REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności – jakie świadczenia i ulgi obowiązują w 2026 roku

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Umiarkowany stopień niepełnosprawności – jakie świadczenia i ulgi obowiązują w 2026 roku
Umiarkowany stopień niepełnosprawności – jakie świadczenia i ulgi obowiązują w 2026 roku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Umiarkowany stopień niepełnosprawności daje więcej, niż wiele osób się spodziewa. To nie tylko ulgi podatkowe, ale też konkretne zasiłki, wyższe dofinansowania z PFRON i ułatwienia w pracy. W 2026 roku część przepisów zmienia się na korzyść osób z orzeczeniem. Sprawdź, co faktycznie możesz zyskać i jakie świadczenia przysługują Ci od stycznia.

rozwiń >

Co oznacza umiarkowany stopień niepełnosprawności w praktyce?

Umiarkowany stopień to jedno z najważniejszych orzeczeń w polskim systemie wsparcia. Otrzymują go osoby, które mogą pracować, ale tylko na stanowisku częściowo dostosowanym: w krótszym wymiarze czasu, przy lżejszych obowiązkach lub z odpowiednim wsparciem technicznym i organizacyjnym.

REKLAMA

REKLAMA

Stopień ten oznacza również istotne ograniczenia w życiu codziennym, często wymagające pomocy drugiej osoby, choć nie w takim zakresie, jak przy stopniu znacznym. W praktyce otwiera to drogę do szerokiego katalogu ulg, świadczeń i dofinansowań, które w 2026 roku są bardziej dostępne dzięki waloryzacji i zmianom w przepisach.

Świadczenia i pieniądze: co możesz dostać w 2026 roku?

Umiarkowany stopień pozwala połączyć kilka różnych form wsparcia finansowego. Dla wielu osób jest to orzeczenie, które zapewnia największą liczbę realnych korzyści.

Zasiłek stały z MOPS — nawet do 1229 zł miesięcznie

Osoba z umiarkowanym stopniem może otrzymać zasiłek stały, jeśli:

REKLAMA

  • spełnia kryterium dochodowe pomocy społecznej,
  • jest całkowicie niezdolna do pracy z powodu schorzenia.

Po waloryzacji kryteriów w 2026 roku świadczenie wynosi do 1229 zł miesięcznie. To jedno z podstawowych źródeł wsparcia dla osób, które nie są w stanie samodzielnie się utrzymać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenie uzupełniające (tzw. 500+ dla niesamodzielnych)

Umiarkowany stopień sam w sobie nie daje prawa do tego świadczenia, potrzebna jest niezdolność do samodzielnej egzystencji potwierdzona orzeczeniem.

Jeśli warunek zostanie spełniony, można otrzymać:

  • do 500 zł miesięcznie,
  • wypłacane na zasadzie złotówka za złotówkę,
  • niezależnie od zatrudnienia.

Renta socjalna, tylko dla osób, u których niepełnosprawność zaczęła się wcześnie

Renta socjalna przysługuje tylko wtedy, gdy całkowita niezdolność do pracy powstała:

  • przed ukończeniem 18 lat, lub
  • podczas nauki, najpóźniej do 25. roku życia.

W 2026 roku kwota renty socjalnej po waloryzacji wyniesie ok. 1970 zł brutto.

Świadczenie wspierające – zależne od punktów

Od 2024 roku system wspierania osób z niepełnosprawnościami działa w oparciu o punkty z oceny WZON. Umiarkowany stopień najczęściej przekłada się na 70–79 punktów.

W 2026 przekłada się to na możliwość otrzymania świadczenia wspierającego w wysokości ok. 786 zł miesięcznie przy 70 punktach, aż do ponad 4300 zł przy najwyższych wynikach.

Świadczenie jest nieopodatkowane, nie wlicza się do dochodu, można łączyć je z pracą i innymi świadczeniami.

Ulga rehabilitacyjna – realne oszczędności w PIT

Umiarkowany stopień w pełni uprawnia do ulgi rehabilitacyjnej. Można odliczyć:

  • koszt leków zaleconych do stałego stosowania,
  • zakup sprzętu rehabilitacyjnego,
  • adaptację mieszkania,
  • przystosowanie samochodu,
  • dojazdy na zabiegi,
  • wydatki na opiekę i usługi medyczne.

Dla wielu osób oznacza to ponad 2000 zł oszczędności rocznie, przy braku górnego limitu dla większości kategorii.

Praca przy umiarkowanym stopniu: jakie prawa i obowiązki?

Osoba z umiarkowanym stopniem może pracować, ale na specjalnych zasadach. W 2026 roku przepisy pozostają takie same, jednak rośnie nacisk Państwowej Inspekcji Pracy na ich przestrzeganie.

Uprawnienia w pracy:

  • 7 godzin na dobę, 35 godzin tygodniowo, z pełnym wynagrodzeniem jak za pełny etat,
  • 10 dodatkowych dni urlopu rocznie,
  • dodatkowa przerwa na odpoczynek lub gimnastykę,
  • zakaz pracy w nocy i nadgodzinach (gdy wpisze to lekarz),
  • obowiązek dostosowania stanowiska do potrzeb pracownika.

Dodatkowo pracodawcy uzyskują dopłaty z PFRON, co zwiększa stabilność zatrudnienia osób z umiarkowanym stopniem.

Dofinansowania z PFRON: sprzęt, bariery i turnusy

PFRON pozostaje jednym z najważniejszych źródeł realnego wsparcia dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. To właśnie z jego programów można otrzymać środki na sprzęt, modernizację mieszkania, likwidację przeszkód w poruszaniu się czy wyjazd na turnus rehabilitacyjny. Większość dofinansowań pokrywa znaczną część kosztów, często nawet 80–95% wydatku, dlatego warto wiedzieć, z jakich form pomocy można skorzystać w 2026 roku.

1. Likwidacja barier architektonicznych

PFRON może sfinansować do 95% kosztów m.in.:

  • montaż uchwytów,
  • poszerzenie drzwi,
  • likwidację progów,
  • dostosowanie łazienki.

2. Sprzęt rehabilitacyjny i ortopedyczny

Standardowe dopłaty sięgają 80–90% kosztów zakupu.

3. Turnusy rehabilitacyjne

Dostępne co dwa lata. Dofinansowania wahają się między 300 zł a ponad 1000 zł.

Transport i komunikacja – jakie są ulgi?

Umiarkowany stopień daje głównie ulgi lokalne, które zależą od miasta lub regionu:

  • darmowe przejazdy komunikacją miejską,
  • zniżki 25–50%,
  • preferencyjne abonamenty parkingowe.

Karta parkingowa

Przyznawana wyłącznie przy poważnych problemach z poruszaniem się, gdy orzeczenie zawiera:

  • symbol 05-R,
  • symbol 07-S,
  • lub wyraźną adnotację o trudności w poruszaniu się.

Karta daje prawo do parkowania na kopertach oraz bezpłatnych stref w wielu miastach.

Inne ważne uprawnienia

Posiadacze umiarkowanego stopnia mają dodatkowo:

  • pierwszeństwo w kolejkach w placówkach medycznych i urzędach,
  • łatwiejszy dostęp do usług opiekuńczych,
  • priorytet w programach mieszkaniowych,
  • uproszczone procedury w pomocy społecznej.

Czego umiarkowany stopień NIE daje – najczęstsze mity

  • Nie daje prawa do świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekuna (wyjątek: niepełnosprawne dzieci).
  • Nie daje ogólnopolskich zniżek na koleje i autobusy dalekobieżne.
  • Nie uprawnia do dodatku pielęgnacyjnego ZUS (chyba że osoba ukończyła 75 lat).
  • Nie oznacza automatycznie prawa do świadczenia wspierającego. Tu decydują punkty, nie stopień.

Najczęstsze błędy popełniane przez osoby z umiarkowanym stopniem

1. Zakładanie, że umiarkowany stopień = świadczenie wspierające.
Nie, tutaj liczą się punkty z oceny potrzeby wsparcia.

2. Niewykorzystywanie ulgi rehabilitacyjnej.
Wiele osób nie zbiera faktur, tracąc realne pieniądze.

3. Nieświadomość, że można pracować bez utraty świadczeń.
Świadczenie wspierające nie jest uzależnione od zatrudnienia.

4. Brak wnioskowania o dostosowanie stanowiska.
Pracodawca ma obowiązek je zapewnić.

5. Mylenie świadczeń (np. uzupełniającego z pielęgnacyjnym).

Co się zmienia w 2026 roku?

1. Wyższe świadczenia po waloryzacji.
Dotyczy zasiłku stałego, renty socjalnej i pełnej tabeli świadczenia wspierającego.

2. Prostsze procedury w PFRON.
Coraz więcej PCPR i MOPS przechodzi na elektroniczne składanie wniosków.

3. Stabilniejsze zasady pracy.
Inspekcja pracy częściej kontroluje przestrzeganie norm czasu pracy i zakazu pracy w nocy.

4. Coraz większa rola punktów WZON.
Stopień nie ma wpływu na wysokość świadczenia wspierającego. Liczy się wyłącznie ocena potrzeb.

Symulacja finansowa 2026: ile można realnie zyskać?

Wariant 1 – 70 punktów, osoba niepracująca

  • Świadczenie wspierające: ok. 786 zł/mies.
  • Ulga rehabilitacyjna: ok. 2000 zł rocznie
  • Dofinansowania PFRON (średniorocznie): 80–200 zł/mies.

Łączny ekwiwalent: 1030–1150 zł miesięcznie

Wariant 2 – osoba pracująca

  • Dodatkowe 10 dni urlopu: wartość ok. 800–1500 zł/rok
  • Ulga rehabilitacyjna: 2000 zł/rok
  • Skrócony czas pracy – bez utraty wynagrodzenia
  • Możliwość uzyskania świadczenia wspierającego

Łączne korzyści: 3000–4500 zł rocznie

Wariant 3 – osoba z umiarkowanym stopniem + niesamodzielność

  • Zasiłek stały: 1229 zł/mies.
  • Świadczenie uzupełniające: do 500 zł/mies.
  • Świadczenie wspierające: 1000–1600 zł/mies.
  • Ulga rehabilitacyjna: 2000 zł/rok

Łączne wsparcie: 2729–3329 zł miesięcznie

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy mając umiarkowany stopień mogę pracować?

Tak. Z ograniczeniami: 7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo.

Czy umiarkowany stopień daje prawo do karty parkingowej?

Tylko jeśli orzeczenie ma symbol 05-R, 07-S lub zapis o znacznych trudnościach w poruszaniu się.

Czy można łączyć rentę socjalną ze świadczeniem wspierającym?

Tak, świadczenia nie wykluczają się.

Czy świadczenie wspierające jest opodatkowane?

Nie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za czynności adwokatów i radców prawnych

Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że od 1 stycznia 2026 r. obowiązują wyższe stawki minimalne za czynności adwokatów i radców prawnych, obejmujące zarówno koszty nieopłaconej pomocy prawnej udzielanej z urzędu, jak i stawki minimalne przy pełnomocnictwie z wyboru.

Wyrok sądu: gmina ma zapłacić ponad 67 tys. zł właścicielowi mieszkania za niedostarczenie lokalu socjalnego na eksmisję zadłużonego najemcy. Eksmisja była orzeczona w 2012 roku

Polski rynek wynajmu mieszkań daleki jest od normalności. Sytuacja na rynku najmu mieszkań jest z pewnością daleka od normalności. Problemy eksmisyjne istnieją od wielu lat i mają charakter systemowy o czym niedawno przypomniał Rzecznik Praw Obywatelskich. Zgłaszają się do niego właściciele mieszkań mający spore problemy z pozbyciem się uciążliwych lokatorów. Okazuje się, że obecna sytuacja wywiera negatywny wpływ również na gminne finanse. Niedawno lokalne media zwróciły uwagę na wysoką kwotę (70 tys. zł), którą właściciel jednego z toruńskich mieszkań uzyskał przed sądem od gminy za długotrwałe niezapewnienie przez gminę lokum socjalnego dla zadłużonych lokatorów - wobec których w 2012 roku (!) zapadł wyrok eksmisyjny. Mowa o sytuacji, w której lokatorzy nie płacą czynszu już od … około 15 lat.

NSA w obronie obywatela, który zabudował sobie balkon: Prawo budowlane tego typu prac nie reguluje

W mediach pojawiają się co jakiś czas informacje trwożące mieszkańców bloków, którzy postanowili zabudować sobie balkon. Czy faktycznie muszą się bać, że nie wystąpili o pozwolenie na budowę, czy rozbudowę? Czy muszą obawiać się nakazu usunięcia tej zabudowy na własny koszt? Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego - wyrażonym w cytowanym niżej wyroku - zabudowa balkonu witryną szklaną w ramach PCV nie daje podstaw do kwalifikacji robót do rozbudowy w rozumieniu art. 3 pkt 6 ustawy - Prawo budowlane. NSA uznał, że tego typu konstrukcji nie regulują wprost przepisy Prawa budowlanego. A zatem nie trzeba występować o pozwolenie na budowę ani zgłaszać takich prac do nadzoru budowlanego. Ponadto § 14a ust. 2 rozporządzenia MSWiA w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych dopuszcza wprost instalowanie na budynku mieszkalnym wielorodzinnym urządzeń związanych z użytkowaniem budynku lub mieszkania, jak: kraty, żaluzje, rolety, zabudowy balkonów i loggii.

Większość za zmianą przepisów. Opony letnie zimą stwarzają zagrożenie – raport IBRiS 2026

14 stycznia 2025 roku opublikowano wyniki badań, które nie pozostawiają złudzeń. Polscy kierowcy mają dość paraliżu na drogach. Aż 71% ankietowanych przez IBRiS domaga się prawnego zakazu używania opon letnich w warunkach zimowych. Eksperci z PZPO alarmują: obecne przepisy są niewystarczające, a fizyka jest bezlitosna – letnia guma na mrozie to zagrożenie dla życia.

REKLAMA

Komunikat ZUS: od 26 stycznia 2026 r. konieczny nowy certyfikat w programie Płatnik. Jest opcja automatycznego pobrania nowego certyfikatu

W komunikacie z 12 stycznia 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 26 stycznia 2026r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik oraz oprogramowaniu interfejsowym.

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Faktura wystawiona poza KSeF od lutego 2026 r. a koszty podatkowe. Dyrektor KIS rozwiewa wątpliwości

Czy faktura wystawiona poza Krajowym Systemem e-Faktur może pozbawić firmę prawa do kosztów podatkowych? Wraz ze zbliżającym się obowiązkiem stosowania KSeF od 1 lutego 2026 r. to pytanie staje się jednym z najczęściej zadawanych przez przedsiębiorców. Najnowsza interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej przynosi jasną odpowiedź, na którą czeka wielu podatników CIT.

Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

REKLAMA

Jaka polisa na ferie? Coraz więcej Polaków kupuje ubezpieczenie turystyczne

Wkrótce w szkołach zaczną się ferie zimowe. W 2026 roku po raz pierwszy będą podzielone na trzy tury. Całe rodziny planują wyjazdy krajowe i zagraniczne. Jednak ferie to jeden z najbardziej „ryzykownych” okresów w roku. Czy warto się ubezpieczyć?

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA