| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik przed sądem > Czy odszkodowania wypłacone w wyniku ugody należy opodatkować i oskładkować?

Czy odszkodowania wypłacone w wyniku ugody należy opodatkować i oskładkować?

Nasza spółka zobowiązała się w drodze ugody sądowej do zapłaty odszkodowania byłemu pracowni­kowi za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Kwota odszkodowania nie przekracza 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę. Obowiązujący u nas regulamin wynagradzania przewiduje, że jeżeli umowa o pracę zostaje rozwiązana za wypowiedzeniem przez pracodawcę, pracownikom przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie. Czy jako były pracodawca powinniśmy od odszkodowania pobrać zaliczkę na podatek oraz składki ZUS?

Warunkiem niezbędnym do zastosowania zwolnienia składkowego jest wyłącznie faktyczne rozwią­zanie umowy o pracę we wskazanym trybie i wypłacenie pracownikowi odszkodowania przysługującego w związku z takim rozwiązaniem.

Zobacz serwis: Pracodawca

Pracownik nabył prawo do odszkodowania gwarantowanego przez regulamin wynagradzania w wy­sokości 1-miesięcznego wynagrodzenia w przypadku, gdy umowę wypowiada pracodawca. Odszko­dowanie z przepisów zakładowych jest zwolnione z podatku i ze składek ZUS. Pracownik jest wyna­gradzany stawką miesięczną 3300 zł. Wypłata odszkodowania w wysokości 3300 zł nastąpiła razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia należnego pracownikowi za styczeń 2015 r. Pracownik złożył PIT-2 i ma prawo do podstawowych kup. Rozliczenie wynagrodzenia i odszkodowania powinno wy­glądać następująco:

Lista płac za styczeń 2015 r.

1.

Wynagrodzenie zasadnicze

3300,00 zł

2.

Odszkodowanie z regulaminu wynagradzania

3300,00 zł

3.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe

3300,00 zł

4.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia chorobowe i wypadkowe

3300,00 zł

5.

Składka na ubezpieczenie emerytalne - 9,76% (pracownik) (poz. 3 x 9,76%)

322,08 zł

6.

Składka na ubezpieczenia rentowe - 1,5% (pracownik) (poz. 3 x 1,5%)

49,50 zł

7.

Składka na ubezpieczenie chorobowe - 2,45% (pracownik) (poz. 4 x 2,45%)

80,85 zł

8.

Razem ZUS - 13,71% (pracownik)

452,43 zł

9.

Przychód (poz. 1 + poz. 2)

6600,00 zł

10.

Koszty uzyskania przychodu

111,25 zł

11.

Ulga podatkowa

46,33 zł

12.

Podstawa opodatkowania (po zaokrągleniu) (poz. 1- poz. 8 - poz. 10)

2736,00 zł

13.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (poz. 3 - poz. 8)

2847,57 zł

14.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne - 7,75% (do odliczenia od podatku) (poz. 13 x 7,75%)

220,69 zł

15.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne - 9% (do przekazania do ZUS) (poz. 13 x x 9%)

256,28 zł

16.

Podatek do US (po zaokrągleniu) (poz. 12 x 18% - poz. 11 - poz. 14)

225,00 zł

17.

Do wypłaty (poz. 1 + poz. 2 - poz. 8 - poz. 15 - poz. 16)

5666,29 zł

Podstawa prawna:

  • art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - j.t. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1863
  • § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad usta­lania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - Dz.U. Nr 161, poz. 1106; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1967
  • art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, ost.zm. Dz.U. z 2013 r., poz. 1831
  • art. 45 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1662

Artykuł pochodzi z publikacji "100 pytań o wynagrodzenia"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

LingoLab.pl

Internetowa Szkoła Językowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »