REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile wynosi rekompensata pieniężna doliczana do emerytury dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze? Oto kwota

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
seniorzy, senior, emerytura
Ile wynosi rekompensata pieniężna doliczana do emerytury dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze? Oto kwota
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Osoby, które wykonywały pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, mogą ubiegać się o rekompensatę pieniężną doliczaną do emerytury. Świadczenie to jest jednorazowe, które ma zrekompensować negatywne skutki zdrowotne i obciążenie związane z wykonywaniem takiego rodzaju pracy. Oto szczegóły.

rozwiń >

Czym jest praca o szczególnym charakterze?

Praca o szczególnym charakterze to rodzaj zatrudnienia, które wymaga od pracownika szczególnej odpowiedzialności oraz wysokiej sprawności psychofizycznej. Charakteryzuje się tym, że możliwość należytego wykonywania tych prac, bez zagrożenia dla bezpieczeństwa publicznego, zdrowia lub życia innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego z powodu pogorszenia sprawności psychofizycznej związanego z procesem starzenia się. Cechy pracy o szczególnym charakterze:

REKLAMA

REKLAMA

  • Wymaga szczególnej odpowiedzialności.
  • Wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej.
  • Wykonywana jest w sposób, który musi zapewnić bezpieczeństwo publiczne, zdrowie i życie innych osób.
  • Sprawność psychofizyczna pracownika może się pogarszać wraz z wiekiem, co wpływa na możliwość dalszego wykonywania tych obowiązków.

Przykłady zawodów i grup pracowników wykonujących pracę o szczególnym charakterze:

  • Pracownicy organów administracji celnej i kontroli państwowej.
  • Dziennikarze.
  • Artyści, tancerze, muzycy grający na instrumentach dętych, akrobaci, gimnastycy.
  • Nauczyciele.
  • Żołnierze zawodowi.
  • Funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Służby Więziennej, Państwowej Straży Pożarnej oraz innych służb specjalnych i ochronnych.

Rekompensata za pracę o szczególnym charakterze

Rekompensata za pracę o szczególnym charakterze to dodatek do kapitału początkowego, który ma na celu zrekompensowanie osobom wykonującym tego typu pracę utraty prawa do wcześniejszej emerytury. Nie jest to odrębne świadczenie, lecz element doliczany do kapitału początkowego, który następnie podlega waloryzacji i jest uwzględniany przy wyliczaniu ostatecznej wysokości emerytury na zasadach ogólnych.

Kto może otrzymać rekompensatę za pracę o szczególnym charakterze?

Rekompensata za pracę o szczególnym charakterze przysługuje osobom, które spełniają łącznie następujące warunki:

REKLAMA

  • Pracowały co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 2009 roku.
  • Nie mają ustalonego prawa do emerytury pomostowej.
  • Mają ustalony kapitał początkowy.
  • Nabyły prawo do emerytury na zasadach ogólnych.

Jakie prace uznaje się za te o szczególnym charakterze?

Prace o szczególnym charakterze to te, które wymagają wysokiej sprawności psychofizycznej oraz szczególnej odpowiedzialności, zarówno ze względu na bezpieczeństwo pracownika, jak i jego otoczenia. Są to zawody, w których wraz z wiekiem naturalnie obniża się zdolność do bezpiecznego i efektywnego wykonywania obowiązków. Do tej kategorii zalicza się m.in.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Pracowników kontroli państwowej i administracji celnej.
  • Osoby wykonujące działalność artystyczną/twórczą.
  • Dziennikarzy.
  • Nauczycieli i wychowawców.
  • Funkcjonariuszy służb mundurowych, takich jak Policja, ABW, Straż Graniczna, Straż Pożarna, Służba Celna, Wojsko.
  • Pracowników jednostek pożarowych, o których mowa w ustawie o ochronie przeciwpożarowej.

Ile wynosi rekompensata za pracę o szczególnym charakterze?

Wysokość rekompensaty za pracę o szczególnym charakterze nie jest jednakowa dla wszystkich i nie jest stałą kwotą. Jest ona ustalana indywidualnie i zależy od kilku czynników, w tym:

  • Łącznego stażu ubezpieczeniowego.
  • Liczby lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 2009 roku.
  • Wieku, jaki dana osoba osiągnęła na dzień 31 grudnia 2008 roku.
  • Obniżonego wieku emerytalnego przewidzianego dla danego rodzaju pracy.

W praktyce, rekompensata ta przekłada się na około 300-400 zł miesięcznie doliczane do kapitału początkowego, co wpływa na ostateczną wysokość emerytury.

Jak złożyć wniosek o rekompensatę?

Aby otrzymać rekompensatę za pracę o szczególnym charakterze, należy złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) razem z wnioskiem o emeryturę. Wnioski składa się zazwyczaj na 30 dni przed spełnieniem warunków do przejścia na emeryturę. Do wniosku o rekompensatę należy dołączyć dokumenty potwierdzające wykonywanie pracy o szczególnym charakterze, takie jak:

  • Świadectwo pracy z dokładnym wskazaniem rodzaju stanowiska i charakteru pracy.
  • Zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające okresy zatrudnienia w warunkach szczególnych.
  • Inne dokumenty, które mogą potwierdzić charakter wykonywanej pracy.

