| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Odprawy pracownicze w pytaniach i odpowiedziach

Odprawy pracownicze w pytaniach i odpowiedziach

Odprawa emerytalna, rentowa oraz odprawa z tytułu zwolnień grupowych przysługuje pracownikowi, który przeszedł na emeryturę, rentę lub tez został zwolniony w skutek zwolnień grupowych. Natomiast odprawa pośmiertna przysługuje członkom rodziny zmarłego pracownika.

Jaka jest wysokość odpraw pracowniczych

Rodzaj odprawy

Wysokość odprawy

Odprawa rentowa

wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia

Odprawa emerytalna

wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia

Odprawa pośmiertna

  • wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat,
  • wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat,
  • wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat.

Odprawa pieniężna

  • wysokość jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata,
  • wysokość dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres od 2 do 8 lat,
  • wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez okres ponad 8 lat.

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.)

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Robert Ratajczak

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »