REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kto nie dostanie czternastki w 2026 roku? ZUS nie wypłaci świadczenia po przekroczeniu tego progu

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
szok, zdziwienie, smutek, emeryt, senior
Kto nie dostanie czternastki w 2026 roku? ZUS nie wypłaci świadczenia po przekroczeniu tego progu
Andrii Iemelianenko
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czternasta emerytura na stałe wpisała się w kalendarz wypłat ZUS, ale w 2026 roku dla wielu osób może okazać się gorzkim rozczarowaniem. W przeciwieństwie do "trzynastki", która przysługuje każdemu w tej samej kwocie, czternastka jest świadczeniem z rygorystycznym progiem dochodowym. Mechanizm "złotówka za złotówkę" sprawia, że wystarczy mieć nieco wyższą emeryturę zasadniczą, aby dodatek stopniał do zera.

rozwiń >

14. emerytura w 2026 roku

W 2026 roku czternasta emerytura w Polsce, będąca już stałym świadczeniem rocznym, zostanie wypłacona w maksymalnej wysokości 1978,49 zł brutto (ok. 1 600-1 800 zł netto). Kwota ta odpowiada wysokości najniższej emerytury po marcowej waloryzacji o 5,3 proc. Pełny dodatek trafi do seniorów, których podstawowe świadczenie nie przekracza 2 900 zł brutto. Powyżej tego progu obowiązuje zasada "złotówka za złotówkę", co oznacza, że czternastka będzie pomniejszana o kwotę przekroczenia limitu, aż do minimalnej wartości wypłaty wynoszącej 50 zł. Wypłaty realizowane przez ZUS odbędą się automatycznie, najprawdopodobniej we wrześniu 2026 roku, zgodnie ze standardowym terminem przelewów emerytalno-rentowych.

REKLAMA

REKLAMA

Główni adresaci czternastej emerytury

Czternasta emerytura w 2026 roku przysługuje szerokiej grupie osób pobierających długoterminowe świadczenia z ZUS, KRUS oraz innych organów emerytalno-rentowych. Świadczenie trafi do osób, które na dzień 31 sierpnia 2026 roku będą miały prawo do:

  • Emerytury (w tym emerytury pomostowej oraz kapitałowej).
  • Renty (z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, socjalnej oraz rodzinnej).
  • Nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
  • Rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego (tzw. Mama 4+).
  • Świadczenia przedemerytalnego lub zasiłku przedemerytalnego.
  • Renty dla inwalidów wojennych i wojskowych.

Kiedy wypłata 14. emerytury?

Wypłata 14. emerytury w 2026 roku jest planowana na wrzesień. Świadczenie to zostanie wypłacone automatycznie wraz z regularną emeryturą lub rentą, co oznacza, że pieniądze wpłyną w standardowym terminie przelewu z ZUS lub KRUS.

Pełna czternastka nie dla każdego. Kto zgarnie 1978,49 zł?

Wysokość 14. emerytury w 2026 roku jest ściśle powiązana z poziomem najniższej emerytury, która po waloryzacji wynosi 1978,49 zł brutto. Jednak prawo do otrzymania tej kwoty w pełnej wysokości mają tylko te osoby, których miesięczne świadczenie podstawowe (emerytura lub renta) nie przekracza progu 2 900 zł brutto. Osoby mieszczące się w tym limicie otrzymają dodatkowy przelew w maksymalnej wysokości. Jeśli jednak Twoja emerytura jest choćby o złotówkę wyższa, musisz przygotować się na mniejsze wsparcie.

REKLAMA

Pułapka progu 2900 zł w 14. emeryturze. Jak działa zasada "złotówka za złotówkę"?

Dla seniorów pobierających świadczenia powyżej 2 900 zł brutto, ZUS stosuje mechanizm redukcji. Kwota 14. emerytury jest pomniejszana o różnicę między Twoją emeryturą a progiem 2 900 zł. Przykłady wyliczeń:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Emerytura 3 000 zł brutto: Przekroczenie progu o 100 zł. Czternastka wyniesie: 1 978,49 zł - 100 zł = 1878,49 zł.
  • Emerytura 3 500 zł brutto: Przekroczenie progu o 600 zł. Czternastka wyniesie: 1 978,49 zł - 600 zł = 1378,49 zł.
  • Emerytura 4 500 zł brutto: Przekroczenie progu o 1600 zł. Czternastka wyniesie: 1 978,49 zł - 1600 zł =378,49 zł.

Kwoty netto 14. emerytury w 2026 roku (wyliczenia szacunkowe)

Poniżej znajdują się przykładowe wyliczenia czternastki w zależności od wysokości Twojej miesięcznej emerytury brutto:

  • Emerytura do 2 900 zł brutto: Otrzymasz pełną 14. emeryturę. Kwota netto: ok. 1 600 - 1 650 zł.
  • Emerytura 3 000 zł brutto: Przekroczenie progu o 100 zł zmniejsza czternastkę o tę samą kwotę. Kwota netto: ok. 1 550 zł.
  • Emerytura 3 500 zł brutto: Świadczenie pomniejszone o 600 zł. Kwota netto: ok. 1 150 zł.
  • Emerytura 4 000 zł brutto: Kwota netto: ok. 760 zł.
  • Emerytura 4 500 zł brutto: Kwota netto: ok. 370 zł.

Kiedy ZUS nie wypłaci czternastki? Granica 50 złotych

W przepisach ukryty jest jeszcze jeden haczyk, który definitywnie wyklucza zamożniejszych seniorów z grona beneficjentów. ZUS nie wypłaca świadczenia, jeśli jego wyliczona kwota jest niższa niż 50 zł brutto. Biorąc pod uwagę tegoroczne stawki, czternastka nie trafi do osób, których podstawowa emerytura przekracza ok. 4 828,49 zł brutto. Po przekroczeniu tej kwoty, kwota dodatku staje się zbyt niska, aby system wygenerował przelew. To właśnie ta grupa seniorów nie dostanie 14. emerytury w ogóle.

Terminy i formalności. Czy trzeba składać wniosek o 14. emeryturę?

Dobra wiadomość jest taka, że 14. emerytura - podobnie jak trzynastka - jest świadczeniem bezwzględnie bezwnioskowym. Oznacza to, że nie musisz wypełniać żadnych formularzy ani odwiedzać placówek ZUS. Urząd sam wyliczy, czy przysługuje Ci dodatek i w jakiej wysokości, a następnie przeleje go wraz z Twoją regularną emeryturą w miesiącu wypłaty. Warto jednak pamiętać, że od kwoty czternastki potrącana jest składka zdrowotna oraz zaliczka na podatek dochodowy, więc kwota "na rękę" będzie niższa niż wspomniane 1978,49 zł.

Najczęściej zadawane pytania o 14. emeryturę - FAQ

  1. Czy 14. emerytura wlicza się do dochodu przy ubieganiu się o zasiłki z MOPS? Nie. Zgodnie z ustawą, dodatkowe roczne świadczenie pieniężne nie wlicza się do dochodu przy ustalaniu prawa do świadczeń z pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych czy świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych).
  2. Jestem na wcześniejszej emeryturze. Czy też dostanę czternastkę? Tak, o ile w dniu tzw. badania prawa do świadczenia (zazwyczaj ostatni dzień miesiąca poprzedzającego wypłaty) Twoje prawo do emerytury nie było zawieszone (np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania).
  3. Co jeśli pobieram rentę rodzinną na dwie osoby? W przypadku renty rodzinnej, do której uprawniona jest więcej niż jedna osoba, przysługuje jedna czternastka, która jest dzielona proporcjonalnie między wszystkich uprawnionych.
  4. Czy komornik może zająć 14. emeryturę? Nie. Świadczenie to jest wolne od potrąceń komorniczych. Jeśli komornik zająłby te środki na koncie bankowym, należy niezwłocznie dostarczyć mu potwierdzenie z ZUS, że jest to dodatkowe świadczenie emerytalne.
  5. Kiedy dokładnie będą wypłaty w 2026 roku? Dokładny termin wypłaty czternastek jest co roku ogłaszany w rozporządzeniu Rady Ministrów. Zazwyczaj wypłaty ruszają w drugiej połowie roku (późne lato lub jesień), po zakończeniu akcji wypłat trzynastek.

Kto otrzyma pełną 14. emeryturę w 2026 roku i ile wyniesie kwota brutto?

Pełna 14. emerytura 2026 to 1 978,49 zł brutto. Otrzyma ją osoba, której miesięczne świadczenie podstawowe (emerytura lub renta) nie przekracza 2 900 zł brutto.

Jak działa próg 2 900 zł brutto i zasada "złotówka za złotówkę" w 14. emeryturze 2026?

Dla świadczeń powyżej 2 900 zł brutto ZUS pomniejsza 14. emeryturę o różnicę między emeryturą a progiem 2 900 zł. Przykład: przy 3 000 zł brutto czternastka to 1 978,49 zł - 100 zł = 1 878,49 zł.

Kiedy ZUS nie wypłaci 14. emerytury w 2026 roku z powodu limitu 50 zł brutto?

ZUS nie wypłaca 14. emerytury, jeśli wyliczona kwota jest niższa niż 50 zł brutto. Biorąc pod uwagę tegoroczne stawki, dodatek nie trafi do osób z podstawową emeryturą powyżej ok. 4 828,49 zł brutto.

Czy trzeba składać wniosek o 14. emeryturę w 2026 roku do ZUS?

Nie. 14. emerytura jest świadczeniem bezwzględnie bezwnioskowym; ZUS sam wyliczy prawo i wysokość oraz przeleje dodatek wraz z regularną emeryturą w miesiącu wypłaty.

Czy 14. emerytura w 2026 roku wlicza się do dochodu przy zasiłkach z MOPS?

Nie. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne nie wlicza się do dochodu przy ustalaniu prawa do świadczeń z pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych czy świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (tzw. 500+ dla osób niesamodzielnych).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Podwyżki dla budżetówki w 2027 roku. Tyle proponuje rząd i tyle pewnie będzie. A przeciętne wynagrodzenie wzrosnąć ma znacznie więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027, przedłożoną przez Ministra Finansów i Gospodarki.

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Najniższa krajowa w 2027 r. 4950 zł brutto. Rząd uchwalił oficjalną propozycję

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

REKLAMA

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

REKLAMA

Polska poniżej średniej unijnej. Najnowsze dane o bezrobociu

Szacowana stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,9 proc. i była o 0,1 pkt. proc. niższa niż w kwietniu – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W urzędach pracy w maju zarejestrowanych było 917,2 tys. bezrobotnych – o 17,1 tys. mniej niż w poprzednim miesiącu.

7,9 tys. zł brutto. Tyle wynosi "przeciętna" pensja w Polsce [DANE GUS]

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w grudniu 2025 roku wyniosła 7.907,20 zł i była niższa o 19,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - podał GUS.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA