Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)
Poradnik Gazety Prawnej 10/17- Dokumentacja cen transferowych i podmioty powiązane
Poradnik Gazety Prawnej 9/17- Zatrudnianie cudzoziemców rewolucyjne zmiany
Rewolucja w Emeryturach. Zmiany od 1 października 2017 r.
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca
Klasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 2010
PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)
Zestaw Eksperta - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyce
Nowe Prawo wodne. Przewodnik po zmianachWarunkiem niezbędnym do zastosowania zwolnienia składkowego jest wyłącznie faktyczne rozwiązanie umowy o pracę we wskazanym trybie i wypłacenie pracownikowi odszkodowania przysługującego w związku z takim rozwiązaniem.
Zobacz serwis: Pracodawca
reklama
reklama
Pracownik nabył prawo do odszkodowania gwarantowanego przez regulamin wynagradzania w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia w przypadku, gdy umowę wypowiada pracodawca. Odszkodowanie z przepisów zakładowych jest zwolnione z podatku i ze składek ZUS. Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 3300 zł. Wypłata odszkodowania w wysokości 3300 zł nastąpiła razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia należnego pracownikowi za styczeń 2015 r. Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do podstawowych kup. Rozliczenie wynagrodzenia i odszkodowania powinno wyglądać następująco:
|
Lista płac za styczeń 2015 r. |
||
|
1. |
Wynagrodzenie zasadnicze |
3300,00 zł |
|
2. |
Odszkodowanie z regulaminu wynagradzania |
3300,00 zł |
|
3. |
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe |
3300,00 zł |
|
4. |
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe |
3300,00 zł |
|
5. |
Składka na ubezpieczenie emerytalne - 9,76% (pracownik) (poz. 3 x 9,76%) |
322,08 zł |
|
6. |
Składka na ubezpieczenia rentowe - 1,5% (pracownik) (poz. 3 x 1,5%) |
49,50 zł |
|
7. |
Składka na ubezpieczenie chorobowe - 2,45% (pracownik) (poz. 4 x 2,45%) |
80,85 zł |
|
8. |
Razem ZUS - 13,71% (pracownik) |
452,43 zł |
|
9. |
Przychód (poz. 1 + poz. 2) |
6600,00 zł |
|
10. |
Koszty uzyskania przychodu |
111,25 zł |
|
11. |
Ulga podatkowa |
46,33 zł |
|
12. |
Podstawa opodatkowania (po zaokrągleniu) (poz. 1- poz. 8 - poz. 10) |
2736,00 zł |
|
13. |
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (poz. 3 - poz. 8) |
2847,57 zł |
|
14. |
Składka na ubezpieczenie zdrowotne - 7,75% (do odliczenia od podatku) (poz. 13 x 7,75%) |
220,69 zł |
|
15. |
Składka na ubezpieczenie zdrowotne - 9% (do przekazania do ZUS) (poz. 13 x x 9%) |
256,28 zł |
|
16. |
Podatek do US (po zaokrągleniu) (poz. 12 x 18% - poz. 11 - poz. 14) |
225,00 zł |
|
17. |
Do wypłaty (poz. 1 + poz. 2 - poz. 8 - poz. 15 - poz. 16) |
5666,29 zł |
Podstawa prawna:
- art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - j.t. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1863
- § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - Dz.U. Nr 161, poz. 1106; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1967
- art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 1831
- art. 45 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1662
