| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Kiedy pracownikowi samorządowemu może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne

Kiedy pracownikowi samorządowemu może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne

Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych.

Przepisy Rozporządzenia Rady Ministra w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych określają m.in. kiedy pracownik samorządowy może otrzymać wynagrodzenie prowizyjne. Co ważne, miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego

Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpośrednio ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

 Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.

Zobacz również: W jakiej formie może być wypłacane wynagrodzenie?

Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.
Warto także przypomnieć, że pracownikowi samorządowemu przysługuje:

  •  wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych,
  •  dodatek za wieloletnią pracę,
  •  nagroda jubileuszowa,
  •  jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz
  •  dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

Zobacz również serwis: Zarobki w Polsce

Podstawa prawna:

Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

reklama

Polecamy artykuły

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.
Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.

Klasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 201079.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Aleksandra Tabędzka

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »