenia kredytu, kredytobiorca nie płaci raty kapitałowo-odsetkowej, z wyjątkiem powiązanych z umową kredytu opłat z tytułu ubezpieczenia (jeżeli tak owe były zawarte).  

Okresu zawieszenia spłaty kredytu, nie wlicza się do okresu kredytowania, który ulega przedłużeniu o okres zawieszenia spłaty kredytu.

REKLAMA

W okresie od 1 września do 31 grudnia 2024 r. kredytobiorcy spełniający powyższe wymogi ustawowe, będą zatem mogli jeszcze dwukrotnie skorzystać z zawieszenia raty kredytu. Wystarczy, że złożą stosowny wniosek za pośrednictwem systemu bankowości elektronicznej lub w postaci papierowej, w oddziale banku. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Spłata kredytu zostanie zawieszona, z mocy ustawy, już z dniem złożenia w banku wniosku przez kredytobiorcę – nie będzie on musiał oczekiwać na żadne rozstrzygnięcie banku w tym zakresie. W terminie 21 dni od dnia złożenia wniosku – otrzyma jedynie potwierdzenie jego wpływu do banku, ze wskazaniem okresu na jaki została zawieszona spłata kredytu. Niedoręczenie lub nieterminowe doręczenie kredytobiorcy powyższego potwierdzenia przez bank – nie wstrzymuje jednak zawieszenia płatności raty kredytu. 

Wakacje kredytowe – nie będą kontynuowane w 2025 r.

Podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów (oraz ówczesny wiceminister finansów) Jurand Drop, podczas posiedzenia senackiej Komisji Budżetu i Finansów Publicznych, które odbyło się 17 kwietnia br., poinformował, że – w przyszłości i jakby docelowo” Ministerstwo Finansów nie przewiduje przedłużania tej formy wsparcia (tj. wakacji kredytowych) w następnych latach. Rolę wspierania tych, którzy są w rzeczywiście trudnej sytuacji – ma przejąć Fundusz Wsparcia Kredytobiorców. Na chwilę obecną, nie pojawiły się żadne informacje, jakoby powyższe stanowisko Ministerstwa Finansów odnośnie ewentualnej kontynuacji wakacji kredytowych w 2025 r., miało ulec zmianie –  dlatego, należy spodziewać się, że ta forma wsparcia kredytobiorców, zakończy się wraz z końcem roku 2024.

Na jakie wsparcie w spłacie kredytu hipotecznego, mogą w 2025 r. liczyć kredytobiorcy?

W 2025 r. (jak również obecnie) – kredytobiorcy, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej, będą mogli (i już mogą) liczyć na wsparcie z tzw. Funduszu Wsparcia Kredytobiorców (dalej FWK), realizowane za pośrednictwem Banku Gospodarstwa Krajowego (dalej BGK). 

Wsparcie to, polega na spłacaniu przez BGK części raty kredytu (BGK przekazuje kwotę wsparcia bankowi, który udzielił kredytu mieszkaniowego). Pozostałą część raty, spłaca natomiast kredytobiorca. Wsparcie może zostać udzielone na maksymalny okres 40 miesięcy. Kwota wsparcia ustalana jest natomiast indywidualnie, w oparciu o postanowienia umowy kredytu, przy czym nie może być wyższa niż 3000 zł miesięcznie (łączna, maksymalna kwota wsparcia opiewa zatem na 120 tys. zł).

Kredytem mieszkaniowym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 9.10.2015 r. o wsparciu kredytobiorców, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej – jest kredyt lub pożyczka, zabezpieczone hipoteką, zaciągnięte w celu zaspokojenia potrzeb mieszkaniowych. Może to być przy tym zarówno kredyt zaciągnięty w walucie polskiej, jak i obcej. 

Wsparcie z FWK może otrzymać kredytobiorca, który spełnia co najmniej jedną z poniższych przesłanek:

  • w przypadku umowy kredytu zawartej przez kilku kredytobiorców – w dniu złożenia wniosku o udzielenie wsparcia, co najmniej jeden z nich, posiada status osoby bezrobotnej, chyba, że utrata zatrudnienia nastąpiła w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez kredytobiorcę lub bez wypowiedzenia, z jego winy,

  • rata kapitałowo-odsetkowa kredytu przekracza 40% miesięcznych dochodów gospodarstwa domowego lub

  • miesięczny dochód gospodarstwa domowego, pomniejszony o miesięczną ratę kapitałowo-odsetkową kredytu, nie przekracza:

    • 1940 zł – w przypadku gospodarstwa jednoosobowego lub odpowiednio

    • 1500 zł na osobę – w przypadku gospodarstwa wieloosobowego.

Ustawodawca przewidział również okoliczności wyłączające – wsparcia nie otrzyma osoba, która w dniu złożenia wniosku:

  • jest właścicielem innego lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego lub była nim w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,

  • posiada spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej lub posiadała takie prawo w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku,

  • posiada roszczenie o przeniesienie prawa własności lokalu mieszkalnego, domu jednorodzinnego, spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej lub posiadała takie roszczenie w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku lub

  • posiada prawo do świadczenia z tytułu utraty pracy, wynikające z zawartej umowy ubezpieczenia spłaty kredytu – wsparcie nie otrzyma wówczas wyłącznie za okres, w którym przysługuje jej to świadczenie.

Osoba, która otrzymała wsparcie z FWK – zobowiązana będzie do rozpoczęcia jego spłacania po upływie 2 lat od wypłaty ostatniej raty wsparcia. Spłata dokonywana jest w 200 równych, nieoprocentowanych, miesięcznych ratach. Jeżeli pierwsze 134 raty zostaną spłacone terminowo – pozostała część rat do spłaty, zostanie umorzona. 

Wniosek o udzielenie wsparcia należy składać bezpośrednio w banku, który udzielił kredytu mieszkaniowego. Można to zrobić za pośrednictwem systemu bankowości elektronicznej lub w postaci papierowej, w oddziale banku. 

Wsparcie przyznawane jest na podstawie umowy o udzieleniu wsparcia, która zawierana jest przez kredytobiorcę z bankiem udzielającym kredytu mieszkaniowego, w terminie 14 dni od dnia pozytywnej weryfikacji wniosku kredytobiorcy. 

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 7.07.2022 r. o finansowaniu społecznościowym dla przedsięwzięć gospodarczych i pomocy kredytobiorcom (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 984)

  • Ustawa z dnia 9.10.2015 r. o wsparciu kredytobiorców, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 2452)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Podwyżki dla budżetówki w 2027 roku. Tyle proponuje rząd i tyle pewnie będzie. A przeciętne wynagrodzenie wzrosnąć ma znacznie więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027, przedłożoną przez Ministra Finansów i Gospodarki.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

REKLAMA

Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję - związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

REKLAMA

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA