REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe minimalne wynagrodzenie za prace w 2025 r. nie wzrośnie wyżej od 4600 złotych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
W tym roku nastąpi rekordowy wzrost wynagrodzeń realnych, a od 2025 - oszczędności i zaciskanie pasa
W tym roku nastąpi rekordowy wzrost wynagrodzeń realnych, a od 2025 - oszczędności i zaciskanie pasa
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

W tym roku najniższa krajowa, a w konsekwencji i inne wynagrodzenia, wzrosną w rekordowej skali – średnio realny wzrost wynagrodzeń ma wynieść 6,4 procent. To ogromny wzrost, skoro rok wcześniej realny wzrost wynagrodzeń wyniósł 0,9 procent, a jeszcze wcześniej płace realne obniżyły się.

A wszystko jest efektem poziomu inflacji oraz decyzji rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego rok bieżący jest wyjątkowo, bo od roku przyszłego rząd zamierza wdrożyć ostre oszczędności.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa musi być waloryzowana, nie ma przymusu podwyższania

Rok bieżący może posłużyć za doskonałą ilustrację, że na poziom płacy realnej rząd może wpływać nie tylko przez podatki i inne daniny publiczne, ale prowadząc politykę w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Rekordowa podwyżka najniższej krajowej w 2024 roku względem 2023 – w sumie o 700 zł, z 3600 zł do 4300 zł – zatrzęsła płacami w całej gospodarce. Średnia krajowa rośnie z miesiąca na miesiąc i w marcu zbliżyła się już do poziomu 8,5 tys. zł brutto.

Okazuje się, że od minimalnego wynagrodzenia uzależnione są nie tylko dodatki do wynagrodzeń – to formalnie, zgodnie z przepisami, ale wszystkie wynagrodzenia ogółem. Firmy muszą bowiem nie tylko wyrównać płace najniżej zarabiających do wymaganego minimum jakim jest ustawowo ustalona najniższa krajowa, ale – by zachować odpowiednią strukturę płac -dawać podwyżki także innym pracownikom.

REKLAMA

W skali makroekonomicznej daje to wzrost realnego wynagrodzenia aż o 6,4 procent. W całym tym rachunku trzeba jeszcze bowiem uwzględnić poziom inflacji. W 2023 roku zabrała ona znaczną część nominalnych podwyżek, dlatego wzrost płacy realnej był niewielki. W tym roku inflacja jest dużo niższa – w kwietniu według szybkiego szacunku GUS 2,4 proc. – i choć ma przyspieszyć, według prognoz, do poziomu średniorocznego 6 proc., to i tak dwucyfrowy wzrost średniej krajowej brutto nie zostanie niemal całkowicie jak w 2023 r. przez inflację zniwelowany.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Średnia krajowa w 2024 roku wzrośnie realnie aż o 6,4 procent, to przez rekordową podwyżkę najniższej

Wysoki wzrost realnej przeciętnej płacy w 2024 r. zapisany jest w założeniach Wieloletniego Planu Finansowego Państwa na lata 2024-2027, przedłożonego przez ministra finansów na posiedzeniu Rady Ministrów 30 kwietnia. Ten dokument zawiera także dane dotyczące 2025 roku i tu już dla zatrudnionych informacje są zgoła odmienne.

Rząd musi wdrożyć ostrą politykę oszczędzania, bo finanse publiczne obecnie przekraczają dopuszczalny deficyt, a dług państwa urósł do niebezpiecznych rozmiarów. Na dodatek na koniecznych wydatkach budżetowych nadal ciążą potrzeby finansowania zakupów o charakterze militarnym.

Można z tego łatwo wysnuć wniosek, że w 2025 r. znaczącej podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę nie będzie; rząd wróci do stosowanej przez lata polityki waloryzacji najniższej krajowej o wskaźnik inflacji. Oznacza to, że i podwyżki wynagrodzeń w całej gospodarce w roku przyszłym mocno wyhamują.

2025: waloryzacja płacy minimalnej o inflację, podwyżki nie będzie

Zakładając, że średnia roczna inflacja wyniesie w 2024 roku 6,5 procent, można się spodziewać, że o tyle też wzrośnie od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę. Co to oznacza?

Prosty rachunek matematyczny wskazuje, że najniższa krajowa wzrośnie tym razem tylko o 280 zł i od 1 stycznia 2025 roku wynosić będzie 4 580 zł.

Dokładną liczbę poznamy za 5-6 tygodni bowiem zgodnie z przepisami prawa regulującymi zasady waloryzowania minimalnego wynagrodzenia za pracę rząd poda tę kwotę w pierwszej połowie czerwca, rozpoczynając stosowne konsultacje na forum Rady Dialogu Społecznego RDS.

Natomiast szczegółowe zasady oszczędzania poprzez budżet państwa rząd przedstawi jesienią. Jak wyjaśniał to minister finansów Andrzej Domański, bez dodatkowych działań konsolidacyjnych dług sektora publicznego przekroczyłby w 2026 r. 60% PKB, ze względu na wydatki militarne. Dlatego rząd przedstawi jesienią tego roku strategię konsolidacji w ramach planu budżetowo-strukturalnego, który jest wymagany przez nowe zasady zarządzania gospodarczego UE. W efekcie dług sektora nie przekroczy 60% PKB.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku

Od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest pewien sposób aby zarabiać więcej będąc nadal tylko na minimalnej płacy – nawet o nieco więcej niż jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Można otrzymać dodatkowo nawet 5.379,20 zł.

Kontrole na granicach do kwietnia 2026 r. Przedłużenie aż o pół roku powinno mieć swoje uzasadnienie

Kontrole na granicach z Niemcami i Litwą zostały przedłużone do kwietnia 2026 r. Wydłużenie kontroli aż o pół roku powinno mieć swoje uzasadnienie. Przedsiębiorcy szczególnie boją się okresu ostatnich dwóch miesięcy roku.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

Kolejne pytanie do TSUE o kredyty z WIBOR-em. Czy polskie prawo wystarczająco chroni kredytobiorców?

Sąd Okręgowy w Krakowie w osobie sędzi Anny Baran postanowił skierować do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), pytanie czy polskie regulacje dotyczące zasad oprocentowania kredytów hipotecznych są zgodne z unijnym prawem chroniącym konsumentów. Analizy pytania prejudycjalnego i jego uzasadnienia, dokonuje radca prawny Paweł Stalski, specjalizujący się w prawie ochronnych konsumentów i w sporach sądowych z bankami.

REKLAMA

NSA: Przychodnia musi odbierać telefony od pacjentów. Sam numer nie wystarczy – Rzecznik Praw Pacjenta przypomina o wyroku

Rzecznik Praw Pacjenta przypomina, że placówki medyczne mają obowiązek zapewnić pacjentom realny kontakt telefoniczny z rejestracją. Samo podanie numeru telefonu nie wystarcza. Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że utrudniony kontakt z przychodnią może oznaczać naruszenie zbiorowych praw pacjentów. Placówki muszą tak zorganizować pracę, by pacjent mógł dodzwonić się bez zbędnej zwłoki.

Koniec "kopciuchów". Od 1 stycznia 2026 roku całkowity zakaz palenia w piecu. Inaczej grozi mandat 500 zł, a nawet grzywna 5000 zł

Całkowity zakaz używania starych pieców rozszerza się na kolejne województwa. Grzywna do 5 tysięcy złotych grozi za palenie w tzw. "kopciuchach" już od 1 stycznia 2026 roku. Kogo dotyczy obowiązek wymiany kotła i w których regionach czasu, na dostosowanie się do nowych przepisów, jest najmniej? Oto szczegóły.

Ile kosztuje OC i AC w 2025 roku? Sprawdź, gdzie zapłacisz najmniej, a gdzie ceny wciąż biją rekordy

W 2025 roku koszt ubezpieczeń samochodowych wreszcie zwolnił tempo. Ceny OC i AC przestały rosnąć, a kierowcy odetchnęli z ulgą. Jednak pod pozorną stabilizacją kryją się duże różnice między regionami i zaskakujące trendy. W niektórych częściach Polski za polisę płaci się niemal dwa razy więcej niż w innych, a coraz więcej kierowców decyduje się na auta chińskich marek. Sprawdź, co naprawdę dzieje się na rynku OC i AC w 2025 roku.

Ile kosztuje OC i AC w 2025 roku? Sprawdź, gdzie zapłacisz najmniej, a gdzie ceny wciąż biją rekordy

W 2025 roku koszt ubezpieczeń samochodowych wreszcie zwolnił tempo. Ceny OC i AC przestały rosnąć, a kierowcy odetchnęli z ulgą. Jednak pod pozorną stabilizacją kryją się duże różnice między regionami i zaskakujące trendy. W niektórych częściach Polski za polisę płaci się niemal dwa razy więcej niż w innych, a coraz więcej kierowców decyduje się na auta chińskich marek. Sprawdź, co naprawdę dzieje się na rynku OC i AC w 2025 roku.

REKLAMA

Skuteczna windykacja: 5 mitów – dlaczego nie warto w nie wierzyć. Terminy przedawnienia roszczeń (branża TSL)

Wśród polskich przedsiębiorców, w tym także w branży TSL (transport, spedycja i logistyka) temat windykacji należności powraca jak bumerang. Z jednej strony przedsiębiorcy zmagają się z chronicznymi zatorami płatniczymi, z drugiej – wciąż krążą liczne stereotypy, które sprawiają, że wiele firm reaguje zbyt późno albo unika działań windykacyjnych. W efekcie przedsiębiorcy narażają się na utratę płynności finansowej i problemy z dalszym rozwojem.

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

REKLAMA