REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Chcesz dorobić do etatu, musisz dobrze się do tego zabrać. Dlaczego zawsze dobrze jest mieć swój prywatny plan B w sprawie pracy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
By dorobić do etatu trzeba przygotować sobie swój prywatny plan b, a następnie go wdrożyć
By dorobić do etatu trzeba przygotować sobie swój prywatny plan b, a następnie go wdrożyć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Większość Polakó odczuwa potrzebę dorabiania. Z braku pieniędzy, ale i dla rozwijania swoich pasji i zainteresowań gdyż niekoniecznie pokrywają się one z przedmiotem pracy zawodowej. W jednym i drugim przypadku, by dorobić skutecznie i tyle, ile potrzeba warto zacząć od przygotowania zawodowego planu B. Przyda się on także na okoliczność niespodziewanej zmiany na rynku pracy.

Już niemal co drugi Polak dorabia poza etatem. Jesteśmy świadkami zmiany podejścia do kariery zawodowej. Polacy coraz częściej decydują się na alternatywne źródła dochodów oraz rozwijają kompetencje poza tradycyjnym etatem – zauważa Karolina Serwańska, niezależa ekspertka HR.

REKLAMA

REKLAMA

Mobilność to cecha już nierzadka u pracownika 2025

Dzisiejszy rynek pracy znacznie różni się od tego sprzed 20 czy nawet 10 lat.
Zmiana zawodu, przekwalifikowanie się czy praca w kilku miejscach nie jest niczym nadzwyczajnym. W obliczu rosnącej zmienności gospodarczej, technologicznych rewolucji i nieprzewidywalnych kryzysów, zawodowy plan B staje się nie tylko opcją, ale coraz częściej koniecznością.

Jesteśmy świadkami zmiany podejścia do kariery zawodowej.
Polacy coraz częściej decydują się na alternatywne źródła dochodów oraz rozwijają kompetencje poza tradycyjnym etatem.

Z badania przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Gi Group Poland wynika, że 45,2% z nas podejmuje dodatkowe zlecenia poza głównym źródłem dochodu.
Na tzw. pracę dorywczą decydują się głównie młode osoby z największych miast.

REKLAMA

Dodatkowa praca: czy tylko dla poprawy osobistych finansów?

Przyczyn jest kilka, z jednej strony potrzeba poprawienia sytuacji materialnej, z drugiej zmiana świadomości. Etat zaczyna być postrzegany jako jedno z wielu, a nie jedyne rozwiązanie w rozwoju kariery zawodowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co ciekawe, raport Randstad 2023 wskazuje, że aż 36% Polaków rozważało zmianę zawodu lub poszukiwanie dodatkowych źródeł dochodu, a wśród osób w wieku 25-35 lat, proporcja ta wzrasta do 45%.
Zawodowy plan B nie jest już domeną tylko osób pracujących w branżach związanych z technologią czy freelancingiem.
Staje się powszechny wśród przedstawicieli różnych sektorów.

Dlaczego warto mieć plan B? Odpowiedź jest banalna i bardzo przyziemna, chodzi o bezpieczeństwo finansowe.

Utrata pracy z dnia na dzień może być trudnym doświadczeniem, związanym nie tylko ze stratą stabilności finansowej, ale też utratą spokoju i poczucia bezpieczeństwa. Osoby, które rozwijają alternatywne źródła dochodów, mają większą elastyczność finansową.

Zawodowy plan B: także by nie dać się zaskoczyć zmianie trendu na rynku pracy

Wiele osób decyduje się na dodatkowe zajęcie, aby rozwijać swoje pasje lub zdobywać nowe umiejętności.
Praca freelance, konsultacje, blogowanie czy sprzedaż rękodzieła to tylko kilka przykładów, jak można połączyć zarabianie z rozwojem osobistym.

Rynki pracy są w ciągłej ewolucji – automatyzacja, sztuczna inteligencja czy zmiany klimatyczne mogą wpłynąć na niektóre zawody.
Plan B to sposób na dostosowanie się do nowych warunków i zmniejszenie ryzyka wypalenia zawodowego.

Coraz więcej osób pracuje jako freelancerzy w branżach takich jak IT, marketing, copywriting, projektowanie graficzne czy consulting. Dla wielu z nich jest to połączenie pracy z realizacją pasji.
Sporo osób zakłada własne małe biznesy, z zamiłowania do zdrowego żywienia, turystyki czy edukacji łącząc tym samym pracę z samorealizacją.

Zmiany na rynku pracy są nieuniknione.
Z danych wynika, że Polacy stają się coraz bardziej świadomi potrzeby rozwoju zawodowego w różnych kierunkach. Zawodowy plan B to nie tylko sposób na zabezpieczenie finansowe, ale również droga do spełnienia zawodowego i większej niezależności.

Warto pamiętać, że dzisiaj posiadanie planu B nie oznacza porażki, a wręcz przeciwnie, jest dowodem zrozumienia rynku pracy i umiejętności przystosowania się do zmian jakie na nim zachodzą.
Alternatywny plan kariery to szansa na rozwój, elastyczność i lepsze zarządzanie swoją przyszłością zawodową.

Karolina Serwańska, niezależna ekspertka HR

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nagroda jubileuszowa w 2026 r. za 30 lat pracy. Po 29 latach zwolniłam się z pracy w szkole [Sumowanie okresów zatrudnienia i pół etatu]

Po 29 latach zwolniłam się z pracy w szkole - budżetówka, zarządzana przez gminę. Jeżeli podjęłabym się pracy na pół etatu w innym miejscu, które również podlega gminie, to mogłabym po roku pracy otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy?

Liczne zmiany w podatkach PIT i CIT od 2026 roku: nowe definicje ustawowe, ulga mieszkaniowa, amortyzacja, programy lojalnościowe, zbywanie nieruchomości, estoński CIT, IP Box

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów, prowadzonym na stronach kancelarii premiera, została opublikowana informacja o pracach nad projektem ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten, nad którym pracuje Ministerstwo Finansów, ma na celu uszczelnienie systemu podatkowego. Zmiany mają wejść w życie (najprawdopodobniej) od 2026 roku.

Ile wyniesie średnia emerytura w 2026 roku? ZUS publikuje szacunki

Emerytury w Polsce rosną szybciej niż inflacja, a ZUS zapewnia, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych pozostaje stabilna. W najnowszym raporcie instytucja przedstawiła też prognozy na 2026 rok. Seniorzy mogą spodziewać się kolejnych podwyżek oraz dodatkowych wypłat. Ile dokładnie wyniesie przeciętna emerytura w przyszłym roku? Odpowiedź może zaskoczyć.

Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

REKLAMA

Bank prosi o aktualizację danych twojej firmy? Oto dlaczego nie warto z tym zwlekać

Otwierasz serwis elektroniczny swojego banku i widzisz wiadomość o konieczności zaktualizowania danych osobowych lub firmowych? To nie przypadek. Potraktuj to jako priorytet, by działać zgodnie z prawem i zapewnić swojej firmie ciągłość świadczenia usług bankowych. Szczególnie że aktualizację można zrobić w kilku prostych krokach i w dogodnej dla ciebie formie.

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to legalne ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA

Zmiany w klasyfikacji budżetowej. Rozporządzenie z 10 września 2025 r. już w Dzienniku Ustaw

15 września 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji budżetowej. Od kiedy będą obowiązywały zmienione przepisy?

Rewolucja w recyklingu: system kaucyjny wchodzi w życie! Jak wpłynie na Ciebie, środowisko i gospodarkę? [WYWIAD]

Polska rozpoczyna rewolucję w recyklingu! Od października wchodzi w życie system kaucyjny dla butelek i puszek, który ma zwiększyć poziom selektywnej zbiórki, poprawić jakość surowców i dostosować kraj do wymogów Unii Europejskiej. Joanna Leoniewska-Gogola, liderka zespołu circular economy w Deloitte, tłumaczy w wywiadzie dla Infor.pl, jakie zmiany czekają konsumentów, przedsiębiorców i gospodarkę odpadami.

REKLAMA