Wniosek można złożyć na trzy sposoby bezpośrednio w placówce ZUS, wysyłając pocztą tradycyjną, elektronicznie przez portal PUE ZUS. Jeśli wniosek jest kompletny i potwierdza prawo do rekompensaty, ZUS doliczy ją do kapitału początkowego i uwzględni przy wyliczaniu wysokości emerytury.

Czym się różni praca o szczególnym charakterze od pracy w szczególnych warunkach?

Praca w szczególnych warunkach i praca o szczególnym charakterze różnią się przede wszystkim rodzajem zagrożeń oraz wymaganiami stawianymi pracownikowi.

  • Praca w szczególnych warunkach wiąże się z działaniem czynników środowiskowych lub technicznych, które mogą powodować trwały uszczerbek na zdrowiu. Przykładowo, są to prace wykonywane pod ziemią, w wysokiej temperaturze, podwyższonym ciśnieniu czy w innych trudnych warunkach, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie fizyczne pracownika.
  • Natomiast praca o szczególnym charakterze wymaga od pracownika nie tylko wysokiej sprawności psychofizycznej, ale także szczególnej odpowiedzialności. Wykonywanie takich obowiązków z wiekiem staje się trudniejsze i może zagrażać bezpieczeństwu innych osób lub mienia. Przykłady takich zawodów to nauczyciele, dziennikarze, artyści, żołnierze zawodowi czy funkcjonariusze służb mundurowych.

W pracy w szczególnych warunkach zagrożenia mają charakter fizyczny i środowiskowy, które mogą prowadzić do trwałych uszczerbków zdrowotnych, podczas gdy praca o szczególnym charakterze wiąże się z wymogiem ciągłej sprawności psychofizycznej i odpowiedzialności, gdzie pogorszenie tej sprawności z wiekiem może uniemożliwić dalsze bezpieczne wykonywanie pracy.

Oba rodzaje pracy są uregulowane prawnie i dają pracownikom prawo do wcześniejszej emerytury ze względu na specyfikę wykonywanych obowiązków, jednak podstawą do tych uprawnień są różne przesłanki – w przypadku pracy w szczególnych warunkach jest to szkodliwość środowiska pracy, a w przypadku pracy o szczególnym charakterze – konieczność zachowania wysokiej sprawności psychofizycznej i odpowiedzialności.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niższy wiek emerytalny już od 2026 roku. Dla kobiet i mężczyzn. Senat już przegłosował, ale nie dla wszystkich grup zawodowych

Czy kolejna grupa zawodowa uzyska szczególne uprawnienia emerytalne? Toczą się prace na przepisami, które miałyby umożliwić niektórym osobom wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej. Nie każdego będzie obowiązywała granica 60 i 65 lat.

Pieniądze z subkonta ZUS i OFE po zmarłym mogą trafić do rodziny. ZUS wyjaśnia na jakich zasadach i co muszą zrobić spadkobiercy

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto, zgromadzone środki mogą zostać podzielone i wypłacone uprawnionym. Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną tzw. emeryturę docelową, pieniądze co do zasady nie podlegają dziedziczeniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej minęło mniej niż trzy lata. Wtedy możliwa jest tzw. wypłata gwarantowana.

Masz pieniądze na koncie? To jeszcze nie znaczy, że masz płynność finansową

„Na koncie mam 80 tysięcy, więc wszystko jest pod kontrolą.” — to jedno z najczęściej wypowiadanych zdań przez przedsiębiorców. Niestety, w rzeczywistości nie mówi ono nic o kondycji finansowej firmy.Saldo konta to tylko liczba. Bez kontekstu potrafi być mylące, a nawet niebezpieczne. Bo jeśli z tych 80 tysięcy trzydzieści tysięcy to VAT do zapłaty, piętnaście tysięcy to wynagrodzenia, dziesięć tysięcy to niezapłacone faktury, a pięć tysięcy to ZUS i inne zobowiązania — to realnie zostaje dwadzieścia tysięcy do dyspozycji. A może i mniej, jeśli za tydzień trzeba zapłacić CIT albo ratę leasingu.

Uczniowie ze szkół artystycznych ze stypendium ministra kultury

MKiDN poinformowało, że 94 uczniów z całej Polski, kształcących się w szkołach muzycznych, plastycznych i baletowych, otrzymało za swoje osiągnięcia stypendia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

REKLAMA

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

REKLAMA

Co dziesiąta Polka nie wie, czy ma jakieś oszczędności. Dlaczego kobiety wciąż odkładają mniej

Polki wciąż mają mniejszy udział w świecie finansów niż mężczyźni. Jak wynika z badania platformy Raisin, niemal 10% kobiet nie potrafi określić, czy ma jakiekolwiek oszczędności, a 14,3% przyznaje, że nie ma ich wcale. Co trzecia nie inwestuje żadnych środków. Eksperci podkreślają, że to nie kwestia ambicji, lecz braku odpowiednich narzędzi finansowych stworzonych z myślą o kobietach.

ZPP: Powiaty nie powinny włączać szkół gminnych do programu „Wyjście z klasą”

Związek Powiatów Polskich (ZPP) skierował do starostów rekomendację dotyczącą realizacji rządowego programu „Wyjście z klasą”, prowadzonego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Organizacja zaleca, by powiaty składały wnioski wyłącznie w odniesieniu do szkół, dla których są organem prowadzącym, bez włączania w program szkół gminnych.

REKLAMA