| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Urlopy szkoleniowe dla energetyków

Urlopy szkoleniowe dla energetyków

Pracownicy branży energetycznej muszą nieustannie podnosić swoje kwalifikacje. Z tego względu mają prawo do urlopów szkoleniowych, podczas których zachowują prawo do wynagrodzenia.

Należy zatem rozstrzygnąć, czy każdy z egzaminów składanych przed komisją kwalifikacyjną powoływaną przez Prezesa URE stanowi zakończenie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych w rozumieniu przepisów prawa pracy.

Zobacz również serwis: Praca

Rozumienie pojęcia „podnoszenie kwalifikacji”, będącego „zdobywaniem lub uzupełnianiem wiedzy czy umiejętności”, należy odnieść do określonej „nowości”, czyli uzyskiwania tego, czego pracownik nie tej pory nie posiadał lub posiadał w stopniu niewystarczającym, niższym od stawianych mu przez pracodawcę wymagań.

Wydaje się zatem, że walor taki można przypisać przystąpieniu przez pracownika do egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie uprawnień dozoru i eksploatacji (dla pracownika, nie mającego żadnych uprawnień), czy jedno z tych uprawnień, choćby pracownik posiadał jakieś świadectwo kwalifikacyjne (np. pracownik posiadający świadectwo „E” przystępuje do egzaminu w zakresie dozoru). W obu tych przypadkach uzyskanie kwalifikacji energetycznych będzie niewątpliwie zdobywaniem, a czasami uzupełnianiem dotychczasowych umiejętności i wiedzy.

Odmiennie natomiast przedstawia się sytuacja z egzaminami „sprawdzającymi”, o których mowa w art. 54 ust. 1a i 1b ustawy Prawo energetyczne. W oby tych przypadkach dochodzi bowiem do weryfikacji, badania określonych wymagań kwalifikacyjnych, które pracownik powinien mieć i na tę okoliczność posiada świadectwo kwalifikacyjne. Zadaniem pracownika nie jest wiec wykazanie się zdobytą nową wiedzą, lecz potwierdzenie posiadania dotychczas wymaganych wiadomości czy umiejętności.

Podobne „sprawdzenie” kwalifikacji może dotyczyć kierowców i uregulowane jest w ustawie Prawo o ruchu drogowym (art. 114 ust. 1 ustawy). W obu tych przypadkach egzamin sprawdzający nie ma waloru „nowości”, a zatem nie stanowi „podnoszenia kwalifikacji” w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Zobacz również serwis: Auto

Wydaje się zatem, że przystąpienie przez pracownika nie posiadającego aktualnych uprawnień energetycznych do egzaminu przed komisją kwalifikacyjną uzasadnia udzielenie mu urlopu w wymiarze 6 dni. Przystąpienie zaś do egzaminu sprawdzającego, czy to na skutek upływu 5-letniego terminu czy na skutek zakwestionowania kwalifikacji, prawa takiego nie rodzi.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Comperia.pl

Porównywarka finansowa nr 1

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »