REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile budżet dopłaci do ZUS

REKLAMA

Do ZUS wpłynie w tym roku o 2,5 mld zł więcej niż planowano, dzięki czemu niższa będzie dotacja z budżetu. Jednak w 2008 roku zwiększy się ona prawie dwukrotnie.


Z przyjętego w tym tygodniu projektu ustawy budżetowej wynika, że Fundusz Ubezpieczeń Społecznych administrowany przez ZUS otrzyma w 2008 roku 34,8 mld zł. W tym roku dotacja wyniesie 20,5 mld zł i będzie niższa od planowanej o 1,7 mld zł.

REKLAMA

 

Niższa dotacja, mniej długów

- Dobra sytuacja finansowa FUS to efekt wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń - podkreśla Maciej Krzak, ekspert PKPP Lewiatan.

REKLAMA

Tłumaczy, że FUS jest zasilany ze składek opłacanych przez pracowników i prowadzących firmy. A jeśli jest coraz więcej pracowników, a pensje są coraz wyższe, to więcej pieniędzy wpływa do funduszu. W efekcie tegoroczne wpływy ze składek do FUS, które miały wynieść 86,7 mld zł, będą wyższe. W projekcie ustawy budżetowej na 2008 rok przewiduje się, że w tym roku wpłynie do FUS 89,2 mld zł. To o 2,5 mld zł więcej niż zakładano, mimo że od lipca tego roku FUS otrzymuje mniej pieniędzy, ze względu na obniżkę składki rentowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W efekcie budżet zamiast dopłacić do FUS w 2007 roku 22,6 mld zł, przekaże 20,5 mld zł. Niższe od zakładanego będzie też zadłużenie FUS w bankach. Planowano, że na koniec tego roku wyniesie 3,2 mld zł, co miało kosztować z tytułu jego obsługi 257 mln zł. Obecnie zadłużenie w bankach szacowane jest na 0,5 mld zł, a koszt obsługi na 152 mln zł.

Wyższe wydatki budżetu

W przyszłym roku budżet będzie musiał jednak przekazać do FUS więcej pieniędzy. To efekt wprowadzonej w lipcu tego roku i planowanej na styczeń przyszłego roku obniżki składki rentowej oraz zaplanowanej na marzec waloryzacji świadczeń wypłacanych przez ZUS. Z tytułu wprowadzenia pierwszej zmiany, do funduszu rentowego FUS wpłynie w przyszłym roku mniej o 14,2 mld zł. W tym roku otrzyma on 34,26 mld zł, a w przyszłym 20,05 mld zł. Ponadto będzie musiał przeznaczyć około 4,5 mld zł na waloryzację świadczeń. Łącznie planowane na przyszły rok jego niższe wpływy i wyższe wydatki wyniosą prawie 18,5 mld zł.

Jednak m.in. dzięki planowanym wyższym wpływom do FUS z tytułu składki emerytalnej, chorobowej i wypadkowej (mają być wyższe niż w tym roku odpowiednio o 1,84 mld zł, 0,61 mld zł i 0,37 mld zł), budżet nie będzie musiał w 2008 roku uzupełniać całej tej kwoty. Przewiduje się, że dotacja wzrośnie o 14,3 mld zł, a nie o 18,5 mld zł, i wyniesie 34,8 mld zł.

- Rząd zakłada, że nastąpi dalszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń. Dlatego dotacja do FUS nie jest tak wysoka, jak wynika to z dodatkowych wydatków i obniżonych wpływów - zauważa Maciej Krzak.

Skąd i na co pieniądze

FUS to największy fundusz celowy w Polsce. W 2008 roku jego przychody wyniosą 131,3 mld zł, a wydatki 132,31 mld zł.

Na przychody złożą się głównie wpływy ze składek (77,34 mld zł) i dotacja z budżetu.

FUS wyda w 2008 roku najwięcej na emerytury (80,28 mld zł), renty (28,98 mld zł).

Bartosz Marczuk

bartosz.marczuk@infor.pl

OPINIA

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Paweł Wypych, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

PAWEŁ WYPYCH

prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

W planie finansowym FUS nie jest uwzględniona ostatnia decyzja Sejmu o skróceniu okresu wyrównywania świadczeń z tzw. starego portfela. To według naszych szacunków ma kosztować dodatkowe 2,2 mld zł. Kwotę tę będziemy musieli otrzymać z budżetu albo zadłużymy się w bankach, co będzie dodatkowo kosztować ze względu na koszty obsługi. W 2008 roku wyższe wpływy do ZUS będą wynikać ze wzrostu wynagrodzeń, zatrudnienia oraz z tego, że ZUS lepiej będzie sobie radził ze ściąganiem składek od płatników. W 2008 roku wydatki na obsługę ZUS wyniosą 3,33 mld zł i będą o 187 mln zł wyższe niż w tym roku. Pieniądze te przeznaczymy na 6-proc. podwyżki dla pracowników, bo w ZUS są niskie płace. Na przykład co dziesiąty nasz pracownik zarabia poniżej 1,5 tys. zł brutto. Część dodatkowych środków zostanie też przeznaczona na informatyzację. ZUS musi się, na przykład, przygotować na wypłatę emerytur z OFE.

 
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA