REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polacy masowo zapominają o tym sposobie na pieniądze. Przez to Twoja emerytura może być o połowę niższa

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
szok, zdziwienie, smutek, emeryt, senior
Polacy masowo zapominają o tym sposobie na pieniądze. Przez to Twoja emerytura może być o połowę niższa
Andrii Iemelianenko
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Większość osób pracujących w Polsce zaczyna poważnie myśleć o zabezpieczeniu swojej finansowej przyszłości dopiero po pięćdziesiątce. To krytyczny błąd, ponieważ prognozy ekonomiczne dla systemu ubezpieczeń społecznych są bezlitosne. Dzisiejsi trzydziestolatkowie i czterdziestolatkowie muszą przygotować się na to, że ich emerytura będzie zaledwie ułamkiem obecnej pensji. Kluczem do uniknięcia drastycznego obniżenia standardu życia jest wykorzystanie narzędzi, o których wielu z nas wciąż nie ma pojęcia lub które niesłusznie ignoruje.

Szokujące prognozy ZUS i realna stopa zastąpienia

Głównym wyzwaniem dla przyszłych seniorów jest starzejące się społeczeństwo, które sprawia, że system emerytalny staje się coraz mniej wydolny. Obecnie osoby przechodzące na spoczynek otrzymują około czterdziestu procent swojej ostatniej pensji, co już teraz jest wynikiem na granicy progu pozwalającego na godne życie. Jednak prognozy na rok 2040 i 2050 są jeszcze bardziej alarmujące. Eksperci ZUS przewidują, że stopa zastąpienia spadnie poniżej trzydziestu, a docelowo nawet do poziomu dwudziestu pięciu procent. Oznacza to, że za ćwierć wieku życie wyłącznie z państwowej emerytury może okazać się niemożliwe bez dodatkowych oszczędności. Opieranie swojej jesieni życia na nadziei, że sytuacja sama się rozwiąże, jest obecnie strategią obarczoną ogromnym ryzykiem.

REKLAMA

REKLAMA

Czas jako najważniejszy kapitał w oszczędzaniu

W budowaniu majątku na przyszłość to nie wysokość miesięcznych wpłat, ale czas trwania inwestycji ma decydujące znaczenie. Rozpoczęcie odkładania nawet niewielkich kwot w wieku trzydziestu pięciu lat pozwala na wykorzystanie mechanizmu procentu składanego, który przez dekady pracuje na nasz zysk. Niestety, statystyki pokazują, że ponad połowa Polaków nie gromadzi żadnych nadwyżek finansowych. Wiele osób popełnia też błąd, trzymając gotówkę na nisko oprocentowanych rachunkach bieżących. Pieniądze te tracą na wartości przez inflację, a ich łatwa dostępność kusi do wydawania ich na bieżące przyjemności. Przeniesienie środków na produkty dedykowane emeryturze tworzy barierę psychologiczną i finansową, która chroni nasz kapitał przed pochopnym roztrwonieniem.

Ulgi podatkowe jako bonus od państwa w IKE oraz IKZE

Polski system oferuje dwa potężne narzędzia: Indywidualne Konto Emerytalne oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. IKE to przede wszystkim ucieczka przed 19-procentowym podatkiem Belki od zysków kapitałowych. Limit wpłat na ten rachunek w 2026 roku wynosi 31 110 zł. Z kolei IKZE to rozwiązanie dla osób szukających natychmiastowych korzyści, ponieważ każdą wpłaconą kwotę można odliczyć od podstawy opodatkowania w rocznym rozliczeniu PIT. Dzięki temu część zainwestowanych pieniędzy wraca do nas w formie zwrotu podatku już po kilku miesiącach. W 2026 roku pracownicy mogą wpłacić na IKZE do 12 444 zł, a przedsiębiorcy (samozatrudnieni) do 18 666 zł. Oba te konta dają swobodę w wyborze sposobu inwestowania - od bezpiecznych obligacji skarbowych po dynamiczne fundusze akcji.

Wsparcie pracodawcy i automatyzm w PPK oraz PPE

Najwygodniejszą formą budowania kapitału są programy, w których współuczestniczy pracodawca, takie jak Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). W PPK system działa niemal automatycznie - do każdej złotówki odłożonej przez pracownika (2 proc. pensji), drugą część dokłada firma (min. 1,5 proc.), a całość uzupełniają coroczne dopłaty od państwa. To sprawia, że stopa zwrotu z własnego wkładu jest wyjątkowo wysoka już na starcie. Podobne korzyści oferują Pracownicze Programy Emerytalne (PPE), gdzie pracodawca finansuje składki wynoszące nawet siedem procent wynagrodzenia brutto. Choć udział w tych programach jest dobrowolny, rezygnacja z nich oznacza de facto rezygnację z darmowych pieniędzy, które stanowią część naszego całkowitego wynagrodzenia.

REKLAMA

Najczęściej zadawane pytania - FAQ

  1. Dlaczego moja emerytura z ZUS będzie tak niska? Wynika to z demografii - coraz mniej pracujących osób wpłaca składki na rosnącą liczbę emerytów. W efekcie zgromadzony kapitał jest dzielony przez coraz dłuższą prognozowaną długość życia.
  2. Czy pieniądze z IKE i IKZE można dziedziczyć? Tak, środki zgromadzone na tych kontach podlegają dziedziczeniu i są przekazywane wskazanym osobom bez podatku od spadków i darowizn. To świetne narzędzie sukcesji majątku.
  3. Co się stanie z pieniędzmi w PPK, jeśli zmienię pracę? Zgromadzone środki pozostają na Twoim rachunku. Możesz je zostawić w dotychczasowej instytucji, wypłacić (tracąc dopłaty państwowe i część składek pracodawcy) lub przelać na nowe konto PPK u nowego pracodawcy w ramach tzw. wypłaty transferowej.
  4. Czy oszczędzanie na emeryturę w wieku 50 lat ma sens? Tak, ponieważ każdy rok dodatkowych inwestycji realnie podnosi kapitał. Ponadto, pozostanie na rynku pracy o rok lub dwa dłużej po osiągnięciu wieku emerytalnego może zwiększyć świadczenie z ZUS nawet o 10-15 proc.
  5. Jakie są limity wpłat na konta emerytalne w 2026 roku? W 2026 roku limit dla IKE wynosi 31 110 zł. Dla IKZE podstawowy limit to 12 444 zł, natomiast dla osób prowadzących działalność gospodarczą wynosi on 18 666 zł.

Jakie prognozy ZUS dotyczą stopy zastąpienia emerytur w latach 2040–2050?

Eksperci ZUS przewidują, że stopa zastąpienia spadnie poniżej trzydziestu, a docelowo nawet do poziomu dwudziestu pięciu procent. Obecnie osoby przechodzące na spoczynek otrzymują około czterdziestu procent swojej ostatniej pensji.

Jakie są limity wpłat na IKE i IKZE w 2026 roku?

W 2026 roku limit dla Indywidualnego Konta Emerytalnego (IKE) wynosi 31 110 zł. Dla Indywidualnego Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) podstawowy limit to 12 444 zł, natomiast dla osób prowadzących działalność gospodarczą wynosi on 18 666 zł.

Na czym polegają ulgi podatkowe w Indywidualnym Koncie Emerytalnym (IKE) i IKZE?

IKE to ucieczka przed 19-procentowym podatkiem Belki od zysków kapitałowych. IKZE pozwala odliczyć każdą wpłaconą kwotę od podstawy opodatkowania w rocznym PIT, dzięki czemu część zainwestowanych pieniędzy wraca w formie zwrotu podatku już po kilku miesiącach.

Na jakich zasadach pracodawca dokłada w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK)?

W PPK do każdej złotówki odłożonej przez pracownika (2 proc. pensji) drugą część dokłada firma (min. 1,5 proc.), a całość uzupełniają coroczne dopłaty od państwa. To sprawia, że stopa zwrotu z własnego wkładu jest wyjątkowo wysoka już na starcie.

Czy środki na IKE i IKZE podlegają dziedziczeniu i jak są opodatkowane?

Środki zgromadzone na IKE i IKZE podlegają dziedziczeniu i są przekazywane wskazanym osobom bez podatku od spadków i darowizn. To świetne narzędzie sukcesji majątku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Tysiące Polaków z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może dostać nowe świadczenie z ZUS. Dlaczego nie składają wniosków?

Zmiana przepisów otwiera drzwi do dodatkowych pieniędzy dla potężnej grupy beneficjentów, którzy dotychczas byli pomijani przez system. Sprawdź, jak odebrać nawet 4350 zł miesięcznie z ZUS bez względu na zarobki.

Czternasta emerytura w 2026 r. jednak w kwocie wyższej niż 1 978,49 zł i nie tylko dla seniorów – zapadła decyzja rządu w sprawie terminu, a co z kwotą świadczenia?

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w dniu 29 czerwca br. opublikowała założenia projektu rozporządzenia, z których wynika, w jakim terminie – w 2026 roku – ma zostać wypłacone dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie określane czternastą emeryturą lub po prostu czternastką. Świadczenie to przysługuje nie tylko seniorom, ale nawet osobom, które ukończyły 18 rok życia, jeżeli spełniają określone warunki ustawowe do jej otrzymania. Nie zawsze czternasta emerytura musi również odpowiadać kwocie najniższej, gwarantowanej ustawowo wysokości emerytury. Co oczywiste – może to być również kwota niższa, ale ustawodawca pozostawił także „furtkę” dla rządu do przyznania uprawnionym beneficjentom świadczenia w kwocie wyższej. Jakiej czternastki należy zatem spodziewać się w 2026 r.? Niektórzy uprawnieni do świadczenia, powinni również rozważyć wystąpienie do ZUS z wnioskiem, dzięki któremu kwota wypłaty będzie wyższa.

Rewolucyjne zmiany w płacy minimalnej. „Ten numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty

Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd ukrócić, ale rewolucja nie nastąpi z dnia na dzień. Zmiany będą wprowadzane etapami, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.

Dieta pudełkowa z VAT 8%, nie 5%. NSA: to usługa gastronomiczna, nie zwykła dostawa jedzenia

NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od diet pudełkowych. Przedsiębiorca oferujący kompleksowe diety z dostawą do domu chciał stosować stawkę 5% zamiast 8%, argumentując, że dostarcza gotowe posiłki. NSA orzekł, że dieta pudełkowa to usługa gastronomiczna, w której dostawa jedzenia jest wspierana przez usługi dodatkowe. A firma świadczy usługę, która podlega VAT 8%, a nie zwykłą dostawę towaru.

REKLAMA

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

REKLAMA

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

300 plus 2026 - zmiany. Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w roku 2026/2027?

300 plus w 2026 roku - jakie zmiany weszły w życie? Jak złożyć wniosek o 300 zł na wyprawkę szkolną w kolejnym roku szkolnym 2026/2027? Kto nie musi już spełniać warunku aktywności zawodowej, by uzyskać świadczenie z ZUS?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA